北京金毛犬舍，北京金毛犬舍是亞洲最大的綜合性犬文化產業公司，占地80畝，是CKU、CSV等專業協會指定合作夥伴,同時提供瀏覽金毛犬圖片，金毛犬價格，金毛尋回犬，等信息專業金毛犬網。
基本介紹
- 中文名：北京金毛犬舍
- 性質：綜合性犬文化產業公司
- 占地面積：60畝
- 合作夥伴：CKU、CSV等專業協會
- 內容：提供瀏覽金毛犬圖片，金毛犬價格
- 使命：讓天下的愛狗人和狗都快樂
犬舍簡介,董事長致詞,
犬舍簡介
北京金毛犬舍是亞洲最大的綜合性犬文化產業公司，占地80畝，是CKU、CSV等專業協會指定合作夥伴,同時提供瀏覽金毛犬圖片，金毛犬價格，金毛尋回犬，等信息專業金毛犬網。
董事長致詞
北京金毛犬舍起始於犬行業的技術領域，是犬業市場、系統、結構的新型犬業發展機構。技術專業化是公司的核心基礎，提供和推廣犬業高端服務和技術是企業的主導內容。相信通過全體員工的共同努力，北京金毛犬舍必將跨入世界優秀的犬服務企業的行列，用服務犬一生的理念，將會在世界犬行業的舞台上占據重要位置。這是每一個北京金毛犬舍人的共同目標，更是我們不可推卸的歷史使命。
因此，公司要求所有員工必須熱愛崗位、努力工作、團結協作，走集體奮鬥、共同發展的道路。“從奴隸到將軍”北京金毛犬舍已經為您的聰明才智準備好了發揮的平台，也為您在北京金毛犬舍的每一步成長設計了藍圖。
我們相信，缺乏責任心、不善於合作、維護自己小權欲、不思進取、不能集體奮鬥的人，不能理解北京金毛犬舍的企業精神和六大價值觀的員工，必會喪失在北京金毛犬舍進步的機會。與其在這空耗寶貴光陰，還不如重新決定您的選擇。
進入北京金毛犬舍並不意味著從此高枕無憂。公司是以員工的貢獻與業績制定報酬標準。對於新員工來說，以業績空白的狀態開始，晉級相對就比較慢，但正是因為這樣的因素，給新員工帶來的將是比老員工更廣闊的提升空間。如果您能在起步階段就放開懷抱、善於吸取經驗、善於與人合作、合理藉助別人提供的資源，那么進步的速度一定會很快。但如果封閉自己、不求甚解、拈輕怕重，或在工作中總是擔心淹沒自己的成果，就會因為這些瑣事延誤很多時間，也許到那時，你的工作成果也變得不再有意義。
您想實現自己的夢想嗎？您想實現自己一生的目標嗎?我相信每一位新員工都是持有肯定的答案才選擇我們的。北京金毛犬舍的人才理念中，機會是留給踏實、勤奮的人的 。所以，我們所有員工一律要從最基層做起，進入公司後，您將迎接新的挑戰，這是一個讓所有人在同一起跑線上公平競爭的機會，都要憑實際的才幹來證明。更要讓大家互相了解、相互信任，打好工作基礎。公司絕不會提拔一個沒有基層經驗的人來做高層領導工作，希望每一位對自己未來有信心的員工都能遵照循序漸進的原則，認真對待對您的職業生涯中具有重大意義的每一個細節。不要輕視基層工作，不要幻想速成，更不要因為沒有信心而虛度光陰！
現代社會發展迅猛，分工越來越精確，真正精通某一項技術已經很難！如果您什麼都想會、什麼都想做，那就意味著什麼都做不精。希望您能學習日本人的踏實勤奮和德國人的認真敬業，把精力集中在有限的工作上，用百分的認真去對待每一件工作。培養興趣、掌握技巧，一步一個腳印地完善自己。是金子一定會發光！當您以自己的勤奮與汗水、智慧與努力去做好本職工作時，公司自然會對你的工作成績作出相應的肯定。
