這本書教會了在職場中打拚的人應該具備的技巧，對初出學門的大學生來說是大有裨益的，說是500強不會用的人，根本其實是如何在職場中做的遊刃有餘，應對自如
基本介紹
- 書名：十三種世界500強不會用的人
- 類型：成功勵志
- 出版時間：1998-03-01
- 價格：6.0
- 作者：吳涵
- 著作權：中國國際廣播出版社
- 書號：978-7-5078-0836-X
世界500強堅決不用的13種人，你是其中一種么？
第一種人：沒有創意的鸚鵡人
像鸚鵡一樣的人，毫無創意，只會模仿和抄襲；他們只求固定的工作，不求自我創新、自我發展；他們遵循少做少錯的人生哲學，他們因循守舊、唯唯諾諾、不求進取；他們最大的悲劇就是不肯用自己的腦子說自己的話。
第二種人：無法與人合作的荒野之狼
“狼人”都有些能耐，這是他們狂妄地認為不要別人的支持而包打天下。荒野之狼可以獨自吞掉一隻兔子，但卻根本不能獨自去面對一隻虎。
第三種人：缺乏適應力的恐龍
職場中的“恐龍人”，一有變化就驚慌失措，他們無法適應新的環境、新的工作、新的挑戰，他們甚至連職位的調動和變遷都不能承受，他們在變化面前不是積極主動的尋找生存發展之道，而是坐以待斃。
第五種人：不願溝通的貝類
“貝類人”相信沉默是金，他們緊閉雙唇不願與人溝通，狹隘而平庸。
“你有了問題是你的事，與我何乾？我的是我自己會藏在心裡，幹嗎與你交流？”尤其是公司遇到分歧、遭遇和困難時，他們寧願坐視情勢壞下去，也不願把自己意見說出來。
第六種人：不注重資訊匯集的白紙
像白紙一樣的人，腦子裡一片空白，他們對外界信息無動於衷，他們不肯思考，不肯判斷，不肯分析，也不願蒐集，記憶有關信息，懶得理會“知己知彼，百戰百勝”這句名言。他們的人生畫卷形如一張白紙，沒有絲毫可做鑑賞的價值，他們對企業的發展來說一無是處，一文不名。
第七種人：沒有禮貌的海盜
“海盜人”在職場的待遇絕不會高過一隻蒼蠅。在小節上對文明的漠視，必將遭受大懲罰。
第八種人：只會妒忌的孤猿
“孤猿人”的妒忌是一種最無能的競爭。
第九種人：沒有知識的小孩
因為自以為“已知”，而被時代拋棄的棄兒。
第十種人：不重視健康的幽靈
第十一種人：過於慎重消極的岩石
第十二種人：搖擺不定的牆頭草
剷除牆頭草，堅定才有機會，機遇在搖擺中喪失。
第十三種人：自我設限的家畜
鑽進牛角的牛，知足未必常樂，跳出自設的籬笆。
