北京時瑞展覽有限公司

時瑞展覽有限公司成立於1998年，作為一個專業的會展公司，在北京、上海、香港等地均設有分支機構。時瑞展覽與政府相關部門、國內外商業團體、行業協會及媒體保持密切的合作，為客戶提供綜合的會展行銷解決方案。

基本介紹

• 公司名稱：北京時瑞展覽有限公司
• 總部地點：北京
• 成立時間：1998年
• 經營範圍：會展行銷

公司信息

公司LOGO理念Three Unite

參展商、買家、展會組織者

三方互相需要，合作共贏

公司服務理念

凡是有利於別人的事，

最終會有利於自己

公司管理理念

嚴謹、高效、和諧、創新

公司簡介

時瑞展覽已成功舉辦了CIHS（中國國際五金展）、CIKB（中國國際廚衛展），CISMA（中國國際縫製設備展）、BISMA（北京國際縫製設備展）、CIWF（中國國際鐘錶展）、CIDE（中國國際室內裝飾博覽會）、CIADE（中國國際酒業及技術博覽會）、AWE(中國家電博覽會)、全軍軍需物資油料資源節約成果展等展會。其中，CIHS已成為全球第二大五金展、CISMA已經進入全球縫製展前兩名，展覽面積均突破10萬平方米。CIADE已成為國內規模最大的專業酒展。同時，時瑞展覽正不斷進軍新的會展領域。

時瑞展覽秉承“凡是有利於別人的事最終會有利於自己”的服務理念和“嚴謹、高效、整合、創新”的工作理念，不斷推進相關會展的國際化和專業化，專注打造“國內頂級、國際一流”的專業化會展公司，持續推動關聯行業的創新與發展。

發展歷程

1998年，北京勿忘我廣告公司（北京時瑞展覽有限公司前身）成立。

1999年，公司開始承辦CISMA（中國國際縫製設備展）及CIHS（中國國際五金展）。

2001年公司在北京成功舉辦第一屆中國國際廚衛展(CIKB)，受到生產企業、消費者和媒體的廣泛關注和一致好評。

2002年起中國國際廚衛產品展移師上海新國際博覽中心，與中國國際五金展同期舉辦。

2002年，北京勿忘我廣告公司正式更名為北京時瑞展覽有限公司，標誌著公司在承辦專業展會的道路上進一步邁向規範化、標準化。

2002年9月，2002中國國際縫製設備展覽會在上海新國際博覽中心舉辦，展出總面積、參展企業、參觀觀眾及買家數量均達全國第一，確立了中國國際縫製設備展覽會在中國乃至亞洲的領導地位。

2003年德國科隆公司“套用天地亞洲展”加盟中國國際五金展，這是國際著名展覽公司首次與我公司承辦的大型展會項目合作，極大地提高了我公司承辦高水平國際展會的能力。

2004年，隨著'04中國國際五金展 (CIHS'04)的成功舉辦，中國國際五金展正式成為世界第二大五金專業展。

2005年，公司主辦的2005北京國際縫製設備與輔料展（BISMA2005）在北京與CHIC(世界三大服裝展之一)同期舉辦，為期三天的展覽會取得了圓滿成功，填補了北方縫製設備展的空白。

2005年9月，公司首次與中國鐘錶協會合作，在北京展覽館舉辦2005中國國際鐘錶展。

2006年，公司分別與中國釀酒工業協會和中國建築裝飾協會合作，成功舉辦中國國際酒業博覽會（CIADE）和中國國際室內裝飾博覽會（CIDE）。

2007年，為了適應項目的迅速發展，公司設立了市場推广部、展覽服務部、觀眾推廣中心、技術支持部等職能部門，走上了更加規範的專業化管理之路。

2008年，公司與中國家電協會合作，成功舉辦中國家電博覽會（AWE）。

經過十二年的發展，時瑞成功舉辦了CISMA和CIHS這兩個全球第二大展，積累了豐富的辦展經驗，已經與國內外眾多的行業組織、專業媒體建立了良好的合作關係，儲備了一批會展領域的專業人才，具備了完成展覽、策劃、組織、服務等全面工作的國際水平和能力。