默默努力，默默承受，用實踐去證實自己，這樣的精神造就了一代北京金毛犬舍人。我們允許每個人有缺點，但不允許發現缺點卻不去改正，“亡羊補牢，為時未晚”，希望您能在發現不足的時候正視自己的缺點，有的放矢地去改正。學習再學習，實踐再實踐，然後用理論去歸納總結，總結的經驗將為您日後的技術提高打下堅實的基礎。這樣的基礎工作才能造就出真正業精於勤、行成於思、有動手能力、辨識能力、管理能力的實戰主管。
公司目前採用的是主管負責制。各部門統一隸屬於公司董事會，服從總經理的統一安排。遇重大問題，總經理在充分聽取一線反饋，從各相關部門抽調骨幹召開決策會議，按照少數服從多數、民主集中制的原則，形成決議後由各部門主管去執行。這種民主原則，集中了集體智慧，避免了家長制中存在的片面性。團結、自律，以集體智慧來發展，這是公司多年來在犬業起伏中不斷發展的重要因素。一個公司沒有上下一心的默契配合，沒有齊心協力的團隊精神，就由如雪橇犬拉力賽的犬隊，沒有頭狗的帶領和後隊狗的齊心協力，是完不成任務的。
您有時可能會感到公司沒有真正的公平與公正。絕對的公平是沒有的，您不能對這方面期望值太高。在勤奮者面前，機會總是均等的，只要勤奮的努力和付出，您的主管會了解的，您的業績公司會看的見的。要承受得起做好事反受委屈的考驗。接受命運的挑戰，不屈不撓的前進。沒有一定的承受能力，不經幾番磨難，何以成為棟樑之才。每個人的命運都掌握在自己手中，現實的生活是有誤差的，但絕不致於顛倒黑白、差之千里。您有可能因為不理解公司而暫時離開，但我們歡迎您回來，只要您有足夠的心理承受能力，盡力彌補遺失的差距。時間對任何人都是公平的，我們堅信您會加快步伐趕上的！
公司的各項管理制度在很多細節上還有待完善，但作為規範員工的行為準則，請您必須嚴格遵守現行制度。要尊重您現在的領導，嚴於律已，寬於待人，堅持真理，勇於利用批評和自我批評，提高自己，幫助別人，拿出西典軍校的作風來，對上級的管理要說“YES”。
一個普通員工要先學會做事，一個高中級主管更要先學會做人。處在任何一個級別都要先成為一個有高度責任心的人。對公司的制度或者領導有意見時，不要拉幫結派私下議論和發牢騷，要深入具體地分析實際情況後提出建議，如果您的意見很有建設性，公司定會採納並給與肯定。
員工在公司中的晉升主要取決工作業績，這是與工作能力緊密相連的。在一個以專業技術和服務為主導的產業中，沒有高素質的員工是難以想像的。誇誇其談毫無意義，拿出成績來證明你的實力！
公司會有計畫地開展各項教育與培訓，希望能對您的自我提高有所幫助。公司為每一位員工提供了基本的生活保障，希望您能珍惜資源，養成節約的良好習慣。業餘時間可安排一些休閒活動，倡導大家多讀書多學習，但絕對禁止消磨意志的不正當娛樂活動。員工在公司發展工作中，不思進取，拉幫結派，沾染不良社會習氣是堅決不允許的。在工作學習中，希望您不要忘記關心時事、關心行業的走向與技術的發展，關心我們公司的前途和命運，不斷提高自己的覺悟。
“發展才是硬道理！”我們將堅決反對各級主管和員工的消極怠工！公司在飛速的發展，迫切地需要骨幹力量。我們堅信：您就是公司需要的棟樑之才！希望您加快學習國內外先進技術和卓越的管理理念，不斷提升，共同實現北京金毛犬舍人的使命：“讓天下的愛狗人和狗都快樂！”
