卓越員工自我管理

作者簡介

王超，巨思特教育集團董事、首席團隊打造專家，中國國家關心下一代委員會文化教育顧問，北京新火品牌策劃有限公司高級品牌策劃顧問，清華大學EMBA總裁研修班客座教授，浙江大學EMBA總裁研修班客座教授，北京企業管理學院客座教授，BST團隊建設體系創始人。

王超老師十多年來專注於企業培訓、諮詢顧問，是國內管理培訓的知名專家。服務過的企業跨各行各業，例如：奧康、正興、方太、黃記煌、華密橡膠、邦訊通訊等..

王超老師的核心課程有“BST團隊建設”、“團隊革命”、“魅力溝通”等。著有《團隊革命》、《給你高薪的是自己》等作品。

內容簡介

《卓越員工自我管理》內容簡介：據說在德爾斐的阿波羅神廟裡刻著一句話：“認識你自己。”在現實生活中，我們經常可以看到有的人想學習，卻控制不住自己的散漫和懶惰；想謙虛待人，卻控制不住自己的自負和驕傲；想和別人和諧相處，卻控制不住自己的自私與偏見……

聯想領導人柳傳志在談及自己以及企業的成功經驗時，曾這樣說：“偉大者在於管理你自己。”聯想的成功，就在於以“管理自己”的方式“感召他人”，“說到的事情必須做到，除非有不可抗力”。“管理你自己”可謂是每一個企業員工必須學會的管理精髓。

工作中有許多事情都遠遠超出了我們的控制，例如，我們無法決定自己一天工作幾個小時，因為那是工作量決定的。但是，工作中也有很多事情是可以控制的，自我管理正是控制那些事情的方法。

當今社會，競爭日趨激烈，發展日益迅速，這一方面為人們帶來了更多的機遇，另一方面，使人們面臨著生活和工作上更大的壓力。這種機會與挑戰並存的局面，不僅迫使人們必須為生存而拼搏，而且也對人們的適應能力提出了更高的要求，為此，我們必須為自己的思想和行動提供一套高效的管理系統。自我管理，便是這種高效的管理系統。

媒體評論

學會管理自己，才有可能管理他人。自我管理是員工和管理者自我提升的重要路徑。

——《職業指南》頻道製片人、恆星盛世傳媒董事長任超一

如果員工的自我管理能力得到提升，那么公司的整體管理水平將大大得到提高。培訓員工的自我管理能力，不僅是對員工素質的培養，也是公司自我提升的根本要求。

——瀏陽河餐飲集團董事長姚經健

自我管理是員工自動自發的積極表現，能實現自我管理的員工都是優秀的員工。而員工一旦學會自我管理，將使公司的管理變得輕鬆而高效。

——天津醫藥集團敬一堂醫藥連鎖有限公司總經理敬守存

真正的管理，就是不需要管理。而培養員工自我管理的能力，是實現這種理想狀態的必由之路。王超老師的這本《卓越員工自我管理》系統而簡練，適合作為員工培訓的教材。

——承德五穀農莊食品有限公司董事長劉志國

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