匯能達人力資源管理諮詢公司

深圳市匯能達管理諮詢有限公司是一家實戰性的綜合管理諮詢機構，自成立以來，一直致力於把國際上先進的管理理念、管理經驗與中國企業實際相結合，以嚴謹科學的服務態度、求真務實的工作作風，為廣大客戶提供全方位、高專業水準、高操作性的符合企業實際的諮詢和培訓服務。

基本介紹

• 中文名：匯能達人力資源管理諮詢公司
• 類型：綜合管理諮詢機構
• 優勢：強大的諮詢實力和諮詢資源
• 公司使命：推動組織可持續發展

公司簡介

我們致力於為不同成長期的企業提供組織管控、人力資源、流程管理、卓越績效模式、企業文化、生產精細化管理等方面的綜合管理諮詢及培訓服務，全面幫助企業提高核心競爭力，建立獨特的競爭優勢。

公司諮詢師隊伍和講師隊伍是來自不同領域的專家，大多數具有資深經理人的管理實踐，具有先進的現代管理理念、十分豐富的實戰經驗和有為著名大公司提供過專業諮詢和培訓服務的良好背景。

公司優勢

　　 1、強大的諮詢實力和諮詢資源
——十多年的發展，成就國內最務實的人力資源諮詢品牌；
——公司核心團隊都具有在國內外著名的管理諮詢公司及企業的豐富經驗；
——90%諮詢師具有多年管理諮詢和企業實戰雙重經驗。

2、人力資源諮詢優勢
積累了豐富的人力資源管理諮詢經驗
匯能達成功為興利家具、安徽天鵝、坪山新區組織人事局、坪山新區公共事業局、坪山新區人民醫院、紫荊花、達誠化工、江蘇聯通（含13個地市）、福建聯通（含9個地市）等數百家民營、國有企事業單位及政府機構提供過管理諮詢服務，幫助設計過人力資源管理體系。成功幫助客戶解決過以下人力資源管理問題：
1）組織整體運作效率低下； 2）組織結構不合理、無定崗定編制；
3）責權利績能不匹配、員工流失嚴重； 4）績效管理走形式、難以落實；
5）利益分配不合理，搞平均主義大鍋飯 6）薪酬的激勵性弱，未與績效、能力掛鈎；
7）招聘員工缺乏依據； 8）人才培養機制不健全，發展通道不明晰；
9）招工難、留人難，人才匱乏； 10）崗位勝任力管理不完善；
11）企業使命遠景和價值觀不明確； 12) ……

公司願景

成為最具客戶信賴價值的管理諮詢機構

專業 務實 成長 感恩