北京卓雅時代管理顧問有限公司

公司全稱

北京卓雅時代管理顧問有限公司（簡稱卓雅時代）

有所為，有所不為，才能有所作為。課不在多，而在於精，基於對汽車產業多年的培訓經驗，卓雅公司專注於汽車領域培養課程。

卓雅時代致力於為汽車生產、銷售等企業內部的銷售人員、市場人員、服務代表、車展禮儀人員等提供定製化、專業化的系統培訓。

自成立以來，卓雅時代已為幾十家知名企業提供了人才諮詢、培訓和輔導服務。服務的行業包括汽車、銀行、金融證券等。卓雅時代期望促進汽車、零售銀行以及其它產業在中國的加速發展。

任何一家企業的成功，人才是基礎。當我們步入21世紀時，更是如此。北京卓雅時代管理選擇與客戶接觸的一線崗位員工作為其重要的諮詢服務主體。無論您所處的行業是汽車還是銀行服務，至關重要的一點是提升一線人員的整體素質和技能。中國的企業管理者都在努力尋求以下問題的答案：

提高人員綜合素質、提升企業形象、提高客戶滿意度。

我們可以幫助您找到答案。我們以提升員工職業化技能為基礎，為您塑造出眾的企業形象，讓您和消費者建立更好的聯繫。通過提高員工素質，更好地滿足中國消費者的需求。

卓雅時代提供一系列的培訓和諮詢、策劃服務，幫助您贏得中國客戶。

我們服務於期望提高企業形象、提高客戶滿意度的前瞻企業；

我們致力於提升企業員工的職業化素質與業務技能。

我們崇尚尊重他人、誠信、創新、合作、責任感

我們價值體現在：

為員工營造有意義的生活空間

為客戶提供最佳的解決方案

我們遵循規範性、系統性與操作性、創造性的統一；

我們堅持將全球視野與具體目標相結合；

我們追求個性創造與團隊精神的完美融合；

我們崇尚謹言、慎行。

企業持續競爭優勢來源於持續的學習與不斷的適應。傑克·韋爾奇說：與其說我是總裁，不如說我是教練，是帶領通用員工學習的教練。彼德·杜魯克說：企業的學習能力是最根本的能力，“企業大學”是激烈競爭的秘密武器。於是有了彼德·聖吉的學習型組織。

卓雅時代為跨國公司、行業標桿企業和知名大學提供高質量培訓服務。

內訓課程可以根據行業和客戶的具體需要進行定製化服務。

諮詢都是針對問題的，在諮詢始終，我們都堅持著真誠與坦率，努力去做企業的諍友。

諮詢都是要解決問題的，思想是發現問題的目光，操作是解決問題的方式。我們深刻認識到：諮詢的思想與方案決不是諮詢公司閉門造車，而是吸收、歸納企業全員智慧的結果，是雙方互相補充、提升的結果。在諮詢始終，我們都堅持著先做客戶的學生，再做客戶的先生。