北大青鳥學社

2010年，北大青鳥集團總公司推出青鳥學社，青鳥學社是北大青鳥學校為了實現青鳥學員自我管理，讓學員在實踐中樹立自信心，通過在青鳥學社的實踐，使學員深刻地理解“教育改變生活”的青鳥理念；並且通過學員之間的互幫互助，培養學生團隊合作，感恩分享的精神，增強學校的凝聚力而提出的一個學社的理念。

北大青鳥學社宗旨全員參與，自我管理。搭建提高學員素質的實踐平台；鍛鍊學員溝通與自我管理能力；傳播北大青鳥文化；從困惑中找到方法；從絕望中獲得重生；管理自我，鍛鍊自我，超越自我，人生終將輝煌！

學社學習部

負責設計學術活動方案並組織實施；輔導學員提高學習成績

1）按時制訂本部門工作計畫，定期向自治委員會匯報工作

2）認真完成自治委員會交辦的各項工作。

每周工作：

1）定期檢查學員學習秩序和學習效果，包括考勤，作業等，抓好學習紀律發現問題及時反映。

2）根據班級學習情況，安排小班輔導，補課等工作。

1）及時向有關教員，班主任反映教學中存在的問題，反映同學們學習中的意見和建議，加強師生聯繫溝通；

2）協助教員上機課輔導學員；

3）負責對學習困難的學員進行一對一的輔導工作，實現優秀學員與學習困難學員結成對子，一幫一；

4）負責自由機房和晚自習的管理、輔導工作；

5）負責早午迎接和中心宣傳欄（學習部分）的更新。

負責設計並組織實施學員活動方案；負責中心學生宿舍管理。

1）認真按時制定本部工作計畫，並定期向學員自治委員會匯報工作；

2）認真完成學員自治委員會交辦的各項工作。

3）負責組織每月學員生日PARTY

4）定期對中心周邊社區的孤寡老人進行幫助、慰問。

1）負責日常為學員聯繫勤工儉學的機會；

2）及時向有關教員、班主任反映學習生活中存在的問題，反映同學們學習中的意見和建議；

3）負責學員宿舍日常事務管理：查寢、訪談、早叫起、安全意識檢查、宣傳生活常識；

4）督促檢查全校學員宿舍、衛生區的清潔衛生工作，並負責檢查評比；

5）負責早午迎接以及全校學員的日常行為規範檢查。

青鳥學社主要由青鳥學員代表會、學習部、生活部、宣傳部、校友部組成，中心也可以根據情況建設其他部門，如文體部、外聯部等。

1.青鳥學社社長：必須是專職人員，其定位是學社業績結果的負責人。工作職責： 1）制定中心口碑招生計畫； 2）監控青鳥學社各個職能部門的日常工作及活動執行情況； 3）監控業務數據（收集、分析、跟蹤口碑信息量）。

2.青鳥學員代表會：由學社社長、各部部長和學員代表組成。 1）學社社長：代表會主席 2）各部部長：學社執行機構代表 3）學員代表：多名，班主任提名，各班學員選舉產生