匹克電源（廣州）有限公司

2003年6月，匹克電源實業無限公司為順應企業國際化戰略開展需求，更名為匹克實業無限公司。是國際最早從事專業研發、設計、消費和銷售閥控密封鉛酸蓄電池的開創企業之一。公司占空中積12萬平方米，固定資產1.8億元。擁有員工1000餘人 ，其中，初級工程師、本科、專科人員占員工總人數的 50 %以上。

基本介紹

• 公司名稱：匹克電源（廣州）有限公司
• 總部地點：廣州
• 經營範圍：電源
• 公司性質：有限公司
• 員工數：1000餘人
• 固定資產：1.8億元

公司簡介

勾結是企業的力氣，創新是企業的靈魂，追求傑出是企業不時提高的動力。匹克人一直遵照著“以德立身，盡責敬業，團隊至上，追求更好” 的企業肉體，緊緊圍繞“創新、精密”的價值觀，以“挖潛降耗，進步企業經濟效益”為目的，深化變革，強化管理，開闢創新，發明了匹克歷史上的一個又一個輝煌。其綜合經濟效益位居全國同行業前5名、省內第1的位次。至2005年，先後榮獲中國化學與物理電源行業協會優秀會員單位、廣闊省高新技術企業、廣闊省明星企業、廣闊省重契約守信譽企業、深圳市“AAA級信譽企業”、曲阜市勳績企業等榮譽稱號。

發展優勢

技術提高是堅持企業中心競爭力的關鍵，公司自成立以來，不斷注重於產質量量和技術創新，公司擁有一支高素質的研發團隊，擁有世界先進的實驗、消費、檢測設備和儀器；公司產品研發堅持市場導向準繩，本著“產品來源於用戶、效勞於用戶；讓用戶稱心”的主旨， 產品研發滿足了客戶特性化的需求。公司積極展開普遍的對外技術協作，和清華大學、北京科技大學、山東大學等初等學院樹立了臨時技術協作關係，延聘山大教授臨時指點公司技術研發，同時還與國外業界知名專家普遍展開技術交流、協作，屢次延聘國外專家來公司診斷、指點研發任務，保證了公司技術搶先。公司擁有國度技術專利11項，其中創造專利2項；“聖陽”牌閥控密封鉛酸蓄電池被認定為“”；2V200AH～2V3000AH GFM新型閥控式密封鉛酸蓄電池被列入2001年度國度級重點新產品項目方案；內燃機車電池、高能環保型電池和電動助力車電池被列入2001年山東省技術創新第一批項目方案。 聖陽產品先後取得歐洲CE、美國UL、中國泰爾產品認證證書和德國VDS認證證書。1996年被山東省迷信技術委員會認定為“高新技術企業”，技術中心於2002年被認定為省級技術研發中心。2005年，公司研發的“賽耐克”牌電動腳踏車電池開端大規模投放市場。經過4次大規模的技術改造和5次產品構造的不時調整，公司產品包括合適於浮充固定用應急備用電源、高功率短日子放電備用電源、循環場所較多的浮充備用電源，以及純循環用處的五大類15個系列，涵蓋大、中、小型200餘種不同規格的VRLA電池。能滿足國際外通訊、電力、UPS、EPS、動力電源、太陽能、風能蓄電等不同用戶範疇的需求。公司產品的容量從1Ah至3000Ah。是國際消費閥控密封鉛酸蓄電池，規格最完全的企業。鑒於公司良好的名譽和優異的產品質量，公司成為了國度通訊用密封鉛酸蓄電池、電力用密封鉛酸蓄電池、太陽能用密封鉛酸蓄電池、計算機UPS用密封鉛酸蓄電池、光伏零碎用蓄電池等產品技術規範的起草單位。

為了在劇烈的市場競爭中更快更好地開展，匹克公司停止戰略性市場構造調整，細分市場，制定不同的市場開發戰略，強化市場和客戶導向，穩守老市場，積極開闢新市場，國際市場已從原來單一的大通訊市場擴展為通訊、電力、動力、太陽能、主機配套、民用市場等，構建了掩蓋全國的疏密有致的銷售網路。至2005年底，先後取得郵電部通訊產品、中國人民束縛軍總參部、中國聯通、國度廣電總局、鐵道部運輸局、水利水電規劃設計局、船舶檢驗局、中國鐵通等的進網答應證，成為中國網路通訊集團公司設備選型當選廠家和首批取得消費答應證、信息產業部電信設備抗震功能檢測合格證書的廠家之一。2004年、2005年，延續成為中國挪動集團公司在全國投標推銷蓄電池的中標單位。公司產品用於50萬千瓦國度主幹電網變電站，大型發電廠，西氣東輸，青藏鐵路，長江三峽水利工程，鐵道部通訊調度中心，西部黑暗工程、衛星發射中心、結合國方案署新疆扶貧項目、奧運會工程等國度重點工程項目。隨著中國參加WTO，國際市場競爭日趨劇烈，聖陽人深入認知：企業只要面對全球才幹做大做強，2002年，公司開端施行國際化戰略，努力開闢國際市場，開展出口。同年，匹克儲能閥控式密封鉛酸蓄電池被全球環球基金、世界銀行中國可再生動力開展項目列入合格產品，2003年，公司成為國外電池公司、電源公司的OEM供給商。2005年，公司二次創業，確立了公司國際化供給商的位置，完成出口創匯 0.5 億元，被市政府評為出口創匯先進單位。公司產品銷往北美、歐洲、西北亞、非洲等20多個國度和地域。聖陽產品以過硬的產質量量、完善的效勞程度博得了國外客戶的信任和好評。

