北京喬戈里物業管理有限公司

北京喬戈里物業管理有限公司

北京喬戈里物業管理有限公司，成立於2011年，是北京K2地產的全資子公司，也稱K2物業。擁有國家物業管理企業二級資質。

基本介紹

  • 公司名稱：北京喬戈里物業管理有限公司
  • 總部地點：北京市通州區
  • 成立時間：2011年
  • 經營範圍：物業管理
  • 公司類型：有限責任公司
  • 員工數：200餘人
  • 地位：北京K2地產的全資子公司
公司簡介,入職引導,職能培訓,行業考察,人才培養,

公司簡介

北京喬戈里物業管理有限公司，成立於2011年，是北京K2地產的全資子公司，也稱K2物業。擁有國家物業管理企業二級資質。自公司成立以來，各項工作均穩步發展，規模不斷擴大，在職員工已達200餘人，全面接管K2地產開發的中高端全線產品，以操心、堅持、創新、進取等核心要求將服務工作進一步細化和深化。
註冊號：
110112014163042
企業類型：
有限責任公司(自然人投資或控股)
主體名稱：
北京喬戈里物業管理有限公司
法定代表人/負責人：
白利波
行政區劃：
通州區
成立日期：
2011-08-17
註冊資本：
100 萬
經營期限自：
2011-08-17
經營期限至：
2031-08-16
登記機關：
通州分局
企業狀態：
開業
地址/住所：
北京市通州區永樂經濟開發區恆業一街1257號
經營範圍：
物業管理；工程技術諮詢、企業管理諮詢、經濟貿易諮詢；技術推廣；建築物清潔服務、機動車公共停車場服務、家庭勞務服務；設計、製作廣告；承辦展覽展示；打字、複印。
年檢年度：
2012
年檢結果：
通過

入職引導

每個加入K2物業的新員工都會有專門的入職引導人，針對“礪劍”體系的校招生，採用“師父+師兄”的入職引導模式，幫助校招生順利完成學生到職業人的轉變。
入職時，集中安排上崗前培訓。
量身定做入職引導計畫，採用“師父”+“師兄”的培養模式，在整個試用期間完成有效的入職引導。

職能培訓

針對不同職能和崗位，公司會適時組織提升職能專業能力的培訓。如：針對客服職能的MOT、投訴技巧培訓；針對人力資源職能的面試技巧、TTTT培訓；針對行政職能的公文協作、對外溝通技巧等培訓；針對財務職能的關鍵財務指標分析、財務報表等培訓。
入職培訓入職培訓

行業考察

為了培訓員工足夠的外部視角，K2物業還會適時組織各種行業考察。包括：當地優秀項目的考察；其他地區同類項目的考察。

人才培養

北京K2物業管理有限公司自成立以來，至今已有一年多的時間，各項工作均穩步發展，公司規模不斷擴大，在職員工已達200餘人。
2013年4月 K2地產喬戈里物業開展防汛應急演練
防汛應急演練圖防汛應急演練圖
隨著雨季的到來，為了增強各售場防汛應急的能力，北京k2物業管理有限公司開展了防汛應急演練，切實採取各種有效措施，真切關注各個售場的安全，竭盡全力地維護好售場環境。
2013年6月 K2地產喬戈里物業舉辦員工運動會
為了豐富員工的業餘文化生活，提高員工體質，增強企業的向心力和凝聚力.
北京K2物業公司通州運河公園舉辦了員工運動會，北京K2物業管理有限公司管理層及員工共60餘人參加了此次活動。
2013年7月 K2地產喬戈里物業開展新員工入職培訓
運動會圖片運動會圖片
為了幫助新員工更好的熟悉企業文化，融入公司生活。北京K2物業新員工入職培訓在玉蘭灣地下影音室正式開講。來自三個項目不同部門的27名新員工參加了此次培訓，培訓課程涉及了公司發展史、K2公司組織結構框架、公司文化及人力資源規章制度等，為新員工在融入公司環境的過程中注入了動力和信心，為即將開始的喬戈里“新”生活奠定了基礎。
2013年8月 K2地產喬戈里物業拓展訓練活動
同樣的一塊鐵，可以鋸融消損，也可以百鍊成鋼；同樣的一支隊伍，可以碌碌無為，也可以成就大業。為了提高員工之間的團隊協作能力，促進同事之間的相互溝通，北京K2物業三個項目相繼組織員工在本項目進行了拓展訓練活動。

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