《化工企業管理現代化優秀成果評審辦法(試行)》在1990.11.21由化工部頒布。
基本介紹
- 中文名:化工企業管理現代化優秀成果評審辦法(試行)
- 頒布時間:1990.11.21
- 頒布單位:化工部
- 實施時間:1990.11.21
第一章總則,第二章申報與評審,第三章獎勵,第四章附則,
第一章總則
第一條 為推進化工企業的管理現代化,根據國務院發布的《合理化建議和技術改進獎勵條例》(國發〔1986〕59號),原國家經委和全國總工會聯合發布的《合理化建議和技術改進獎勵條例實施細則》(經科〔1987〕61號)以及國務院企業管理指導委員會、國務院生產委員會頒發的《全國企業管理現代化創新成果評審發布暫行辦法》(企指委字〔1990〕4號),特制定本辦法。
第二條 優秀成果包括套用成果和理論研究成果兩種,二者都具有實質性的創新內容。
⒈ 套用成果是指運用現代科學理論,在企業管理的思想、組織、方法和手段以及開展精神文明建設等方面提出帶有改進、創新因素的辦法和措施,經過實施確認為有明顯的作用和效果,同時具有科學性(符合現代科學原則)、先進性(結構、功能明顯優於原來採取的管理辦法)、可行性(符合經濟技術政策,又具有可操作性)、效益性(工作效率高、經濟效益高)等特點。
⒉ 理論研究成果是指在管理思想、管理理論、管理技術等方面有獨到的發現或見解,在管理理論研究領域有一定影響的成果。
⒊ 創新的含義是指:創造發明;套用國內外已有的成果在實踐中加以改進和發展的創新因素。
第三條 本辦法適用於全國化工行業的所有企事業單位或個人,包括廠(生產、銷售、施工、服務等部門)、礦、科研院所、高等院校以及其他事業單位等集體或個人。
第四條 化工企業管理現代化優秀成果每兩年評選一次,一項成果只評選一次(包括可延續數年的套用成果)。
第五條 優秀成果的評審、鑑定、交流和發布工作,化工部加強企業管理領導小組委託中國化工企業管理協會承辦。
第二章申報與評審
第六條 申報
⒈ 申報時間需在所申報年度的六月底以前完成。
⒉ 套用成果由申報者(單位)填寫《化工企業管理現代化優秀套用成果推薦報告書》(見附表一),其中經濟效益的計算、評估須由上一級財務部門核算蓋章,連同有關技術鑑定材料和成果總結材料一起上報。成果所創造的直接經濟效益,必須嚴格按照《合理化建議和技術改進獎勵條例實施細則》第七條的有關規定進行計算,間接經濟效益也應按該規定進行估算。年經濟效益,自成果套用之日起按12個月為計算單位,成果上報時應附有效益評估的計算測算依據(包括數據的子母項計算公式等),創造社會效益的項目,還應附有關部門的證明材料。《報告書》在上報所在省、區、市化工廳(局、公司)經初審並簽署意見後報中國化工企業管理協會。
⒊ 理論研究成果需填寫《化工企業管理現代化優秀理論研究成果推薦報告書》(見附表二),經有關專家或上級主管部門推薦,可直接報送中國化工企業管理協會。
第七條 評審機構
由中國化工企業管理協會組織評審委員會,負責成果的評審工作。
第八條 成果的評審
⒈ 套用成果須經評審會根據材料進行初步評議、篩選,然後組織鑑定,視課題重要程度、難度、系統性、科學性、先進性、套用範圍、套用效果及成果表達水平,用評分的方法決定獎勵等級。
⒉ 理論研究成果要從選題重要程度、理論高度、研究深度、影響廣度、文章力度五個方面進行評價打分(見附屬檔案),確立獎勵等級。
第九條 評審委員會評選結果,報化工部加強企業管理領導小組審定公布。
第三章獎勵
第十條 化工企業管理現代化優秀成果採用精神鼓勵和物質鼓勵相結合的原則進行獎勵,發獎同時,均頒發榮譽證書(或獎狀)。
第十一條 套用成果獎獎勵等級標準及獎勵辦法按國務院〔1986〕59號檔案《合理化建議和技術改進獎勵條例》及其細則執行。
第十二條 理論研究成果獎分三個等級,分別給予適當的物質獎勵和精神獎勵。
第十三條 一項成果如已獲其他獎,本獎只付給差額部分。集體取得的成果所獲得的獎金應按個人貢獻大小合理分配。
第十四條 榮譽證書(或獎狀)由化工部加強企業管理領導小組頒發。
第十五條 從獲獎成果中選擇優秀者參加全國優秀成果評選。
第四章附則
第十六條 對弄虛作假騙取榮譽和獎勵者,追回獎金,撤銷榮譽,情節嚴重的要追究有關人員的責任。
第十七條 本辦法的解釋權屬化工部。
第十八條 本辦法自發布之日起試行。
附表、附屬檔案
附表1
化工企業管理現代化優秀套用成果
推薦報告書
成果名稱:__________
創造單位:__________
推薦單位:__________
報送日期:__________
化工部加強企業管理領導小組制