人才是企業開展的基本，公司以開放的思想、靈敏的機制加大人力資源建立，採取了內培外招相結合的方式停止人才培育。至2005年底，公司先後從高校招收應屆本科畢業生150餘人，社會招聘有任務經歷的人才60餘人，其中高層管理、技術專家10人。並先後出資選派19名中層指導參與人大MBA的學習，7名主幹技術人員參與哈工大工程碩士研討生學習，2名高層指導參與北大光華學院EMBA學習。2004年始，公司成為廣州大學化工學院實習基地。

面對劇烈的市場競爭，匹克人一直貫徹“創新為源，為顧客設計質量；錦上添花，為顧客製造質量；無效控制，為顧客管理質量；用質量延續聖陽的生命”的質量方針，以顧客為關注焦點，以進程為管理要點，以績效為控制中心，以GB/T19001 idt IS09001為根本要求，GB/T19004 idt IS09004 為績效改良指南，推行“5S”、“SPC”、“零缺陷”、“6sigam”等先進的質量管理理念、辦法和技術，施行認識、技術、組織和管理等全方位創新，對產品構成的全進程施行無效的質量控制，將顧客需求和希冀轉化為產品完成的才能，經過規範化、迷信化、標準化的質量檔案體系，使各項作業流程及其相關要素都處於嚴厲的受控形態，進步了業務操作程度；經過樹立順應企業實踐運作要求的流程化管理體系，構築公司根底運作標準化管理的平台，加強了公司管理程度及全體員工的質量認識和效勞認識；樹立了一個可以自在下發現、自在下完善、自在下改良的良性循環機制。1997年，一次經過了ISO9002質量體系認證，中國出出境檢驗局出口產質量量答應證，中國質量檢驗協會國度威望檢測合格產品證書。2002年，取得了ISO9001－2000質量體系認證證書和ISO14001環境管理體系認證證書。匹克牌鉛酸蓄電池以一流的產質量量和信譽博得了廣闊客戶的普遍讚譽和信任。

公司以現場管理為切入點，全員、全方位、全進程、有方案、有組織、有步驟地導入5S管理，層層分解目的，層層落實考核；改進員工行為認識，改善企業抽象，提升員工素質；推進軟體建立，最佳化制度流程和管理文明，整合管理職能，增添管理人員，確立關鍵KPI目標，進步全員效率；樹立了簡潔高效的直線職能組織形式，推行“企業運營制度化、思想辦法迷信化、產品和效勞規範化、任務計量數據化、員工素質職業化”的“五化”管理，並引入了六西格瑪管理。公司經過不時深化企業變革和學習自創國際外著名企業先進的企業文明和管理經歷，提升了企業古代化的管理程度，完成了企業可繼續開展。

【大規模技術、消費改造】　公司成立以來，先後停止了4次技術改造，總投資1億元，先後引進美國JBI、MAC、WIRTZ、瑞士ARL等公司國際先進的鉛酸蓄電池技術、消費和檢測設備。2004年，大規模引進歐美國度消費設備，其中包括美國WIRTZ公司的鑄板機，SOVEMA公司的塗片機、和膏機等關鍵設備。先進的技術、消費、檢測設備為公司國際市場的開闢奠定了堅實的根底。

【經過ISO9001：2000 質量體系複評】　2005年2月28日，公司順利經過了中國電子技術規範化研討所體系認證中心對ISO9001：2000質量體系的複評審核，公司鉛酸蓄電池系列產品的設計、開發、消費和效勞完全契合GB/T19001：2000的規範。

【新廠區投產運用】　2002年，公司總投資8000萬元，開端建立位於曲阜開發區的重生產基地，並從義大利、美國引進了國際頂尖程度的鉛粉機、鑄板機、塗板線等關鍵專業製造設備，完成新減產能50萬KVAH，公司總體產能到達90萬KVAH。

【經過全國消費答應證審查】　2004年8月2日，第一批取得國度蓄電池工業產品消費答應證。2005年10月8日，順利經過了國度質檢總局全國消費答應證換證審查，聖陽產品完全契合GB/T 19638.2-2005、GB/T 19639.1-2005、JB/T 10262-2001《國度鉛酸蓄電池消費》的規範，其產品的關鍵功能等目標均到達了國際一流程度，失掉了有關專家的高度評價和一定。

【公司產品獲“廣大名牌產品”稱號】　2005年，在公司全體員工的共同努力下，“聖陽”牌鉛酸蓄電池以一流的產質量量、完善的質量管理，良好的質量信譽被山東省名牌戰略推進委員會和省質量技術監視局評為“廣闊省名牌產品”。

【公司更名】　隨著公司全體規模的擴展，2005年6月，公司正式更名為匹克電源實業無限公司，同時，取得了深圳經濟開發區新廠區門前的路途為“匹克路”的冠名權，公司開展進入了一個新的里程碑。