區瑩

從事政府投資項目決策、 建築企業人力資源管理、 高教管理研究。先後在《理論與改革》、《建築經濟》、《特區經濟》、《經濟師》等核心期刊發表學術論文數十篇。

基本介紹

• 中文名：區瑩
• 國籍：中國
• 出生地：廣東肇慶
• 職業：教師
• 畢業院校：北京大學
• 主要成就：北京大學公共管理專業，管理學碩士
• 代表作品：建築企業社會責任的思考
• 性別：女

人物簡介

區瑩，女，中共黨員，廣東肇慶人，北京大學公共管理專業，管理學碩士，1994年調入深圳大學，2005年晉升為副教授。代表性學術成果： 1. 論文《 略論政府投資決策主體機制的合理構建，載《理論與改革》2005年第1期；2. 論文《略論深圳高新技術創業人才優勢的構建》，載《特區經濟》2005年第5期；3.論文《建築企業社會責任的思考》，載《建築經濟》2007年第7期。4. 論文《 深圳政府投資項目決策法治化研究》，載《經濟師》2005年第5期。

教育科研

主講課程：
建築企業人力資源管理、建築企業戰略管理、管理學原理
研究方向：
建築企業人力資源管理、政府投資工程項目決策
論文與著作：
" Analysis of human resource structure problem of Construction Enterprise ",_ouying,《EBM2010》,2010.3
"建築企業創新型人力資本激勵問題分析"_區瑩，《商業時代》期刊，2009.07．
"建築企業社會責任的思考"，_區瑩，《建築經濟》2007.7
"建築企業人力資本創新能力開發的思考"_區瑩，曾楚恆，《建築經濟》期刊，2008年.10．
"關於交通企業人力資源合理配置的思考"_區瑩，《交通企業管理》期刊，2009.04．　
“略論全方位多維度政府投資工程項目決策互動機制的構建”_區瑩,《技術經濟與管理研究》雜誌，2005.04.
“深圳政府投資項目決策的法治化研究”_區瑩,寧騷,關海庭,《經濟師》雜誌，2005.05.
"超計畫政府投資現象的公共決策研究"_區瑩，寧騷，《經濟與管理》雜誌，2005.09．
"論工程管理人才創新能力培養"¬_區瑩，《技術與創新管理》期刊，2006.04．　
"淺議工程管理運用型人才的培養途徑"_區瑩，《經濟師》雜誌，2006.07．　
"創新型建築企業人力資源管理研究"_區瑩，《經濟與管理》雜誌，2006.09．
"和諧企業視角下的建築企業勞務資源管理研究"_區瑩，《經濟師》雜誌，2007.08．　
"建築類人才英語運用能力培養新探"_區瑩，《經濟師》雜誌，2008.09．　
“高新技術企業人力資源合理配置研究”_區瑩,《科學與管理》雜誌，2005.02.
“高校科技人才激勵途徑研究”_區瑩,《技術與創新管理》期刊，2005.03.
“論高校研究所人才的合理配置”_區瑩,《山西科技》編輯,2005.04.
“論傳統政治文化對高等教育體制改革的影響”_區瑩,《深圳大學學報》，2005第22卷增刊．
"旅遊飯店業人力資源配置應以能力為本"_區瑩，《現代企業》雜誌，2005.09．
"提高賓館酒店業人力資源激勵的效能"_區瑩，《現代企業》雜誌，2006.05．
科研項目：
項目名稱：工程管理專業套用型人才培養途徑研究，起止時間：2006-2007，項目主持人：區瑩，經費：0.4萬元