協進教育集團由上海交通大學MBA同學會投資並於2001年10月28日成新商標立的，由5位德高望重的MBA校友出任董事，3位MBA理事作為創始管理團隊，公司成立之初使用品牌“協進教育培訓”。
基本介紹
- 中文名：協進教育集團
- 投資人：個人
- 創立時間：2001年10月28日
- 業務內容：教育、培訓、投資
- 地域：香港、墨爾本、特拉維夫
- 品牌：協進教育培訓
協進教育總序,協進教育簡介,協進發展歷程,協進社會公益,協進陽光育人,協進陽光助教,協進公益延續,
協進教育總序
協進教育集團在過去的十年里，以“整合知識，智慧經營”為理念，舊商標
致力於“為企業提供智力資本增值解決方案的管理專家”，快速地在成
長為涉及教育、培訓、投資等多領域的集團化經營公司。
協進教育簡介
協進教育集團由上海交通大學MBA同學會投資並於2001年10月28日成新商標
立的，由5位德高望重的MBA校友出任董事，3位MBA理事作為創始管理團
隊，公司成立之初使用品牌“協進教育培訓”。
協進教育以“整合知識，智慧經營”為理念，依託母校上海交通大學百年的積澱，整合國內外的優秀高端智力資源，打造協進在培訓業的服務品牌，開發出針對企業管理人才選拔及發展的評測系統，為企業定製及實施提升人才發展的系統解決方案。
十年來，協進教育已成功服務數百家大型企業，擁有豐富的人才發展系統解決方案設計及實施經驗。專業的能力、用心的服務、顯著的成效，使協進教育得到客戶的長期支持。
在快速發展的十年中，協進教育已經發展成為教育、培訓、投資、諮詢等多元化公司，除了在國內眾多領域有涉足之外，公司在香港、墨爾本、特拉維夫、巴黎設有分支機構。“協進教育培訓”也統一改為使用“協進教育”。在協進教育發展的同時，努力爭取回報母校和社會：協助上海交大同學會成立了各地同學會（如北京同學會會）和專業性同學會（世紀會、百年電氣同學會）等；創立了陽光助教、陽光育人等公益活動，並吸引了眾多企業參與，得到了社會廣泛認同。
成立十年後，協進教育將又一次啟航，他將繼續承載著眾人更高的期望，發揚著“協進·致遠”的理念， 再創輝煌！
協進教育發展“大事記”
協進發展歷程
2001年：創立元年
2001年6月 上海交通大學第二屆MBA同學會理事會全票通過投資成立協進教育培訓， 公司與當年10月28日正式成立，
2001年10月 與上海知識產權局共同舉辦智慧財產權歸屬高級研討會
2001年12月 舉辦風險投資研討會，邀請近30家風險投資公司參加
2002年：成長初期
2002年2月 成功舉辦職業經理人素質論壇及迎新酒會，近400位企業家和企業到會
2002年6月 與摩托羅拉大學建立戰略合作關係，合作推廣“六西格瑪”課程
2002年9月 承辦“哈佛商業中文版首發式”
2002年10月 成功舉辦“上海交通大學SONY行銷論壇”，索尼董事長出井伸之出席並做主體演講
2003年：重組、整合、發展
2003年2月 舉辦第一次“企業發展協進會”，開始在江浙滬每一個地市進行巡迴推廣企業發展中管理的新理念，為此積累了大量市場經驗和客戶資料，為公司的長期發展打下堅實的基礎。
2003年4月 與上海金融與法律研究院簽訂合作協定，共同研發“中國金融投資總裁”（EFI）系列課程
2003年9月 與斯德哥爾摩大學商學院建立合作關係，並舉辦中國聯通高級管理（EMBA）課程研修班
2003年10月 與上海交大共同舉辦“2003中國MBA發展論壇”，與MBA學者及著名專家學者和企業家同台探討中國MBA面臨的熱點話題
圖為中國MBA發展論壇中的商學院院長論壇的代表合影
2004年：內功和外力
2004年4月 與耶魯大學簽訂合作意向，成為耶魯大學在大陸的項目合作夥伴，於當年6月與國家環保總局、清華大學共同舉辦了“環境可持續性發展高級研討會”，三十多位市長、副市長和十多位專家學者參加了北京、巴黎兩地為期兩周的研討會
2004年6月 公司正式成立課程研發部，對課程、講師、流程進行標準化，對培訓行業的發展具有里程碑式的意義
2004年10月 與上海交大管理學院聯合舉辦“創造性領導力峰會”，邀請美國創造性領導力研究中心（CCL）總裁JohnAlexander等嘉賓共同探討“領導力”熱門問題
