北京維遠文化交流中心

北京維遠文化交流中心，是由孫維遠老師發起，長期致立於中華傳統文化的弘揚與傳播旨在用中華傳統文化的思想幫助個人修身、齊家、治企實現幸福人生，推動社會和諧進步。

簡介

北京維遠文化交流中心，是由孫維遠老師發起，長期致立於中華傳統文化的弘揚與傳播旨在用中華傳統文化的思想幫助個人修身、齊家、治企實現幸福人生，推動社會和諧進步。
孫維遠老師已經先後幫助過眾多中小型企業，建立並實行適合自己企業的傳統文化機制。
中心秉承孫維遠老師力行中華文化、做好中國人、為生命負責任的教育。運用企業市場化的運營方式推出維遠英才、維遠家庭、維遠事業三大系列的精品研討會服務於個人、家庭和企業。

服務項目

維遠英才

《大學》有云：“身修而後家齊，家齊而後國治，國治而後天下平”。一個人不修身就無法齊家，更無法經營好事業。維遠英才秉承古聖先賢孝悌、謹信、愛眾、親仁、餘力學文的教學次第,幫助個人修身從而推動其齊家和經營事業。

維遠家庭

中華民族自古以來是最注重家庭文化建設的，家庭是社會的細胞，家庭是人生的起點。家和萬事興上至王侯將相，下至普通百姓都追求的人生目標。但在現今高速發展的社會，家文化逐漸的消失了。父子、兄弟、夫妻關係、子女教育問題出現危機。維遠家庭系列研討會從中華傳統文化的角度為您剖析現代家庭矛盾的原因，幫助您找到解決之道。

維遠事業

維遠事業系列研討會從中華傳統文化的角度出發融合現代企業管理精神。不單有利於解決企業短期利益問題更多的是關注企業長期經營的問題。把仁、義、禮、智、信等傳統文化融入到管理員工、經營產品、經營品牌、經營企業文化中，讓老闆、員工身心和諧擰成一股繩形成共力，讓企業成為受社會認可和尊重的企業。

企業文化

“維遠”釋義：
‘維’取自《詩經.大雅.文王》：“周雖舊邦、其命維新”。代表了中華文化的基本精神，不斷創新，不斷進取的思想源泉。
‘遠’取自《論語.泰伯章》：“士不可以不弘毅，任重而道遠。仁以為己任，不亦重乎？死而後已，不亦遠乎？”。意思是作為一個士人，一個君子，必須要有寬廣堅韌的品質，有“國家興亡，匹夫有責”的愛國精神，責任之重大，道路亦遙遠。
維遠文化，顧名思義，取此二字，正是維遠人不斷追求的宗旨，願為國家傾其所有，願為民族傾盡全心。
企業文化：家文化，愛文化。
企業定位：中華文化傳播機構。
企業使命：弘揚中華文化，踐行儒商精神！
企業願景：著我漢家衣裳，興我禮義之邦！
企業信念：光宗耀祖，建功立業，普度眾生！
企業理念：為中國教育行業，中華文化傳承製造一片淨土！
企業價值觀：創新、付出、寬容、成長、責任、誠信、尊重
創新：重組、轉型、升級
付出：只問耕耘，不問收穫！
寬容：嚴於律己，寬以待人。
成長：業精於勤，荒於嬉；行成於思，毀於隨。
責任：為每一個企業負責，為每一個生命負責！
誠信：承民族精神，言必行，行必果，堅持原則。
尊重：仁者愛人，有禮者敬人，愛人者，人恆愛之；敬人者，人恆敬之！

企業宣言

我是中華兒女，炎黃子孫，龍的傳人。我的心中有著弘揚中華民族燦爛文化，古老文明的夢想。我願用畢生的精力去學習、踐行、弘揚中華文化。我們，是這個時代的偉大驕子，是責任與使命共同編織成的文化傳播者。我願意，以身作則，力行中華文化，共建中華禮義之邦。

企業規

力行《弟子規》，做好中國人！
中國傳統文化給企業打開了一個通向未來的新的智慧之門。員工通過學習《弟子規》，在循序漸進中，充分感念父母的養育之恩，國家社會的培育之恩，領導、老師的教育之情；感悟到了社會、公司這個大家庭的溫暖和真情，明白了助人、愛人是做人的本分。員工們學會了如何在工作中與人相處，與人交流，學會了聽取不同的意見。在家孝順老人，在外感恩社會，做人謙虛，做工奉獻，守信，和諧，如今已成了維遠文化每一員工的座右銘和為人處事的準則。

孫維遠簡介

孫維遠老師，吉林梅河口市人，是中國首位破千人的團訓教練。10多年培訓生涯，演講超過千場，受益大眾過百萬，國內過百位企業家終身教練導師，近年得益南懷瑾老師傳統文化的洗禮，師從如平導師，得其修正心得，主講課程《生命之平衡》《生命之覺醒》《聖賢智慧打造生命型企業》《生命型團隊的修煉》《生命型導師文化苑》《生命智慧與禪的實踐》《生命智慧與相夫教子》等，曾服務機構隆力奇集團，中和天國際教育機構，山東三株集團 華港集團 神州時代創富雜誌社 深圳眾和多元文化傳播有限公司眾和國學教育社會倫理道德特邀老師，北京維遠文化交流中心創始人。