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┃成果名稱┃ ┃
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┃ ┃單位全稱┃ ┃廠長(經理)┃ ┃
┃申┣━━━━┻━━┳━━┳━━┳┻━┳━━┳━┻┳━━━┫
┃ ┃個人成果創造人┃姓名┃ ┃年齡┃ ┃職稱┃ ┃
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┃報┃集體成果負責人┃姓名┃ ┃年齡┃ ┃職稱┃ ┃
┃ ┣━━━━━━━╋━━╋━━╋━━╋━━╋━━╋━━━┫
┃ ┃參 加 人┃姓名┃ ┃年齡┃ ┃職稱┃ ┃
┃單┣━━━━━━━╋━━╋━━╋━━╋━━╋━━╋━━━┫
┃ ┃參 加 人┃姓名┃ ┃年齡┃ ┃職稱┃ ┃
┃ ┣━━━━━━━╋━━╋━━╋━━╋━━╋━━╋━━━┫
┃位┃參 加 人┃姓名┃ ┃年齡┃ ┃職稱┃ ┃
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┃創造時間 ┃ 年 月 ┃實際套用時間┃ 年 ┃
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┃套用範圍: ┃
┃ ┃
┃ ┃
┃ ┃
┃ ┃
┃ ┃
┃ ┃
┃ ┃
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┃ ┃上一年度數: ┃
┃ ┃ ┃
┃ ┃ ┃
┃取得 ┃ ┃
┃經濟 ┃ ┃
┃效益 ┣━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫
┃情況 ┃歷年累數計: ┃
┃(細目┃ ┃
┃可另 ┃ ┃
┃附 ┃ ┃
┃ ┣━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫
┃ ┃上級財務部門簽署意見: ┃
┃ ┃ ┃
┃ ┃ 簽字: 蓋章 ┃
┃ ┃ 199 年 月 日 ┃
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┃本成果所體現的社會價值: ┃
┃ ┃
┃ ┃
┃ ┃
┃ ┃
┃ ┃
┃ ┃
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┃曾經何組織鑑定及其鑑定意見: ┃
┃ ┃
┃ ┃
┃ ┃
┃ ┃
┃ ┃
┃ ┃
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┃本成果的獲獎情況(詳細材料可另附): ┃
┃ ┃
┃ ┃
┃ ┃
┃ ┃
┃ ┃
┃ ┃
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┃成果簡介(只作簡明介紹,請另附專門材料): ┃
┃ ┃
┃ ┃
┃ ┃
┃ ┃
┃ ┃
┃ ┃
┃ ┃
┃ ┃
┃ ┃
┃ ┃
┃ ┃
┃ ┃
┃ ┃
┃ ┃
┃ ┃
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┃單位推薦 ┃ ┃
┃ 意見 ┃ ┃
┃ ┃ 負責人簽字: 蓋章 ┃
┃ ┃ 199 年 月 日 ┃
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┃推薦報送┃ ┃
┃的單位簽┃ ┃
┃署意見 ┃ 負責人簽字: 蓋 章 ┃
┃ ┃ 199 年 月 日 ┃
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┃中國化工企協管理現代化成果評審委員會簽署意見: ┃
┃ ┃
┃ ┃
┃ ┃
┃ ┃
┃ ┃
┃ ┃
┃ ┃
┃ ┃
┃ ┃
┃ ┃
┃ 負責人簽字: 蓋 章 ┃
┃ 199 年 月 日 ┃
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┃化工部加強企業管理領導小組簽署意見: ┃
┃ ┃
┃ ┃
┃ 簽 字: 蓋 章 ┃
┃ 199 年 月 日 ┃
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附表二
化工企業管理現代化優秀理論研究成果
推薦報告書
成果名稱:_________
創造單位:_________
