北京軟體和信息服務業協會（簡稱“北京軟協”）成立於1986年10月21日，是國內最早成立的軟體行業協會之一，是經北京市社會團體管理辦公室批准註冊，有著三十多年悠久歷史影響和廣泛會員基礎的軟體產業社團組織。協會接受北京市社會團體管理辦公室的業務指導。
2020年4月，榮獲北京市三八紅旗集體稱號。
基本介紹
- 中文名：北京軟體和信息服務業協會
- 外文名：BEIJING SOFTWARE AND INFORMATION SERVICE INDUSTRY ASSOCIATION
- 簡稱：北京軟協
- 登記時間：1986年10月21日
- 登記證號：社證字第0010429號
- 組織機構代碼：50030428-9
- 登記機關：北京市民政局
- 業務指導：北京市社會團體管理辦公室
- 辦公地址：北京市海淀區海淀南路甲21號中關村智慧財產權大廈A座層206、207室
協會簡介,協會章程,組織機構,所獲榮譽,負責人,
協會簡介
北京軟體和信息服務業協會（以下簡稱“北京軟協”）成立於1986年10月21日，是國內最早成立的軟體行業協會之一，是經北京市社會團體管理辦公室批准註冊，有著三十多年悠久歷史影響和廣泛會員基礎的軟體產業社團組織。協會接受北京市社會團體管理辦公室的業務指導。
協會致力於為企業提供誠信自律、智庫研究、資源對接、宣傳推廣、智慧財產權、政策諮詢、交流培訓等價值服務，發揮溝通政府與企業、國內與國外兩個橋樑作用，努力與社會各界建立良性合作模式，探索開創可持續發展的良性運作機制，力爭成為一流的國際化產業協會。
協會秉承“提供價值服務 促進產業發展”工作理念，踐行“服務企業 溝通政府 回饋社會”的目標宗旨，發揮行業組織優勢，為推動產業的發展竭誠服務，獲得了社會的廣泛認可。被北京市民政局評定為“5A級社會組織”、授予“北京市社會組織示範基地”等榮譽，被北京市經信局授予“北京市中小企業公共服務示範平台”、被北京市保護智慧財產權舉報投訴服務中心授予“12330智慧財產權保護服務工作站”等榮譽稱號，協會為北京市科學技術協會會員單位，被北京市行業協會商會綜合黨委批准為中國共產黨北京市生產製造業行業協會第二聯合委員會書記單位。
協會章程
第一章 總則
第一條北京軟體和信息服務業協會（英文名稱是Beijing Software and Information Service Industry Association，縮寫BSIA）是由北京地區從事軟體及信息服務業研發、銷售、科研及相關單位自願結成的全市性、行業性社會團體，是非營利性社會組織。
本會會員分布和活動地域為全市。
第二條本會的宗旨是：提供價值服務，促進產業發展。
本會遵守憲法、法律、法規和國家政策，踐行社會主義核心價值觀，遵守社會道德風尚，自覺加強誠信自律建設。
第三條本會堅持中國共產黨的全面領導，根據中國共產黨章程的規定，設立中國共產黨的組織，開展黨的活動，為黨組織的活動提供必要條件。承擔保證政治方向、團結凝聚民眾、推動事業發展、建設先進文化、服務人才成長、加強自身建設等職責。本會邀請黨組織負責人參加或列席本會管理層會議。黨組織對本會重要事項決策、重要業務活動、大額經費開支、接收大額捐贈、開展涉外活動等提出意見。
本會的登記管理機關是北京市民政局。
本會接受登記管理機關、黨建領導機關、有關行業管理部門的業務指導和監督管理。
第四條本會負責人包括會長、副會長、秘書長和監事長。
第五條本會的住所設在北京市海淀區海淀南路甲21號中關村智慧財產權大廈A座206室。
第二章 業務範圍
第六條本會的業務範圍是：開展軟體和信息服務領域內的協調服務、技術交流、專業研究、專業培訓、諮詢服務、承辦委託、信息交流、編輯專業刊物，具體為：
（一）協助政府主管部門做好行業調查、起草行業發展規劃、技術標準、技術規範、人才崗位規範及考核標準。
（二）加強北京地區軟體行業管理，支持軟體開發，打擊盜版與侵權，反對壟斷，創造公平競爭和協同發展的環境，維護會員的合法權益，調解會員之間的糾紛。
（三）圍繞軟體專業技術、軟體發展方向和軟體產業的建立和發展，組織承擔有關的軟課題及其它綜合性研究工作。
