《卓越績效模式在建築企業中的套用與效果評價》是浙江大學出版社出版的圖書,作者是吳志新。
基本介紹
- 中文名:卓越績效模式在建築企業中的套用與效果評價
- 作者:吳志新
- 出版社:浙江大學出版社
- ISBN:9787308166843
- 定價:45 元
- 裝幀:平裝-膠訂
《卓越績效模式在建築企業中的套用與效果評價》是浙江大學出版社出版的圖書,作者是吳志新。
《卓越績效模式在建築企業中的套用與效果評價》是浙江大學出版社出版的圖書,作者是吳志新。內容簡介吳志新著的《卓越績效模式在建築企業中的套用與效果評價》對卓越績效模式進行了簡單的闡述,對其在企業管理中的作用進行了分析,並提出...
它不是目標,而是提供一種評價方法。模式介紹 “卓越績效模式”是80年代後期美國創建的一種世界級企業成功的管理模式,其核心是強化組織的顧客滿意意識和創新活動,追求卓越的經營績效。“卓越績效模式”得到了美國企業界和管理界的公認,該模式適用於企業、事業單位、醫院和學校。世界各國許多企業和組織紛紛引入實施,...
IS09000標準是質量管理體系標準,是符合性標準,目的是為了證實企業有能力穩定地提供滿足顧客和適用法律法規要求的產品。而《卓越績效評價準則》則對企業提出了更高的要求,它為企業提供了追求卓越績效的經營管理模式,為國家質量獎的評價和企業自我評價提供了依據,它用量化指標(1000分)平衡地評價企業卓越經營的業績,是...
經過實踐證明,以此為基礎的管理模式是世界一流的管理運營模式,但它與中國企業實踐並不能完全匹配。本書《卓越績效評價準則》致力於構建適合中國實際情況的運營框架。作者融會國際一流標準,結合中國現實情況,構建了適合中國實踐的卓越績效管理模式,並輔以生動、全面、豐富的案例,增強了本書的可讀性、操作性。作者豐富...
第三節 崗位勝任素質模型的套用/81 案例基於勝任素質的培訓管理體系構建案例/85 第七章 薪酬管理體系/103 第一節 什麼是薪酬/105 第二節 建立崗效能三位一體的薪酬體系/108 第三節 為崗位付薪——崗位評價/110 案例××公司崗位評價管理辦法/118 第四節 薪酬架構設計/122 案例××公司薪酬管理制度/130 第八...
《班組卓越績效評價準則》是2018年12月19日實施的一項行業標準。起草人 朱懷奇。起草單位 汕頭市質量協會。主要內容 本標準創造性地將卓越績效模式(PEM)套用於班組,而總結出的一套實現基層卓越管理的管理模式。在GPEM的套用過程中,提出了公司內部標準《班組卓越績效評價準則》。該標準從七個方面為班組追求卓越管理...