推薦單位:_________
報送日期:_________
化工部加強企業領導小組制
┏━━━━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃成果名稱┃ ┃
┣━┳━━┻━┳━━━━━━━━━┳━━━━━━┳━━━━┫
┃ ┃單位全稱┃ ┃廠長(經理)┃ ┃
┃申┣━━━━┻━━┳━━┳━━┳┻━┳━━┳━┻┳━━━┫
┃ ┃個人成果創造人┃姓名┃ ┃年齡┃ ┃職稱┃ ┃
┃ ┣━━━━━━━╋━━╋━━╋━━╋━━╋━━╋━━━┫
┃報┃集體成果負責人┃姓名┃ ┃年齡┃ ┃職稱┃ ┃
┃ ┣━━━━━━━╋━━╋━━╋━━╋━━╋━━╋━━━┫
┃ ┃參 加 人┃姓名┃ ┃年齡┃ ┃職稱┃ ┃
┃單┣━━━━━━━╋━━╋━━╋━━╋━━╋━━╋━━━┫
┃ ┃參 加 人┃姓名┃ ┃年齡┃ ┃職稱┃ ┃
┃ ┣━━━━━━━╋━━╋━━╋━━╋━━╋━━╋━━━┫
┃位┃參 加 人┃姓名┃ ┃年齡┃ ┃職稱┃ ┃
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┃選題目的(/目標): ┃
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┃開題途徑: ┃
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┃內容提要(詳細材料請另附): ┃
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┃成果所引用的材料(包括他人論文/成果、原始數據/統計資料┃
┃科學原理/公式及其作者、出處): ┃
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┃單位推薦意見: ┃
┃ ┃
┃ ┃
┃ 簽 字: 蓋 章 ┃
┃ 199 年 月 日 ┃
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┃中國化工企業管理協會成果評審委員會鑑定意見: ┃
┃ ┃
┃ ┃
┃ ┃
┃ ┃
┃ ┃
┃ ┃
┃ 負責人簽字: 蓋 章 ┃
┃ 199 年 月 日 ┃
┣━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┫
┃化工部加強企業管理指導小組意見: ┃
┃ ┃
┃ ┃
┃ 簽字: 蓋 章 ┃
┃ 199 年 月 日 ┃
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附屬檔案
化工企業管理現代化理論研究成果評分辦法(試行)
可以從以下五個方面先進行單項打分,再取總合,進而決定相應的獲獎等級。
(1)課題重要度 相應分數
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解決重大問題 25分
解決重要問題 20分
解決較重要問題 15分
解決一般問題 10分
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(2)理論高度 強 較強 一般
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科學性 5分 3分 1分
系統及完整性 5分 3分 1分
定量化程度 5分 3分 1分
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(3)研究深度 強 較強 一般
課題難度 5分 3分 1分
可實施程度 10分 6分 3分
實施後的可能效益 10分 6分 3分
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(4)影響廣度 相應分數
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國際上先進 25分
全國範圍內先進 20分
全省(自治區、直轄市)範圍內先進 15分
省轄市、縣範圍內先進 10分
本單位範圍內先進 5分
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(5)文章力度 強 較強 一般
文字表達水平 10分 6分 3分
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