（四）組織北京地區、國內和國際範圍內的軟體項目、產品、技術、人才和信息各個方面的交流與協作活動。支持橫向聯合，鼓勵軟體產品和技術出口創匯。
（五）組織研究討論軟體業界共同關心的問題或其它重大問題，向有關主管部門提出建議，反映軟體行業的要求和意見。
（六）進行多種形式的宣傳和教育培訓活動，充分發揮各類軟體技術和管理人員的特長和作用，提高軟體隊伍的整體水平。
（七）辦理國家法律法規規定或政府有關部門授權或委託的事項。
（八）通過多種方式，為會員業務的發展與提高，提供諮詢、輔導及其它服務。
（九）協助企業會員提高設計、開發和銷售能力，提高產品及服務質量，積極推動企業的規範化管理以及軟體過程的改進。業務範圍中屬於法律法規規章規定須經批准的事項，依法經批准後開展。
（十）組織和開展行業誠信創建活動，加強行業和會員誠信自律，維護公平競爭的市場秩序。
業務範圍中屬於法律法規規章規定須經批准的事項，依法經批准後開展。
第三章 會員
第七條本會的會員為單位會員 。
第八條擁護本會章程，符合下列條件的，可以自願申請加入本會：
（一）擁護本團體的章程；
（二）有加入本團體的意願；
（三）在本團體的行業領域內具有一定的影響。
第九條會員入會的程式是：
（一）提交入會申請書；
（二）提交有關證明材料，包括：
1.會員入會登記表（加蓋公章）；
2.營業執照副本複印件（加蓋公章）；
3.企業簡介；
（三）由 理事會授權的機構討論通過；
（四）由本會頒發會員證，並予以公告。
第十條會員享有下列權利：
（一）選舉權、被選舉權和表決權；
（二）對本會工作的知情權、建議權和監督權；
（三）參加本會活動並獲得本會服務的優先權；
（四）入會自願、退會自由。
第十一條會員履行下列義務：
（一）遵守本會的章程和各項規定；
（二）執行本會的決議；
（三）按規定交納會費；
（四）維護本會的合法權益；
（五）向本會反映情況，提供有關資料；
（六）遵守本行業的相關規範和標準及其它行業約定；
（七）指定專職聯絡人負責同本團體聯絡和溝通，開展與本團體相關的各項活動，傳達本團體對會員發布的各類信息。
第十二條會員如有違反法律法規和本章程的行為，經理事會或者常務理事會表決通過，給予下列處分：
（一）警告；
（二）通報批評；
（三）暫停行使會員權利；
（四）除名;
第十三條會員退會須書面通知本會並交回會員證。
第十四條會員有下列情形之一的，自動喪失會員資格：
（一）超過1年不按規定交納會費；
（二）連續2年不按要求參加本會活動；
（三）不再符合會員條件；
第十五條會員退會、自動喪失會員資格或者被除名後，其在本會相應的職務、權利、義務自行終止。
第十六條本會置備會員名冊，對會員情況進行記載。會員情況發生變動的，應當及時修改會員名冊，並向會員公告。
第四章 組織機構
第一節 會員代表大會
第十七條會員代表大會是本會的最高權力機構，其職權是：
（一）制定和修改章程；
（二）決定本會的工作目標和發展規劃；
（三）制定和修改會員代表、理事、常務理事、負責人產生辦法，報黨建領導機關備案；
（四）選舉和罷免理事、監事；
（五）制定和修改會費標準；
（六）審議理事會的工作報告和財務報告；
（七）決定名譽職務的設立；
（八）審議監事會的工作報告；
（九）決定名稱變更事宜；
（十）決定終止事宜；
（十一）決定其他重大事宜。
第十八條會員大會每年至少召開1次。
會員代表大會每屆三年。每年召開一次，因特殊情況需提前或者延期換屆的，須由理事會表決通過，經黨建領導機關審核同意後，報登記管理機關批准。延期換屆最長不超過1年。
本會召開會員代表大會，須提前 15日將會議的議題通知會員代表。
會員代表大會應當採用現場表決方式。
第十九條經理事會或者本會 70%以上的會員代表提議，應當召開臨時會員代表大會。
臨時會員代表大會由會長主持。會長不主持或不能主持的，由提議的理事會或會員代表推舉本會一名負責人主持。
第二十條會員代表大會須有2/3以上的會員代表出席方能召開，決議事項符合下列條件方能生效：
（一）制定和修改章程，決定本會終止，須經到會會員代表2/3以上表決通過；
（二）選舉理事，當選理事得票數不得低於到會會員代表的2/3；
罷免理事，須經到會會員代表2/3以上投票通過；
（三）制定或修改會費標準，須經到會會員代表2/3以上無記名投票方式表決；