2005年：理念與傳播
2005年4月 公司創立並與上海交通大學安泰管理學院、上海市行為科學學會共同舉辦的HR 沙龍，每月一起，總共舉辦超過15期
2005年7月 公司創立並與上海交通大學安泰管理學院共同舉辦“行銷名家論壇”，總共舉辦12期
2005年7月 第一次成功承擔了大型國企的海外培訓，創造了海外培訓的新模式並得到了認可。
2005年8月 與新加坡南洋理工大學聯合舉辦“風雲際會對話中國”管理論壇
2005年12月 邀請著名經濟學家朗鹹平為管理者主講“中國企業戰略的新思維”論壇
2006年：快速成長、社會公益
2006年4月 成功地舉辦“LEAD·LEARDER·LEADERSHIP全球領導力峰會”，大會邀請了著名的領導力專家、《一分鐘經理人》作者KEN Blenchard做主題演講，總共有近兩百名外國企業將和一百名國內企業家參加了為期三天的峰會
2006年7月 與上海石化合作舉辦“以人為本，構建和諧企業”中國人力資源研討會
2006年7月 公司創始人蔣悅煒創立“陽光助教”公益活動，旨在幫助貧困山區的國小校長開拓視野，提高山區教育質量。首期“陽光助教”選擇大別山51名國小校長在上海為期10天的培訓
2007年：知識與成本
2007年9月 公司引進了戰略投資人，公司開始在業務領域和地域上進行了擴展
2007年9月 公司創始人蔣悅煒聯合上海市政協民宗委、上海市民族聯共同發起“陽光育人”公益計畫，成功地完成了第一期10對少數民族“育人”計畫
2007年12月 成功地協助上海交通大學同學會成立和發展北京同學會，與之共同成立北京思源協進，並成功地舉辦了北京同學會第一屆新年聯誼會
2008年：多元化
公司開始涉足PE投資，財富管理等領域
公司開始向教育領域轉型
公司開始組建專業培訓領域管理團隊
2009年：分化與最佳化
公司調整戰略發展目標，以教育與投資作為公司主體業務，剝離部分業務，開始真正走上多元化和專業化管理的道路。
公司投資成立“陸家嘴金融培訓中心”，進軍專業化金融培訓與教育領域
公司投資成立“財富管理中心”開始涉足基金管理
公司投資法國大學中心教育項目，並參與巴黎九大中國校區的籌建工作
2010年：協進國際化
公司在香港、巴黎設立了分支機構
公司成功地在世博會法國館舉辦了“中法財富管理論壇”和“奢侈品管理論壇”
與眾多的歐洲大學建立了廣泛的聯繫
2011年：新的平台 新的起點
公司在特拉維夫、墨爾本設立了分支機構
在中國設立了三個法國大學中心
籌建“中以技術貿易投資促進會”和“中法教育文化投資促進會”
協進社會公益
創始人蔣悅煒博士多年來一直熱心於人才培養的公益事業，先後發起並組織了“陽光助教”和“陽光育人”等計畫，為少數民族貧困地區持續培養人才。
協進陽光育人
“陽光育人”計畫是由協進教育培訓與上海交通大學安泰經濟管理學院、上海市政協民族和宗教委員會、上海市少數民族聯合會於2007年聯合發起，是一項旨在幫助滬上高校少數民族貧困學生成長的育人公益計畫。
該活動通過建立導師與學生的“一幫一”的關係，採取經濟資助、職業規劃和人生導航等方式，幫助這些學生順利完成學業，健康成長和成才。
該計畫已成功舉辦5期。
協進陽光助教
“陽光助教”公益行動是協進教育培訓策劃組織的新型公益形態，為相對貧困落後地區的中、國小校長提供為期一周來滬免費培訓、交流、研討活動。
該公益活動已經成功舉辦了兩期，來自大別山區、浙江景寧、貴州從江等偏遠山區近百名國小校長參加了此項目並從中獲益。 2011年公益 炎天暑月，鑠石流金。
協進公益延續
日前，上海交大校友會總幹事助理蔣悅煒先生一行6人冒著酷熱來到來榜中心學校開展愛心助學活動。 沒有熱烈的歡迎儀式，沒有鮮花與掌聲。蔣先生一行來到該校後，顧不上休息，當即投入到與該校負責人和部分教師的座談中，深入了解了該校辦學中需要解決的實際困難和教師教育教學工作中存在的困惑。
蔣先生表示，今後將竭盡全力幫助該校對青年教師進行培訓，賓主雙方並就此暢談了未來五年的培訓構想，達成了初步的培訓計畫。
此次活動，蔣先生還向該校捐贈了上千冊圖書，看望並慰問了他已多年資助的該校學生汪彤同學。同行的其他愛心人士也深入到該校困難學生家庭明確了長期結對幫扶意向。
