《勞動選擇與定價研究》是2011年復旦大學出版社出版的一本圖書，作者是嚴維石。
基本介紹
- 中文名：勞動選擇與定價研究
- ISBN：: 9787309083910
- 條形碼：: 9787309083910
- 商品尺寸:： 20.6 x 14.8 x 1.2 cm
圖書信息,內容簡介,作者簡介,目錄,
圖書信息
出版社: 復旦大學出版社; 第1版 (2011年9月1日)
平裝
商品重量: 322 g
ASIN: B005LU41XQ
內容簡介
此書作者經過長時間的研究，耗盡心力，走訪、踏勘、考察並舉，在大量第一手資料的基礎上寫成本書。
活了二十多年也看了不少的書籍，唯有此書是一副我們心靈的靈丹妙藥，其他類的書籍可以不看，唯有此書一定要認真研讀，當建立了心理上的強大。
從非專業的角度表達了比專業更能理解的含義。希望書能早日回到我手裡。
作者簡介
嚴維石，1971年生，江蘇興化人。廣東商學院國民經濟研究中心副教授，獲復旦大學經濟學博士學位。在《中央財經大學學報》、《江蘇社會科學》和《統計與決策》等雜誌上發表論文20餘篇，出版專著《美聯儲信息優勢及其對貨幣政策目標的影響》，主持教育部2010年人文社科一般項目（青年）“基於行為經濟的創業決策研究”和2008年廣東省教育廳人文社科育苗工程“勞動選擇與定價”。
目錄
第一章 導言
第二章 文獻綜述
第一節 關於雇用關係和與其相關的企業文獻
第二節 關於效率工資的理論文獻及其評述
第三節 關於制度與經濟成長關係的主要理論
第四節 委託一代理理論
第三章 勞動選擇概述
第一節 企業家與雇員的勞動選擇條件
一、雇用關係是人力資本的契約
二、簡要評述
第二節 勞動自主性與職業資格
一、問題的提出
二、雇員勞動自主性的影響與職業資格設定
三、簡要評述
第三節 自我雇用勞動
一、相關文獻及評論
二、自雇勞動環境改善與企業家才能培養關係的
假說及論證
三、簡要評述
本章小結
第四章 創業與企業家研究
第一節 創業及其鼓勵政策的行為學研究
一、相關行為經濟學文獻評述
二、行為經濟學分析框架及其套用
三、鼓勵創業的政策分析與建議
第二節 市場中的企業是企業家勞動的定價裝置
一、相關文獻及評論
二、企業家勞動的定價裝置
第三節 鼓勵創業與改善企業家社會生態環境
一、企業家人力資本的特性
二、企業家勞動定價機制及其收益外部性
本章小結
第五章 勞動力市場中的勞動選擇
第一節 勞動力市場的二元結構
第二節 技能擴散、收益外部性與高技能人才短缺
一、效率工資影響勞動力市場結構
……
第六章 內部機制對勞動選擇的影響
第八章 人力資本投資選擇、機制與效果
第九章 分工、勞動生產力與經濟成長
第十章 勞動基本管理制度研究
