基本介紹
- 中文名：北海市鐵山港區人力資源和社會保障局
- 外文名：無
- 時間：2011
- 地區：北海市
調整職責,主要職責,
調整職責
（一）取消已由北海市人民政府公布取消的行政審批事項。
（二）將原區人事勞動和社會保障局的職責整合劃入區人力資源和社會保障局。
（三）取消機關工作目標管理責任制的考核工作。
（四）加強統籌機關企事業單位人員管理，完善勞動收入分配製度，充分發揮人力資源在推動經濟社會發展中的優勢。
（五）加強統籌城鄉就業和社會保障政策，建立健全從就業到養老的服務和保障體系，加強社會保險基金監管。
（六）加強統籌人力市場與勞動力市場，加快建立全區統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
（七）加強健全公共就業服務體系，建立城鄉勞動者平等就業制度，促進社會就業更加充分。
（八）加強組織實施勞動監察和協調開展農民工工作，切實維護勞動者合法權益。
主要職責
根據上述職責調整，北海市鐵山港區人力資源和社會保障局的主要職責是：
（一）貫徹執行國家、自治區和北海市人力資源和社會保障事業的法律法規；擬訂全區人力資源和社會保障事業發展規劃，承辦區人民政府委託起草的人力資源和社會保障工作的規範性檔案，建立健全科學化、法制化的人力資源和社會保障管理制度，並組織實施和監督檢查。
（二）負責擬訂全區人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策措施，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責全區促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和具體辦法，完善公共就業服務體系，擬訂就業援助制度，擬訂落實職業資格制度相關政策，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，牽頭落實大中專、職業院校畢業生就業政策，負責全區大中專畢業生就業指導工作。
（四）綜合管理全區國家公務員和專業技術人員；負責管理全區政府系統機關、事業單位人員調配工作；對全區政府系統部門的人事工作進行指導、監督檢查和協調服務；負責管理全區專業技術人員的職稱工作和繼續教育工作；負責指導、協調全區事業單位人事制度改革工作；負責全區人力資源規劃、開發工作。
（五）協調指導企業人事制度改革工作，促進企業經營管理人員隊伍建設。
（六）綜合管理全區機關、事業單位的工資福利工作，負責政府系統機關、事業單位工資調整、晉升的審核工作；綜合管理機關、事業單位工作人員退休、退職工作。
（七）負責審核以區人民政府名義獎勵表彰的人員，協調、指導政府系統各部門的全區性獎勵表彰工作。
（八）會同有關部門擬訂轉業退伍軍人安置計畫並組織實施，會同有關部門做好企業軍隊轉業幹部解困工作。
（九）負責區政府系統機關、事業單位工作人員年度考核工作。負責機關事業單位科級以下工作人員和企業人員因公出國（境）的政審工作。
（十）負責對全區用人單位、勞動者、職業中介機構、社會培訓機構遵守勞動保險法律法規情況進行監督檢查，對違反勞動保險法律法規的行為依法進行調查處理。
（十一）貫徹執行養老、失業、醫療、工傷、生育保險的法規政策；對社會保險基金管理實施行政監督，統籌推進社會保障服務體系建設。
（十二）承辦區委、區人民政府及上級主管部門交辦的其他事項。
三、內設機構
根據上述職責，區人力資源和社會保障局設3個內設機構：
（一）辦公室
負責協助局領導處理黨務、政務工作、機構編制和機關日常工作；制訂本局的工作計畫和各項規章制度並組織實施；負責本局綜合性檔案的起草工作；負責局領導決定事項的督辦工作；負責文秘、信息、宣傳、檔案、收發、會議組織、信訪、保密、保衛、辦公設備、財務、公物管理和人大代表、政協委員的建議及提案的辦理工作；負責本局人員考勤和考核工作；協調各科室工作；負責全區政府系統機關、事業單位工作人員的年度考核工作。負責協調企業軍轉幹部政策落實和解困工作。
（二）人事股
具體負責全區國家公務員和專業技術人員的管理工作；負責大中專畢業就業指導工作；負責政府系統事業單位工作人員的招考錄用工作；負責政府系統機關、事業單位科級以下人員的調配工作；負責協調政府各部門的全區性表彰工作；負責科級以下機關、事業單位工作人員和企業人員因公出國（境）的政審工作；負責全區專業技術人員職稱改革和繼續教育工作；負責全區鄉土人才的開發和管理工作；協調指導全區企事業單位的人事制度改革；負責轉業退伍軍人安置工作。
（三）勞動保障股
具體負責勞動、工資福利和社會保障工作。依法對企事業單位及其他經濟組織勞動契約實行管理；協調指導勞動用工和分配等制度改革；負責管理全區勞動力市場；負責管理全區機關、事業單位的工資、福利工作；負責退休、退職人員審批工作；負責外來勞動力管理；負責勞動保障監察工作；組織實施再就業工程；組織推動全區社會保障體系建設；指導和規範各項社會保險費的征繳及資金撥付管理；協調指導社會保險經辦機構的業務。
四、人員編制
區人力資源和社會保障局行政編制3名。領導職數2名，其中核定局長1名，副局長1名。
五、其它事項
（一）黨組織、紀檢等機構按有關規定設定和配備領導。
（二）所屬事業單位的設定、職責和編制事項另行規定。
