《勞資契約、貨幣衝擊與勞動收入占比變化研究》是2017年12月1日社會科學文獻出版社出版的圖書，作者是韓雷。
基本介紹
- 中文名：勞資契約、貨幣衝擊與勞動收入占比變化研究
- 作者：韓雷
- 出版社：社會科學文獻出版社
- ISBN：9787520116954
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
收入分配問題是在經濟社會發展方面日益凸顯的問題和矛盾，這一問題正從負面減緩中國的經濟成長速度。只有先解釋勞動收入占比變化的原因，才能夠更好地研究中國的收入分配問題。本書運用支出倒推法對實際勞動收入占比進行測算，運用契約治理對勞動收入占比變化進行解釋並提出相應的創新契約治理模式。研究視角具有一定的獨特性和創新性，從契約治理角度提出的相應解決對策對實踐具有一定的指導意義。
圖書目錄
第1章 引言／1
1.1 研究背景及價值／1
1.1.1 研究背景／1
1.1.2 理論價值／3
1.1.3 套用價值／4
1.2 研究思路、方法和主要研究內容／5
1.2.1 研究思路／5
1.2.2 研究方法／6
1.2.3 主要研究內容／6
1.3 研究的創新和不足之處／9
1.3.1 創新之處／9
1.3.2 不足之處／10
第2章 文獻綜述／12
2.1 關於勞動收入占比測算的文獻／12
2.1.1 圍繞“卡爾多特徵事實”的測算／12
2.1.2 中國勞動收入占比的測算／13
2.2 中國勞動收入占比變化的解釋／16
2.2.1 產業結構調整導致勞動收入占比的下降／17
2.2.2 資本有機構成的變化導致勞動收入占比的下降／17
2.2.3 市場因素導致勞動收入占比的下降／18
2.2.4 全球化因素對勞動收入占比的影響／19
2.3 勞動收入占比變化的長期制度和短期衝擊解釋／20
2.3.1 微觀制度對勞動收入占比變化影響的文獻綜述／21
2.3.2 巨觀制度對勞動收入占比變化影響的文獻綜述／24
2.3.3 貨幣衝擊對勞動收入占比影響的文獻綜述／30
2.4 提升勞動收入占比的政策建議／32
2.4.1 從產業結構角度分析提出政策建議／32
2.4.2 從政府角度分析提出政策建議／35
2.4.3 從其他角度分析提出政策建議／36
本章小節／37
第3章 新中國成立以來國民收入初次分配格局的測算——基於要素分配的視角／38
3.1 研究對象、方法和數據來源／38
3.1.1 研究對象／38
3.1.2 研究方法／39
3.1.3 研究數據來源／42
3.2 勞動收入在各階段的占比／43
3.2.1 1952～1979年中國的勞動收入占比／43
3.2.2 1980～1990年中國的勞動收入占比／48
3.2.3 1991～2009年中國的勞動收入占比／53
3.3 本書核算結果的統計分析／57
3.3.1 核算結果的統計特徵分析／58
3.3.2 本書核算結果和其他方法核算結果的比較／60
本章小結／64
第4章 勞動收入占比的長期決定——契約治理框架／65
4.1 簡單的回顧／65
4.2 分析單位、對象和假設條件／67
4.2.1 分析的單位和對象／67
4.2.2 契約分析的假設／68
4.3 要素收入契約分析的模型／71
4.3.1 要素收入契約分析的基礎模型／71
4.3.2 模型的改進步驟／72
4.3.3 改進後的要素收入契約分析模型／74
4.4 不同的契約分立模型和假說／75
4.4.1 不同模型的分立結構／76
4.4.2 契約治理髮揮作用的機制／77
4.4.3 不同契約下的要素分配格局／79
本章小結／82
第5章 勞動收入占比的短期波動——貨幣衝擊框架／83
5.1 中國貨幣衝擊的現象說明／83
5.1.1 中國貨幣發行過多／83
5.1.2 中國貨幣數量和勞動者福利的反向變動／84
5.2 貨幣衝擊對勞動收入占比變化的影響機制分析／86