企業文化

企業目標：

1、做中國最好的展覽公司，辦世界一流的品牌展會。

2、項目做成品牌，管理做成精品。

3、實現個人與企業的同步發展。

個人發展是企業發展的前提，企業發展是個人發展的機遇。

核心價值觀：

一、誠信：

1、凡是有利於別人的事，最終會有利於自己。

2、承諾和簽字是神聖不可改更的。寧願自己辛苦，不讓客戶或同事等待。

3、勇於承擔責任的人，才能勝任更大的責任和更高的職位。

二、效率：

1、勞動創造價值，效益出自效率。只有高於社會平均勞動生產率，才能生存和發展，否則將被淘汰。

2、效率優先，兼顧公平。只對結果負責，不講客觀原因；效率創造財富和價值是實現公平的最大前提。

3、計畫是提高效率的最佳途徑。用計畫理清工作的輕重緩急，用計畫減少工作的不可預見。有效安排時間就等於珍惜生命。

4、細節決定成敗，差錯極大地損害效率。

三、規範：

1、規章和流程是效率的保障。你的主要工作都要有規章可循，有流程可依，有明確目標；若目前還沒有，就去建議和建立它。(建議並建立規範者有獎勵)

2、“紀律”是維護規範的“大堤”，“例外”是“大堤的裂縫”。

3、遵守規範是每個人的責任：只講通則，不講特例；從我做起，從現在做起。

四、協作：

1、共同的目標是團隊的最大利益，是團隊凝聚力的基礎：為了團隊的目標自覺放棄個體的部分訴求，才能最終收穫更大的訴求。

2、“協作的充分”大於“個體的優秀”：不過分突出個人，把功勞和機會分給大家有助於提高在團隊的威望；個人不會全對，也少有全錯，關鍵在無保留地溝通；多看他人優點。

3、要獲得信任，需值得信任。值得信任不僅在於外在表現，更在於人品與性格本身。一個人能夠獲得的最大機會≤獲得的信任；性格決定命運。

4、1/3的時間在一起是一種緣分，團隊是你的第二個家。

五、創新：

1、每一個崗位都離不開創新，創新是進步的階梯。

2、創新不僅在於靈光一現，更在於可操作和執行力：20%的創新+80%的執行。

3、創新的最大動因來自於主動性。主動才有創新，堅持才有成功。

六、其它：

1、設計無處不在，形象是展覽公司的臉面，是建立信任的第一印象。

2、完美是多項因素相乘，一項缺陷即拉下總分。

管理團隊

李學祿	北京時瑞展覽董事長	凡是有利於別人的事，最終會有利於自己。
朱傑梁	北京時瑞展覽總經理	快樂的團隊，智慧無限，力量無限！
褚成	北京時瑞展覽副總經理	機會不是等來的，是自己爭取來的。
叢林	北京時瑞展覽項目總監	上善若水
馬小艷	北京時瑞展覽人力資源總監	小心說話，大度做人
黃鵬宇	北京時瑞展覽副主任	世界會向那些有目標和遠見的人讓路
王琪	北京時瑞展覽經理	只要開始，永遠不晚；只要進步，總有空間
周楠	北京時瑞展覽副經理	看準遠方的目標，走好腳下的路。
王繼勛	北京時瑞展覽副經理	誠實做人，誠信做事！
張淑青	北京時瑞展覽副經理	讀一切好書，就是和許多高尚的人談話
劉敏	北京時瑞展覽副經理	工作講方法，業績講效率
韓莉	北京時瑞展覽主管	千里之行始於足下
姜邵	北京時瑞展覽主管	陽光下做人，風雨中做事
董國生	北京時瑞展覽主管	大局意識是事業發展的動力，團隊精神是走向成功的保障。