（四）其他決議，須經到會會員代表2/3以上表決通過。
第二節 理事會
第二十一條理事會是會員代表大會的執行機構，在會員代表大會閉會期間領導本會開展工作，對會員代表大會負責。
理事人數最多不得超過100人，不能來自同一會員單位。
本會理事應當符合以下條件：
（一）堅持中國共產黨領導，擁護中國特色社會主義，堅決執行黨的路線、方針、政策，具備良好的政治素質；
（二）具備相應的專業知識、經驗和能力，熟悉行業情況；
（三）身體健康，能正常履責；
（四）具有完全民事行為能力；
（五）忠實、勤勉履行職責，維護本會和會員的合法權益；
（六）無法律法規、國家政策規定，不得擔任的其他情形。
第二十二條理事的選舉和罷免：
（一）第一屆理事由發起人申請成立時的會員共同提名，報黨建領導機關同意後，會員代表大會選舉產生；
（二）理事會換屆，應當在會員代表大會召開前3個月，由理事會提名，成立由理事代表、監事代表、黨組織代表和會員代表組成的換屆工作領導小組；
理事會不能召集的，由1/5以上理事、監事會、本會黨組織或黨建聯絡員向黨建領導機關申請，由黨建領導機關組織成立換屆工作領導小組，負責換屆選舉工作；
換屆工作領導小組擬定換屆方案，應在會員代表大會召開前 2個月報黨建領導機關審核；
經黨建領導機關同意，召開會員代表大會，選舉和罷免理事；
（三）根據會員代表大會的授權，理事會在屆中可以增補、罷免部分理事，最高不超過原理事總數的1/5。
第二十三條每個理事單位只能選派一名代表擔任理事。單位調整理事代表，由其書面通知本會，報理事會或者常務理事會備案。該單位同時為常務理事的，其代表一併調整。
第二十四條理事的權利：
（一）理事會的選舉權、被選舉權和表決權；
（二）對本會工作情況、財務情況、重大事項的知情權、建議權和監督權；
（三）參與制定內部管理制度，提出意見建議；
（四）向會長或理事會提出召開臨時會議的建議權。
第二十五條理事應當遵守法律、法規和本章程的規定，忠實履行職責、維護本會利益，並履行以下義務：
（一）出席理事會會議，執行理事會決議；
（二）在職責範圍內行使權利，不越權；
（三）不利用理事職權謀取不正當利益；
（四）不從事損害本會合法利益的活動；
（五）不得泄露在任職期間所獲得的涉及本會的保密信息，但法律、法規另有規定的除外;
（六）謹慎、認真、勤勉、獨立行使被合法賦予的職權；
（七）接受監事對其履行職責的合法監督和合理建議。
第二十六條理事會的職權是：
（一）執行會員代表大會的決議；
（二）選舉和罷免會長、副會長、秘書長、常務理事，決定聘任和解聘秘書長；
根據會員代表大會的授權，在屆中增補、罷免部分理事，最高不超過原理事總數的 1/5；
（三）決定名譽職務人選；
（四）籌備召開會員代表大會，負責換屆選舉工作；
（五）向會員代表大會報告工作和財務狀況；
（六）決定設立、變更和終止分支機構、代表機構、辦事機構和其他所屬機構；
（七）決定副秘書長、各所屬機構主要負責人的人選；
（八）領導本會各所屬機構開展工作；
（九）審議年度工作報告和工作計畫；
（十）審議年度財務預算、決算；
（十一）制定信息公開辦法、財務管理制度、分支機構、代表機構管理辦法等重要的管理制度；
（十二）決定本會負責人和工作人員的考核及薪酬管理辦法；
（十三）決定其他重大事項。
第二十七條理事會與會員代表大會任期相同，與會員代表大會同時換屆。
第二十八條理事會會議須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。
理事 2次不出席理事會會議，自動喪失理事資格。
第二十九條常務理事由理事會採取無記名投票方式從理事中選舉產生。
負責人（不含秘書長）由理事會採取無記名投票方式從常務理事中選舉產生。
聘任、解聘秘書長，須經到會理事2/3以上投票通過。
罷免常務理事、負責人，須經到會理事2/3以上投票通過。
第三十條選舉常務理事、負責人，按得票數確定當選人員，但當選的得票數不得低於總票數的2/3。
第三十一條理事會每年至少召開1次會議，不得採用通訊形式召開。
第三十二條經會長或者1/5的理事提議，應當召開臨時理事會會議。