5.2.1 貨幣衝擊影響企業要素投入決策促進資本深化／86
5.2.2 貨幣衝擊通過資本深化影響勞動收入占比／87
5.3 不同合作剩餘下貨幣衝擊對勞動收入占比的影響／88
5.3.1 基於契約和預期的勞動收入占比的簡單表示／88
5.3.2 不同合作剩餘下貨幣衝擊的勞動收入占比變化分析／89
本章小結／91
第6章 中國要素收入占比的理論解釋／92
6.1 中國要素收入占比理論分析的方法／92
6.1.1 理論解釋現實問題的邏輯／92
6.1.2 中國勞資契約的分析維度／93
6.1.3 中國勞資契約變遷的階段劃分方法／95
6.1.4 勞動收入占比變化的推測比較方法／98
6.2 計畫經濟時期（1952～1978年）我國要素收入占比的分析／101
6.2.1 計畫經濟時期勞資契約及其治理特徵／102
6.2.2 計畫經濟時期（1952～1978年）我國勞動收入占比變化的推斷／104
6.2.3 計畫經濟時期推斷勞動收入占比和真實勞動收入占比的比較／107
6.3 承包經濟時期（1979～1995年）中國要素收入占比的分析／109
6.3.1 承包經濟時期中國勞資契約的特徵／109
6.3.2 承包經濟時期勞動收入占比變化的推斷／113
6.3.3 承包經濟時期推斷勞動收入占比和真實勞動收入占比的比較／115
6.4 市場經濟完善期（1996～2009年）中國要素收入占比變化的分析／117
6.4.1 市場經濟完善時期的勞資契約特徵／118
6.4.2 市場經濟完善時期勞動收入占比變化的推斷／120
6.4.3 市場經濟完善時期推斷勞動收入占比和真實勞動收入占比的比較／122
本章小結／125
第7章 契約治理決定勞動收入占比長期變化的實證檢驗／127
7.1 理論的分解和模型的設定／127
7.1.1 契約治理理論的分解／128
7.1.2 基本模型的設立／129
7.2 基於巨觀時間序列數據的計量分析／130
7.2.1 變數的選取、數據來源和統計描述／130
7.2.2 回歸過程及結果／134
7.2.3 回歸結果的說明／138
7.3 基於中國上市公司的微觀數據回歸／141
7.3.1 模型的調整和變數的選取／141
7.3.2 數據整理及統計描述／143
7.3.3 回歸過程及結果／144
7.3.4 回歸結果的說明／148
本章小結／149
第8章 貨幣衝擊決定勞動收入占比短期波動的實證檢驗／150
8.1 變數和數據／150
8.1.1 變數設定／150
8.1.2 數據來源／152
8.1.3 統計描述／153
8.2 模型設定和回歸過程／155
8.2.1 模型設定／155
8.2.2 回歸過程／156
8.3 回歸結果／157
8.3.1 回歸結果／157
8.3.2 細分口徑回歸／159
8.3.3 穩健性說明／161
本章小結／163
第9章 通過制度改革提升中國勞動收入占比的總體思路／164
9.1 制度改革的原則、總體框架和實現思路／165
9.1.1 制度改革的原則／165
9.1.2 制度改革的總體框架／166
9.1.3 制度改革的實現思路／168
9.2 勞資契約治理模式的創新／169
9.2.1 簽約前治理模式的改革／170
9.2.2 合理擴大勞動者的剩餘控制權／171
9.2.3 國有企業中勞資契約治理的改革／172
9.3 改革實現的巨觀制度保障和個體意識形態改進／177
9.3.1 財政收支制度的改革／177
9.3.2 《公司法》、新《勞動法》和戶籍制度的改革／179
9.3.3 強調公平正義與和諧共贏的社會主義文化／180
9.4 減小貨幣衝擊的不利影響／180
9.4.1 適當控制貨幣發行總量／180
9.4.2 控制社會總體信貸規模／181
9.4.3 合理調整資金流向和投資領域／182
本章小結／182
結論及展望／184
參考文獻／192
致謝／209
