《北大商業評論》(2007年12月總四十一期)是一本厲以寧主編的書籍名。簡介：為了進一步將西方和東方的管理思想融會貫通，將管理的理論與實踐緊密結合，作為中國最高檔的管理期刊，旨在為中國頂級管理者和管理學家們提供一個高層次的交流平台。
基本介紹
內容提要,編輯推薦,目錄,
內容提要
《北大商業評論》依託北京大學和光華管理學院的雄厚背景，凝聚了一大批中國最頂級的專家學者，聆聽他們對企業、行業乃至整個國家的經濟發展的獨到見解是許多讀者難得的學習機會，正因為如此，《北大商業評論》才有資格提出要辦成中國最優秀的管理期刊。本書為《北大商業評論》2008年第46期。
編輯推薦
中西融貫，知行合一。
特稿：2007年度“中國最受尊敬企業”及首屆“中國最受尊敬企業家”榜單。
北大案例：一磚一瓦，再造樂高。
視野：你確定你有戰略嗎？
北大圓桌：駕馭“快公司”
執行：合資企業“離婚管理”
管窺：登山中的管理智慧
目錄
管理新知
時評
失衡的利益聯盟——合資視角下的達能娃哈哈之戰
視野
“夾在中間”的悖論
權力與財富的兩難之局
總裁論道
用Wed2.0精神挖掘“長尾”
專題：國企轉型
重新定義國企的管理方式
直也灰色地還——競爭性優質國企的MBO思路
中糧轉型：來自經理人的自我驅動
從英雄主義到後英雄主義——中國石油天然氣集團的文化變革
用三維組織模式推動電信業轉型
墨西哥的國企改革路徑
環境縱橫
綠色經濟下的商機
北大案例
對外出售，琮是傳承？
出售還是傳承，交給企業來選擇
激情、能力和人力資源整合
代際傳承的四個關鍵
多種力量互動下的家族傳承
先行者、整合者、主導者——藍性成長的戰略邏輯
“吉利模式”解析
北大圓桌
古今商幫：傳承與進取
晉商：挈領中國商人精神
徽商：商業主會的精神關照
浙商：直面三大挑戰
粵商：在創新與保守中成長
執行
“超級女聲”中的“1P理論”
海外工作的“職業錨”解讀
讓外派薪酬成為異地擴張的加速器
國際評述
印度醫藥企業的海外征戰
管理與人文
“疑”與“不疑”之間
管理旁說
斬馬謖，更要斬王平
管理創新
森禾：準股田制模式
國家電網：CSR報告模式創新