會長不能主持臨時理事會會議，由提議召集人推舉本會一名負責人主持會議。
第三節 常務理事會
第三十三條本會設立常務理事會。常務理事從理事中選舉產生，人數為45-50人。在理事會閉會期間，常務理事會行使理事會第一、四、六、七、八、九、十、十一、十二項的職權，對理事會負責。
常務理事會與理事會任期相同，與理事會同時換屆。
常務理事會會議須有2/3以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會常務理事2/3以上表決通過方能生效。
常務理事 2次不出席常務理事會會議，自動喪失常務理事資格。
第三十四條常務理事會至少每 6月召開1次會議，不得採用通訊形式召開。
第三十五條經會長或1/3以上的常務理事提議，應當召開臨時常務理事會會議。
會長不能主持臨時常務理事會會議，由提議召集人推舉本會1名負責人主持會議。
第四節 負責人
第三十六條本會負責人包括會長1名，副會長23-25名，秘書長1名。
本會負責人應當具備下列條件：
（一）堅持中國共產黨領導，擁護中國特色社會主義，堅決執行黨的路線、方針、政策，具備良好的政治素質；
（二）遵紀守法，勤勉盡職，個人社會信用記錄良好；
（三）具備相應的專業知識、經驗和能力，熟悉行業情況，在本會業務領域有較大影響；
（四）身體健康，能正常履責，年齡不超過70周歲，秘書長為專職；
（五）具有完全民事行為能力；
（六）能夠忠實、勤勉履行職責，維護本會和會員的合法權益；
（七）無法律法規、國家政策規定不得擔任的其他情形。
會長、秘書長不得兼任其他社會團體的會長、秘書長，會長和秘書長不得由同一人兼任，並不得來自於同一會員單位。
第三十七條本會負責人任期與理事會相同，連任不超過2屆（不含秘書長）。
第三十八條會長為本會法定代表人。
因特殊情況，經會長推薦、理事會同意，報黨建領導機關審核同意並經登記管理機關批准後，可以由副會長或秘書長擔任法定代表人。聘任或向社會公開招聘的秘書長不得任本會法定代表人。
法定代表人代表本會簽署有關重要檔案。
本會法定代表人不兼任其他社團的法定代表人。
第三十九條擔任法定代表人的負責人被罷免或卸任後，不再履行本會法定代表人的職權。由本會在其被罷免或卸任後的20日內，報黨建領導機關審核同意後，向登記管理機關辦理變更登記。
原任法定代表人不予配合辦理法定代表人變更登記的，本會可根據理事會同意變更的決議，報黨建領導機關審核同意後，向登記管理機關申請變更登記。
第四十條會長履行下列職責：
（一）召集和主持理事會、常務理事會；
（二）檢查會員代表大會、理事會、常務理事會決議的落實情況；
（三）向會員代表大會、理事會、常務理事會報告工作；
會長應每年向理事會進行述職。不能履行職責時，由其委託或理事會（或常務理事會）推選一名副會長代為履行職責。
第四十一條副會長、秘書長協助會長開展工作。秘書長行使下列職責：
（一）協調各機構開展工作；
（二）主持辦事機構開展日常工作；
（三）列席理事會、常務理事會和會員代表大會；
（四）處理其他日常事務。
（五）提名副秘書長及所屬機構主要負責人，交理事會或者常務理事會決定；
（六）決定專職工作人員的聘用；
（七）擬訂年度工作報告和工作計畫，報理事會或常務理事會審議；
（八）擬訂年度財務預算、決算報告，報理事會或常務理事會審議；
（九）擬訂內部管理制度，報理事會或常務理事會批准。
第四十二條會員代表大會、理事會、常務理事會會議應當製作會議紀要。形成決議的，應當製作書面決議，並由出席會議成員核簽。會議紀要、會議決議應當以適當方式向會員通報或備查，並至少保存10年。
理事、常務理事、負責人的選舉結果須在20日內報黨建領導機關審核，經同意，向登記管理機關備案並向會員通報或備查。
第五節 監事會
第四十三條 本會設監事會，監事任期與理事任期相同，期滿可以連任。監事會由3名監事組成。監事會設監事長1名，由監事會推舉產生。監事長年齡不超過70周歲，連任不超過2屆。
本會接受並支持委派監事的監督指導。
第四十四條監事的選舉和罷免：
（一）由會員代表大會選舉產生；
（二）監事的罷免依照其產生程式。
第四十五條本會的負責人、理事、常務理事和本會的財務管理人員不得兼任監事。
第四十六條監事會行使下列職權：
