基本介紹
- 中文名：北京同方萬維科技有限公司
- 地區：北京
- 性質：企業
- 成立時間：2003年7月
經營理念,大事記,企業文化,
經營理念
在“技術+資本+管理”戰略方針下，北京同方萬維科技有限公司秉承“以人為本，用戶至上”的原則，發揚“正直、友愛、進步、敬業”的精神，專心致力於IT-HR外包服務、電信銀行業項目合作和軟體產品研發領域的發展。
作為一家專業的外包服務提供商，同方萬維提供的軟體外包服務涉及軟體開發、顧問諮詢、技術支持等各個環節。公司主要提供資源外包服務和項目外包服務兩種方式，也可以根據客戶的項目狀況和技術需求，與客戶共同商議最合理有效的組合型服務方式。
在“技術+資本+管理”戰略方針下，公司秉承“以人為本，用戶至上”的原則，發揚“正直、友愛、進步、敬業”的精神，為員工提供與公司共同進步的職業發展空間。
北京同方萬維科技有限公司
大事記
2003年7月17日 公司成立，同期獲得高新技術企業資格認證。
2003年11月 承接南陽電力公司的MIS管理系統，以實現縣級電業局開發的自動化管理，同時保障了電力系統數據實時性和準確性。
2004年2月 承接中國民生銀行95568及CMBC網站建設項目。
2004年3月 公司與263網路集團開展合作，承接即時通系統(WebIM)項目； 與清華紫光建立戰略合作夥伴關係。
2004年6月 公司確定了NEC公司的供應商資格，開始了長期合作關係。
2004年7月 公司與中關村科技軟體公司建立了合作關係。
2005年3月 公司與台資企業台康資訊公司建立了合作關係。
2005年7月 公司完成增資。
2005年9月 獲得中關村海淀園創新基金（科技部科技型中小企業技術創新基金地方配套資金）支持。
2005年10月 啟動1688明星男女網站建設。
2005年12月 取得杭州華為三康技術有限公司研發部門的供應商資格；
2006年3月 外包人員進駐華為三康杭州本部。
2006年10月 承接民生銀行95568和CMBC網站的維護工作，同時參與民生銀行網站的改版工作 。
2006年12月 建立與太極計算機股份有限公司和北京東方通科技發展有限責任公司的合作。
2007年3月 與北京華工達夢資料庫有限公司建立合作。
2007年4月 與北大青鳥建立合作。
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企業文化
核心價值：客戶滿意、認真踏實、誠信共享、進取創新
用人理念：開明、公平與平等、關懷與尊重、培養人才
做人準則：尊重平等、信任團結、誠實正直
做事風格：主動、認真、嚴格、高效
企業宗旨：客戶滿意、員工成長、公司發展
企業精神：老實做人、踏實做事、同心同德、誠信立業
企業的組織架構：
人才理念：
以人為本，銳意創新，追求卓越，穩健經營，是公司的經營管理方針。公司會竭盡所能，為員工提供公平的薪酬和福利待遇、理想的工作條件和環境、理想的晉升和個人發展機會，以及建立融洽的勞動關係，並將公司與員工的目標結合在一起。公司的每一位管理者都懷著同一樣的用人理念：
開明：各項與員工相關的政策、制度等均會通過各種方式，讓每一位員工明白本身的權利和義務，若員工有工作上的疑難和建議等，亦歡迎隨時與部門主管商討。公司的人力資源部，以關心服務員工為己任，隨時接受員工的服務請求和投訴。
公平與平等：每一位員工在統一政策下均會得到同等看待，並不會因民族、性別、個人關係等而有所差異。
關懷和尊重：無論在公司與員工之間，或員工與員工之間，我們均希望做到彼此尊重和關心，使大家感到工作是一份樂趣，身旁的同事就如大家的親友一樣，彼此愛戴和互相支持。
培養人才：對於公司的每一位員工，公司都希望創造各種條件，切實提高個人綜合素質和專業知識技能，讓每位員工與公司一起成長，並適時培養和提拔深具領導潛力的優秀的員工走上管理崗位，充分發揮每一位員工的特長，共同創造公司經營的典範。
