基本介紹
個人履歷,工作分工,人物事跡,
個人履歷
1973年3月，內蒙古伊圖里河林業局知青；
1978年4月，圖強林業局育英養路隊勞資員；
1984年6月，圖強林業局育英養路隊副隊長；
1989年12月，圖強林業局育英養路隊隊長、育英林場書記、場長；
1994年5月，圖強林業局副局長、防火副指揮；
1999年2月，圖強林業局有限責任公司總經理、董事長、黨委副書記；
2003年4月，漠河縣縣長、副書記、西林吉林業局局長；
2006年11月至今，大興安嶺林業管理局副局長。
2011年11月，任大興安嶺地區行政公署副專員。
工作分工
協助專員局長分管木材經銷管理處、電力工業局（公司）、電業局、林產工業處、國際森林開發部、煤管局（處）、物資總公司、天利燃氣有限公司、石油公司、興安國際林業投資有限公司。
人物事跡
1973年在伊圖里河林業局參加工作，1979年為支援大興安嶺林區的開發建設，調到了圖強林業局，幾年來的基層鍛鍊，使他了解了森工採運的基本知識。“采、打、集、裝、清”幾道工序他了如指掌。由於出色的工作，1986-1991年先後被任命為育英養路隊副隊長，使育英養路隊連續5年在全管局評比中名列第一，他本人獲“大興安嶺地區十大傑出青年”稱號。1992年擔任育英林場場長，任職期間他加大林場內部管理力度，尤其嚴格了勞資、財務等各方面管理，一年時間就使場子扭虧為盈，充分顯示了他的魄力和才幹。1994年他被任命為圖強林業局副局長，分管木材生產、勞動調配工作。在主管木材生產工作期間，他針對木樹生產過程中“裝運卸”三大工序的特點，制定並完善了“全局木材生產三大工序制約辦法”，提高了全局木材生產效率，使圖強局木材生產管理水平有了較大提高，連續多年榮登全管局榜首。在伐區管理上推廣“一條龍”作業法和“三采三集”循環作業法，提高了伐區作業質量，在評比中連續多年名列管局第一名。在分管的勞動調配工作上，重新修訂了《全局勞動工資管理辦法》，執行工資聯審制度，加強了勞務市場管理，規範了勞務契約簽批手續，同時加強勞動力調配管理，參與制定並實行了“企業內部契約工制度”，體現了向生產一線和“苦髒險累”崗位傾斜的原則，調動了工人的積極性。1994年他被評為黑龍江省優秀青年企業家。
