簡介,主要職能,
簡介
區人力社保局是負責本區人力資源和社會保障工作的政府工作部門
主要職能
（一）貫徹落實國家和北京市關於人力資源和社會保障方面的法律、法規、規章和政策，擬訂本區人力資源和社會保障事業發展規劃，並組織實施和監督檢查。
（二）擬訂並組織實施本區人力資源發展規劃，建立統一規範的人力資源市場，依法管理人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責本區促進就業工作。擬訂統籌城鄉的就業發展規劃，完善公共就業服務體系，會同有關部門研究落實就業援助制度；落實北京市職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度；落實高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。組織實施各項城鄉社會保險及補充保險政策；貫徹落實社會保險及補充保險基金管理和監督制度。
（五）負責本區就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
（六）負責本區機關事業單位人員工資、福利的綜合管理和分配製度改革工作；落實機關事業單位工作人員工資、福利、津貼、補貼及離退休等政策。
（七）會同有關部門指導本區事業單位人事制度改革，落實事業單位人員和機關工勤人員管理政策；參與人才管理工作，貫徹實施專業技術人員管理和繼續教育相關政策，推進深化職稱制度改革工作，落實博士後管理制度，負責高層次專業技術人才選拔、培養和服務工作。
（八）負責本區引進國外智力工作，落實外國專家管理、出國（境）培訓及重點聘請外國專家項目的政策、管理辦法和計畫。
（九）會同有關部門落實本市軍隊轉業幹部安置政策，擬訂本區安置計畫並組織實施，負責軍隊轉業幹部教育培訓工作，貫徹實施企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理和服務工作。
（十）負責本區行政機關公務員綜合管理，貫徹實施公務員管理方面的政策規定；按規定承擔區政府部門的督查考核和績效考評有關工作。
（十一）會同有關部門落實本區農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點、難點問題，維護農民工合法權益。
（十二）負責在落實勞動關係政策和勞動、人事爭議調解仲裁制度，完善勞動關係協調機制，落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
（十三）承辦區政府交辦的其他事項。
