計算機協會是一個由學生自發組織的，面向計算機愛好者的學生社團。自1999年成立創建至今，其宗旨一直是為提高廣大計算機愛好者的整體水平而奮鬥！計協自創立以來一直圍繞著：“奉獻、協作、創新、拼搏”的8字方針，以組織帶動學習，在探索中尋求發展，在實踐中壯大自己。本著順應時代發展要求，開拓創新意識，激發大家對計算機的興趣。為大家普及計算機知識，豐富校園生活，服務同學，參與社會實踐，鍛鍊自我能力，提供了一個展現自我的空間。在此之餘還舉辦一些大型娛樂活動以豐富廣大會員的課餘生活。
基本介紹
- 中文名：北京科技職業學院計算機協會
- 外文名：Computer Association, UNIVERSITY FOR SCIENCE & TECHNOLOGY,BEIJING
- 成立時間：1999年
- 現任主席：隋則岳
- 隸屬部門：北京科技職業學院網路中心
協會簡介,組織結構,活動及成果,歷史,
協會簡介
北京科技職業學院計算機協會以普及計算機知識為己任，發展歷程達十多年之久，風風雨雨之後，我們是校內歷史最悠久，最大的學生團體，也是全校最富影響力的協會組織。
組織結構
理事會
理事會作為計算機協會的常設機構，擁有對協會的監督和指導的權力和職責。
人事行政部
負責協會幹部納新的初步面試及幹部績效考核。會員資料錄入與會員管理和納新，協調協會辦公室與會員的關係，並且通知會員參加協會的講座與各類活動。完成會員講座的內容安排、器材借用、場地審批、講師協調等。負責各項會議記錄，完成辦公室內各部門工作監督；幹部資料整合，檔案管理，財務管理，紀律管理；擬草計協相關文書，協調各部門之間的工作；整理財務記錄、會議記錄、請假記錄、物資採購、各部門工作安排，並及時用電子檔備案。
組織部
負責各項活動的前期策劃、中期準備、後期執行等工作；組織策劃協會會員以及幹部各項活動；
協助其他部門完成協會各項工作。及時完成各項活動的宣傳條幅、宣傳海報的方案以及製作。完成協會活動中的影像採集、文字記錄、資料收集等工作。做好協會對外形象宣傳工作的相關事宜。負責協會網路宣傳的資料收集、內容編輯、圖像整理等工作。
外聯部
計算機協會所有活動的宣傳工作，包括手繪海報，網頁配色等，協會所有活動的對外聯繫、溝通以及資金協助同時負責幹部與外界文化、藝術、問題方面的交流。
運維部
負責計協幹部技術培養；官方網站論壇維護，開發計協活動所需的各種軟體；對計算機協會活動
進行技術支持；管理完善計協網站，進行信息更新等；協助人力資源部對協會幹部進行計算機知識培訓、指導、疑難解答；服務會員，解答會員對計算機方面的疑問，解決會員計算機方面的問題。
活動及成果
2003年：計算機協會舉辦了規模最大，三大入口網站爭相報導的第二屆北科電腦節，且獲得了良好的成果。
2005年：策劃完成中關村項目，且在05下半年舉辦了第四屆新人大賽，且在八達嶺校區首次採用科技手段進行評分，抽獎等娛樂活動。
2006年：舉辦了校內最大型娛樂活動的“盛典北科·放飛夢想”大型新人選拔活動。
2007年：成立校內第一家網路電視台，運用現有的設備進行校內大型活動的錄製和後期製作，名人訪談等節目；07年下半年受海淀區人民政府邀請參加第十屆中關村電腦節暨中關村發展論壇。
2008年：北科院兩個校區的第一次合作，由計算機協會和八達嶺電視台以及沙河校區的國際教育工程學院聯合舉辦“2008我是明星·盛典北科。在此次活動中第一次運用了現場直播等科技的手段，要沙河和八達嶺兩個校區的廣大師生都在第一時間觀看到此次活動的盛況。
2009年：在計算機協會全體成員的努力下，聯合了中關村E世界，延慶的一些商家，完美的舉行了北科首次“電子產品交流會”的活動，在此次活動中取得了廣大師生的好評，使得學校的老師和同學們在不出校門的時候就能買到稱心的電子產品。在09年的時候舉辦了“大型電腦義診的活動”，獲得學校師生的良好口碑…
2010年：大型電腦義診，為廣大師生排除電腦小故障，優質的服務獲得師生們的親睞。
2011年：“我是明星 盛典北科—肆紀狂響”又一次大型新人選秀活動，領北科講堂台上才子云集，台下高朋滿座。陣陣熱烈的掌聲和歡呼聲是對我們活動的最佳肯定。
歷史
1999年
99年 99屆計算機套用專業學生李曉宇創立北科院計算機協會。李曉宇是個很聰明的人，懂得奉獻，創新，協作，是個不可多得的人才。是他首先創立了計協。
2000年
2000年，計算機協會第二代掌門人林鹹元入學，就讀在學院計算機系計算機套用專業，幾個朋友的共同愛好，大家把計算機系愛好者組織在一起，由於不知道學院已經有了計算機協會，於是就在系裡面成立了一個單獨的協會，後來李曉宇知道此事後，聯繫到林鹹元，由於有共同的愛好和目的，於是雙方達成協定合併成立新的計算機協會，林鹹元創立的系協會仍存在，林鹹元任協會副主席，做為計算機協會的系分會，但對外均使用北科院計算機協會名號。辦公室設在集群教室，目前網路中心隔壁機房的位置。
2001年
