勞者有其股

《勞者有其股》是一本於2000年6月在企業管理出版社出版的圖書，作者是許亮。

基本介紹

• 作者：許亮
• ISBN：9787801473301
• 定價：22.00
• 出版社：企業管理出版社
• 出版時間：2000-06
• 裝幀：平裝

內容介紹

高官持股——人才激勵的法寶;經理持股——明析產權的捷徑;職工持股——國企改革的攻堅炮彈;勞者有其股——現代企業的必由之路。

作品目錄

現實篇
第一章 缺乏報酬激勵的企業家行為研究
一. 企業家為何淚灑黃昏
二. 案例研究一：被槍決的全國勞模
三. 案例研究二：叛逃的全國優秀企業家
四. 案例研究三：“菸草大王”的墮落

勞者有其股理論

薛中行將現代西方經濟學理論和中國古代商道相結合，從當代經濟社會實際出發，提出了“股權釋兵權”、“金色降落傘”、“勞者有其股”、“人力資源的資本化”等獨特理念。

薛中行

上世紀90年代後，經濟學家王珏進一步提出了“勞者有其股”的理論，在學術界也引起了很大反響。王珏認為，國有企業真正到位的改革，應該是使“勞者有其股”，也就是勞動者應成為有產者、投資者。他說，勞動者股份所有制既不同於私有制，也不同於原始公有制和傳統公有制。從價值形式看，財產屬於勞動者個人所有；從使用價值看，則是社會化占有，是兩者的統一。王珏認為，勞動者的個人財產權是社會主義最本質的東西，股份制在由資本主義轉化為社會主義的過程中，必須確立勞動者的主體地位。也就是說，不僅要使勞動者成為社會進步的主導力量和主要動力，確立勞動者的主體地位，而且還必須保證廣大勞動者占有和分享社會經濟發展的成果。

股份制走向勞動者股份所有制，也是社會主義基本經濟制度與市場經濟實現結合的必然結果。社會主義與市場經濟結合的基本路徑是：改革原有計畫經濟體制的基礎，歷經國有經濟——民有股份制經濟——勞動者股份經濟三大主體公有制實現形式為基礎的階段，最終實現社會主義與市場經濟融為一體，即完全結合。

王珏認為，要做到“勞者有其股”，首先應從所有制和產權制度的改革入手，基於此，他贊成在改革中調整和量化國有企業的資本結構。股份制企業改革應該推行“三一制”，即將三分之一的淨資產量化給企業職工，作為補償股補償職工長期勞動所得，在補償股基礎上實行優惠股和投資股，這三種股占35%，使職工在身份置換中真正受益。剩餘的65%，其中30%轉為社保基金（落實到每個受保人），最後的35%可仍歸國家所有但應逐步集中到關鍵領域和關鍵行業的骨幹企業中去。這樣，不僅使國有資本（資產）集中到它應該存在和發展的領域，發揮其主導作用，從企業的資產結構上也實現了多元投資主體，符合現代企業制度的要求；廣大國有企業職工也成為改革的最大受益者。