（一）列席理事會、常務理事會會議，並對決議事項提出質詢或建議；
（二）對理事、常務理事、負責人執行本會職務的行為進行監督，對嚴重違反本會章程或者會員代表大會決議的人員提出罷免建議；
（三）檢查本會的財務報告，向會員代表大會報告監事會的工作和提出提案；
（四）對負責人、理事、常務理事、財務管理人員損害本會利益的行為，要求其及時予以糾正；
（五）向黨建領導機關、行業管理部門、登記管理機關以及稅務、會計主管部門反映本會工作中存在的問題；
（六）決定其他應由監事會審議的事項。
監事會每6個月至少召開1次會議。監事會會議須有2/3以上監事出席方能召開，其決議須經到會監事2/3以上通過方為有效。
第四十七條監事應當遵守有關法律法規和本會章程，忠實、勤勉履行職責。
第四十八條 監事會可以對本會開展活動情況進行調查；必要時，可以聘請會計師事務所等協助其工作。監事會行使職權所必需的費用，由本會承擔。
第六節 分支機構、代表機構
第四十九條本會在本章程規定的宗旨和業務範圍內，根據工作需要設立分支機構。本會的分支機構是本會的組成部分，不具有法人資格，不得另行制訂章程，不得發放任何形式的登記證書，在本會授權的範圍內開展活動、發展會員，法律責任由本會承擔。
分支機構開展活動，應當使用冠有本會名稱的規範全稱，並不得超出本會的業務範圍。
第五十條本會不設立地域性分支機構，不在分支機構、代表機構下再設立分支機構、代表機構。
第五十一條本會的分支機構、代表機構名稱不以各類法人組織的名稱命名，不在名稱中冠以“中國”、“中華”、“全國”、“國家”、“北京”、“首都”等字樣，並以“分會”、“專業委員會”、“工作委員會”、“專項基金管理委員會”等字樣結束。
第五十二條分支機構、代表機構的負責人，年齡不得超過70周歲，連任不超過2屆。
第五十三條分支機構、代表機構的財務必須納入本會法定賬戶統一管理。
第五十四條本會在年度工作報告中將分支機構的有關情況報送登記管理機關。同時，將有關信息及時向社會公開，自覺接受社會監督。
第七節 內部管理制度和矛盾解決機制
第五十五條本會建立各項內部管理制度，完善相關管理規程。建立《會員管理辦法》、《會員代表選舉辦法》、《會費管理辦法》、《理事會選舉規程》、《會員代表大會選舉規程》、《分支機構管理辦法》等相關制度和檔案。
第五十六條本會建立健全證書、印章、檔案、檔案等內部管理制度，並將以上物品和資料妥善保管於本會場所，任何單位、個人不得非法侵占。管理人員調動工作或者離職時，必須與接管人員辦清交接手續。
第五十七條本會證書、印章遺失時，經理事會2/3以上理事表決通過，在公開發布的報刊上刊登遺失聲明，可以向登記管理機關申請重新制發或刻制。如被個人非法侵占，應通過法律途徑要求返還。
第五十八條本會建立民主協商和內部矛盾解決機制。如發生內部矛盾不能經過協商解決的，可以通過調解、訴訟等途徑依法解決。
第五章 資產管理、使用原則
第五十九條 本會收入來源：
（一）會費；
（二）捐贈；
（三）政府資助；
（四）在核准的業務範圍內開展活動、提供服務的收入；
（五）利息；
（六）其他合法收入。
第六十條本會按照國家有關規定收取會員會費。制定或者修改會費標準，應當召開會員代表大會，應當有2/3以上會員代表出席，並經出席會員代表2/3以上表決通過，表決採取無記名投票方式進行。
第六十一條本會的收入除用於與本會有關的、合理的支出外，全部用於本章程規定的業務範圍和非營利事業。
第六十二條本會執行《民間非營利組織會計制度》，建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。
第六十三條本會配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或者離職時，必須與接管人員辦清交接手續。
第六十四條本會的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，接受會員代表大會和有關部門的監督。資產來源屬於國家撥款或者社會捐贈、資助的，必須接受審計機關的監督，並將有關情況以適當方式向社會公布。
第六十五條本會重大資產配置、處置須經過會員代表大會或者理事會審議。