2001後來李突然出去工作,因其未交接工作。學校領導,不清楚計協結構，暫把計協交給當時的成立較晚的硬體組，讓硬體組掌門人陳強分管計協事務。01年9月，第三代掌門人王偉入學，就讀計算機套用專業。
2002年
2002年初經過協會工作人員的共同努力以及學院領導的大力支持，計算機協會重新回歸到我們自己手中。02年9月，第四代掌門人王新宇入學，就讀電子商務專業，第五代掌門人李林棟入學，就讀信息管理專業，同屬計算機系。02年9月前，協會會員數300餘，舉辦的各類活動如講座，打字比賽，CS比賽，電腦節等活動已經初具規模，得到學校領導的讚賞和支持。2002年9月是計算機協會跟隨學院步伐開始穩步發展的年代當年招收會員300餘人，開創了協會的歷史，並且開始嘗試創新，開展更大規模的活動，組織的講座每次均有數百人參加，場面盛大。辦公室搬入目前ERP實驗室（集群教室）隔壁防盜門內，仍然與硬體組在一個屋子，年底，創新舉辦了首屆新人大賽晚會，並且動用大螢幕以及聲貝評分的先進技術互動手段，開IT社團舉辦晚會之先河。
2003年
2003年，協會根據學院部門調整的客觀需要，正式脫離電教中心掛靠新成立的網路中心，由於畢業工作，工作繁忙，林鹹元將協會工作交接給王偉。根據學校發展環境的變化並且在同年9月，正式與其他項目組合併組成網路中心研發部，所有項目組全部搬入服務中心五樓。9月，舉行了規模盛大，三大入口網站爭相報導的第二屆北科電腦節，邀請MARCOMEDIA中國區總裁脫小民來學校做千人規模講座，規模創北京民辦高校之最，第二屆新人大賽成功與金山軟體公司聯合舉辦，並應金山要求，同時異地主持金山《劍俠情緣online》的北京地區元旦見面會，獲得良好效果。03年招收會員470名，正式對外宣稱踏入千人規模社團。
2004年
2004年，為了防止協會惡性擴張帶來的影響，所以施行成立之初的限量精品化發展，招收會員，後發現擔憂不存在。協會主席王偉由於擔任網路中心研發部負責人，事務繁忙，將協會工作交接給王新宇負責。計算機協會開始全面承擔網路中心及研發部對外活動，聯繫等。活動維持和提高了2003年的水平，活動也越來越專業。影響力也更加深入，通過大家的努力，《北科E部落IT月刊》面世，同時運營了中國民辦高校第一套電子商務系統，舉辦了學校歷史上水平最高，場面最大，設施最專業的CS大賽，年底更將新人大賽面向八達嶺校區進行網路遠程現場直播，這些，都是很多社團不可想像，更加不能實現的。
2005年
又是一個世紀之交，也是一個變革之年，此時也是北京科技職業學院騰飛的時刻，八達嶺校區的建成，仿佛北京民辦教育的一個巨人向世人展示他的魅力。由於八達嶺校區的各種設施急於完備，需要大量儲備人才，王新宇調任八達嶺進行工作，05年上半年先後做了以下事跡：
2005/03 策劃中國學生部落網站改版 ，
2005/05 網路中心研發部項目策劃，
2005/06 策劃完成北京科技職業學院2005年度網路招生工作，
2005/07 策劃校園電腦節活動，2005/08 策劃完成校園中關村項目，
2005/08 策劃完成北京科技職業學院大學生創業園項目，
2005/09 擔任北京科技職業學院校園網管理員，負責論壇、新聞發布等工作。
2005年下半年迎來了新生入學，新的血液也重新注入計算機協會，此時的計算機協會由原來的一個社團向兩個校區同時擴展，沙河校區李林棟上任，八達嶺則由林胡等人帶領。李林棟在沙河帶領計算機協會時能夠以大局來考慮事情，鼓勵團隊嚴守紀律，積極創新，但在一次路途中，為搶回一位女士的手機，勇斗歹徒不幸遇刺的訊息為計協帶來楊強的臨時接任。此時計協人心所向比較團結，內部職位關係上卻沒能得到好的妥協。期間以耿樺，安慶彬提出的新人大賽和校園偶像選拔的想法插入，為05年的大賽增加了亮點，財政安排比往年更節省，達到比往年更好的效果。
八達嶺校區在新生入學後,進行了大範圍的納新,先招納了一部分計協幹部,正是這些好乾部在會員納新工作中,積極進取,敢於突破,八達嶺招納會員600餘人,成為八達嶺最大的一個學生社團,納新會員以後,在八達嶺校區成功召開“第八屆計算機協會會員大會”,大會上王新宇對計協的歷史進行了回顧,並對計協會員提出了要求,同時暢談了計協的美好將來!此次大會後,王新宇因工作問題,離開八達嶺計協,工作交由現八達嶺計協主席劉皎負責,在05年下半學期,八達嶺計協成功舉辦了第四屆新人大賽.在八達嶺校園內引起轟動,大賽氣氛及其壯觀,熱烈,偌大的1號報告廳座無虛席!大賽上,八達嶺校區黨工委王書記,姜書記親臨大賽,並獻歌.此次大賽在八達嶺校區內是首次採用科技手段進行評分,抽獎的,科技貫穿整場大賽!此次大賽得到校區領導的好評!
期間兩個校區計協保持著定期為會員開設講座，並且相互慰問保持良好的互通有無的夥伴關係。
2006年
2006年沙河計協楊強由於準備出去招生，負責人由原外聯部長許增威接任，這也是由05-06年負責人接替最快的一年，許增威不以紀律條例管理，而是以責任到人的自由管理模式，促進了協會內部人員之間的溝通，同時也納入一批計算機技術過硬的新人。在06年舉辦的CS大賽中，報名踴躍，高潮迭起，也使新人感到協會的意義性。
