聽到“領導者”，你能想到什麼？是不是覺得領導是天生的、具 有很強的領導能力、善於做報告……總之就是神一般的存在。 但你是不是也因無法成為那樣的人而感到困擾？ 《卓越領導力：星巴克日本區總裁給領導者的51條建議》作者斷 言道：“只要努力，誰都可以成為領導者！”而且，即使“領導 性格軟弱也無妨！” 《卓越領導力：星巴克日本區總裁給領導者的51條建議》作者雖 擁有無比華麗的工作經驗，卻始終認為自己只是一個普通人。他 為我們總結了51個“被周圍人推選為領導者的方法”。無論是管 理人員、新上任的領導、還是初來乍到的後輩都很適用！ 《卓越領導力：星巴克日本區總裁給領導者的51條建議》特別為 當今企業領導者們寫的，他們面臨著整合來自不同學科的思想， 以幫助客戶，特別是高潛力領導者學習和成功完成這一任務的挑 戰。在這種情況下，領導者必須成為有鑑別能力的折中主義者， 形成一種敏銳的判斷力，選擇哪些想法最適合套用到他們的企業 中，哪些想法最好丟掉。《卓越領導力：星巴克日本區總裁給領 導者的51條建議》旨在成為領導者學習路上的寶貴夥伴。《卓越 領導力：星巴克日本區總裁給領導者的51條建議》提供了一個知 識寶庫，對資深管理者和新任管理者都適用，其中包括了久經驗 證的教練方法、關鍵的教練原則，以及重要的知識點。
基本介紹
- 中文名：卓越領導力:星巴克CEO給領導者的51條建議
- 外文名：Tsuite Ikital to Omowareru Leader Ni Naru 51 No Kangaekata
- 作者：岩田松雄 (Matsuo Iwata)
- 出版社：北京時代華文書局
- 頁數：201頁
- 開本：16
- 定價：36.80
- 譯者：章綺雯
- 出版日期：2014年1月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：9787807691518
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