《勞動維權法律手冊2:勞動報酬與待遇》是2007年8月中國法制出版社出版的圖書,作者是中國法制出版社。
基本介紹
- 中文名:勞動維權法律手冊2:勞動報酬與待遇
- 作者:中國法制出版社
- 出版社:中國法制出版社
- 出版時間:2007年8月
- 頁數:303 頁
- 定價:19 元
- 開本:32 開
- 裝幀:平裝
- ISBN:9787802261761
《勞動維權法律手冊2:勞動報酬與待遇》是2007年8月中國法制出版社出版的圖書,作者是中國法制出版社。
《勞動維權法律手冊2:勞動報酬與待遇》是2007年8月中國法制出版社出版的圖書,作者是中國法制出版社。內容簡介《勞動報酬與待遇》較為全面地收錄與您維權息息相關的法律檔案以備研讀、查閱。掌握維權的方法技能是您維權成功的保證...
《勞動者維權法律手冊》是一本由中國勞動社會保障出版社在2005年出版的書籍。內容簡介 《勞動者維權法律手冊》講述了:勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能...
《勞動用工與勞動維權法律手冊》全面收錄了與勞動用工和勞動維權相關的各類法律法規以及規範性檔案,包括現行有效的法律、行政法規以及部委規章等。《勞動用工與勞動維權法律手冊》共分為勞動權利的憲法保障、勞動契約與用人制度、工資制度與...
勞動報酬權是指勞動者依照勞動法律關係,履行勞動義務,由用人單位根據按勞分配的原則及勞動力價值支付報酬的權利。背景介紹 一般情況下,勞動者一方只要在用人單位的安排下按照約定完成一定的工作量,勞動者就有權要求按勞動取得報酬。勞動...
9.用人單位在哪些情況下應當支付勞動者經濟補償金?10.離退休人員返聘後終止勞動關係,用工單位需要支付經濟補償金嗎?11.用人單位未按法律規定支付經濟補償金怎么辦?常用文書 勞動契約書(參考文本)三 勞動報酬與工時休假關於工資總額組成...
農民工維權是指農民工被用人單位徵用,完成應盡的勞動義務,但沒有得到勞動契約規定的應得的勞動報酬而進行的維權。相關法律 1.農村勞動者外出務工,不再需要辦理就業證卡 2.用人單位應該按時足額支付工資 3.用人單位不得剋扣勞動者...
《工時休息休假/勞動者維權法律手冊》是一本圖書,作者是中國法制出版社。內容簡介 勞動者的工作時間怎樣才符合法律?加班工資如何計算?探親假、產假、直系親屬喪假有多少天?病假期間的工資有多少?……本集小冊子,定價雖然便宜,但卻...
勞動和社會保障部辦公廳關於用人單位違反勞動契約規定有關賠償問題的復函(153)(2001年11月5日)勞動和社會保障部辦公廳關於廢止後有關終止勞動契約支付生活補助費問題的復函(153)(2001年12月26日)勞動報酬類 導讀 關於工資總額組成的規定...
5. 用人單位一直拖欠或不足額支付勞動報酬,勞動者能否解除勞動契約? 110 6. 加班工資如何計算? 113 7. 補休能否代替加班工資? 116 ……第三章 社會保險與社會福利 1. 企業與員工未簽訂勞動契約,也未為員工繳納社會保險,發生工傷...