第六十六條理事會決議違反法律、法規或章程規定，致使社會團體遭受損失的，參與審議的理事應當承擔責任。但經證明在表決時反對並記載於會議記錄的，該理事可免除責任。
第六十七條本會換屆或者更換法定代表人之前必須進行財務審計。
法定代表人在任期間，本社團發生違反《社會團體登記管理條例》和本章程的行為，法定代表人應當承擔相關責任。因法定代表人失職，導致社會團體發生違法行為或社會團體財產損失的，法定代表人應當承擔個人責任。
第六十八條本會的全部資產及其增值為本會所有，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用，也不得在會員中分配。
第六章 信息公開與信用承諾
第六十九條本會依據有關政策法規，履行信息公開義務，建立信息公開制度，及時向會員公開年度工作報告、第三方機構出具的報告、會費收支情況以及經理事會研究認為有必要公開的其他信息，及時向社會公開登記事項、章程、組織機構、接受捐贈、信用承諾、政府轉移或委託事項、可提供服務事項及運行情況等信息。
本會建立新聞發言人制度，經理事會或常務理事會通過，任命或指定1名負責人作為新聞發言人，就本組織的重要活動、重大事件或熱點問題，通過定期或不定期舉行新聞發布會、吹風會、接受採訪等形式主動回應社會關切。新聞發布內容應由本會法定代表人或主要負責人審定，確保正確的輿論導向。
第七十條本會建立年度報告制度，年度報告內容及時向社會公開，接受公眾監督。
第七十一條本會重點圍繞服務內容、服務方式、服務對象和收費標準等建立信用承諾制度，並向社會公開信用承諾內容。
第七章 章程的修改程式
第七十二條對本會章程的修改，由理事會表決通過，提交會員代表大會審議。
第七十三條本會修改的章程，經會員代表大會到會會員代表2/3以上表決通過後，報黨建領導機關審核，經同意，在30日內報登記管理機關核准。
第八章 終止程式及終止後的財產處理
第七十四條 本會終止動議由理事會或者常務理事會提出，報會員代表大會表決通過。
第七十五條 本會終止前，應當依法成立清算組織，清理債權債務，處理善後事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。
第七十六條 本會經登記管理機關辦理註銷登記手續後即為終止。
第七十七條 本會終止後的剩餘財產，在黨建領導機關和登記管理機關的監督下，按照國家有關規定，用於發展與本會宗旨相關的事業，或者捐贈給宗旨相近的社會組織。
第九章 附則
第七十八條 本章程經2019年11月20日第九屆會員代表大會表決通過。
第七十九條 本章程的解釋權屬本會的理事會。
第八十條 本章程自登記管理機關核准之日起生效。
組織機構
辦公室
辦公室日常行政工作，協助建立並完善協會各項規章管理制度，促進協會各項工作的規範化管理，負責辦理員工招聘、培訓、勞動契約、人事關係等工作，負責人力資源有關資料的登記和保管。
研究發展部
負責協會對外宣傳、網站維護、會刊編輯等工作，政府項目申請執行，為企業提供市場宣傳、投融資推薦、智慧財產權維權和糾紛調解等價值服務；組織誠信系統集成企業、北京市企業誠信創建等活動，研究撰寫行業分析報告；調研產業政策，向政府反映企業需求。
會員服務部
負責發展行業會員、管理和維護會員信息，進行會費收繳和會籍維護的工作；組織召開會長會、常務理事會、理事會暨會員代表大會等各級會議；組織開展會員培訓、產業沙龍等會員活動；開展國內外合作與交流；根據會員企業需求定製服務、完成各項與會員企業相關的服務工作。
培訓合作部
負責北京軟協一站式服務平台的搭建，為會員企業提供“資質”和“人才”兩大解決方案。資質解決方案主要包括軟體著作權登記代理、軟體產品測試、高新技術企業認定代理、軟體企業評估和軟體產品評估等服務內容；人才解決方案主要包括人才招聘、軟考項目經理培訓、職業資格培訓和認證、卡內基訓練、財稅培訓、年度十大技術（項目）培訓、年度Top100全球軟體案例研究峰會等。
所獲榮譽
2020年4月，榮獲北京市三八紅旗集體稱號。
2020年12月，入選2020年度國家中小企業公共服務示範平台。
負責人
第七屆理事長：刁志中
秘書長：龍飛
