《北京市海淀區人才資源統計報告（2020）》是全市首份區級“人才資源白皮書”，科學測算了海淀區人才資源總量和各支人才隊伍數量，全面反映了海淀區人才發展主要指標和未來需求情況。該報告於2021年9月6日上午，在2021“智匯海淀”人才主題周開幕式暨“星耀海淀”人才峰會上現場發布。
基本介紹
- 中文名：北京市海淀區人才資源統計報告（2020）
- 發布時間：2021年9月6日
發展歷史,人才特點,
發展歷史
2021年9月6日上午，2021“智匯海淀”人才主題周開幕式暨“星耀海淀”人才峰會舉辦。現場發布了《北京市海淀區人才資源統計報告（2020）》，這是全市首份區級“人才資源白皮書”，科學測算了海淀區人才資源總量和各支人才隊伍數量，全面反映了海淀區人才發展主要指標和未來需求情況。
人才特點
海淀區人才主要有８個特點：
一是人才規模大。經測算，到2020年底，海淀區人才資源總量為197.6萬人，占全市四分之一。海淀是全國智力資源最為密集的區域。
二是人才質量高。海淀區從業人員中受過高等教育的占73.5%，高出全市平均水平21個百分點，與美國矽谷持平；特別是中關村科技園區海淀園區，這一比例高達88.1%，比矽谷還要高。高學歷成為海淀區勞動者的主要特徵。
三是人才結構合理。海淀區六支人才隊伍中，包括中央單位、市屬單位在內，黨政人才有2.5萬人左右，規模一直很穩定。最多是專業技術人才和企業經營管理人才，總量為178.1萬人，占全區人才比例為90.2%。高技能人才有13.8萬人，占技能勞動者比例34.4%，超過全市平均水平。社會工作專業人才有1.4萬人，占全市的18.2%。
四是人才貢獻突出。經測算，2020年海淀區人才貢獻率為64.3%，同比提高了0.4個百分點，比全市平均水平高９個百分點。這也充分說明近年來促進海淀區經濟成長的，主要是創新驅動，是依靠人才和科技進步驅動。
五是重點產業人才集聚度高。當前，海淀區第三產業占比很高，達到了92%，與紐約市水平接近。2015年以來，第三產業對經濟成長的貢獻率始終保持在90%以上。2020年，第三產業人才數量達到了182萬人，占全部人才比例為92.1%。信息服務、科學研究和技術服務處於海淀區“龍頭”產業地位，2020年人才總量分別為53.7萬人和20.8萬人，占人才總量比例為27.2%和10.5%。教育業人才基本在18萬人左右，充分發揮了人才強教的作用。金融人才維持在5萬人左右，約占全市十分之一，為建設國家科技金融創新中心奠定了堅實基礎。
六是人才區域分布合理。海淀區下轄22個街道辦事處和7個鎮政府，經測算，海淀區各街道（鎮）從業人員和人才數量排名前三位的是上地街道、中關村街道、海淀街道，占全部人才總量超過四成。
七是人才活力充分綻放。2020年海淀區非公單位人才總量120.4萬人，占人才資源總量的六成以上，中央單位人才總量33.7萬人，地方單位人才總量43.6萬人，中央和地方單位共占人才資源總量的四成。
八是人才強區特徵顯著。海淀區人才資源總量占北京市的1/4。每萬勞動力中研發人員數量是全市的1.8倍，創新動能強勁。高技能人才占技能勞動者比例領先全市5個百分點，推動技術創新能力強。主要勞動年齡人口受過高等教育的比例高於全市15個百分點，人才質量高的特點突出。同時，海淀區持續加大人力資本投資力度，人力資本投資占地區生產總值比重比全市高6個百分點。海淀區人才貢獻率為64.3%，高於全市9個百分點，表明海淀區人才資本增長對經濟成長的促進作用顯著。
