《勞動爭議審判前沿問題研究》是2013年6月中國民主法制出版社出版的圖書，作者是譚玲。
基本介紹
- 書名：勞動爭議審判前沿問題研究
- 作者：譚玲
- 出版社：中國民主法制出版社
- 出版時間：2013年6月
- 定價：60 元
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787516203538
內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
內容簡介
《勞動爭議審判前沿問題研究》共分為八章，分別是“勞動關係的認定”“勞動契約的訂立及效力”“勞動報酬問題”“勞動契約的變更及解除”“勞務派遣問題”“競業限制問題”“工傷待遇及其他福利”和“勞動爭議處理程式”。《勞動爭議審判前沿問題研究》中的案例以及研究的問題，不少是全國的首例，多數涉及法無明文規定或者法律規定不明確的情形，具有新穎性和典型性。以促進勞動爭議審判實務和理論發展為宗旨，展現與總結勞動爭議審判經驗和審判成果。
作者簡介
譚玲，廣東省高級人民法院副院長，廣東警官學院法律系主任，法學教授，人民警察三級警監。廣東省高等學校第二批“千百十工程”培養對象。首屆廣州“十大傑出中青年法學家”。
圖書目錄
第四章 勞動契約的變更及解除
第1節 調崗問題
第2節 勞動者單方任意解除勞動契約的條件及限制
第3節 用人單位以勞動者存在過錯為由單方解除勞動契約的法定條件
第4節 “兩不找”案件的裁判原則
第5節 因經營者逃匿而產生的法律責任
第6節 用人單位單方解除權的法律規制
第7節 用人單位考核制度的合法性問題
第8節 如何區分勞動者自動離職與企業解聘
第9節 解除、終止勞動契約經濟補償金的法律性質及適用條件
第10節 用人單位違法解除勞動契約的法律責任
第11節 勞動契約的法定順延
第12節 勞動關係終止後勞動者檔案的轉移問題
第五章 勞務派遣問題
第1節 勞務派遣中的三方法律關係及法律責任
第2節 涉及外國企業駐華代表處的用工糾紛
第六章 競業限制問題
第1節 競業限制條款的生效要件
第2節 勞動者的保密義務
第3節 勞動者違反競業限制條款的法律責任
第七章 工傷待遇及其他福利
第1節 工傷保險責任與用人單位侵權責任的競合
第2節 工傷保險責任與第三人侵權責任的競合
第3節 高溫津貼問題
第4節 職工帶薪年休假若干問題
第5節 女職工“三期”待遇爭議
第八章 勞動爭議處理程式
第1節 勞動爭議一裁終局制度的現實困境與未來轉型
第2節 勞動爭議的訴訟時效問題
附 錄
《廣東省高級人民法院、廣東省勞動爭議仲裁委員會關於適用〈勞動爭議調解仲裁法〉、〈勞動契約法〉若干問題的指導意見》
《廣東省高級人民法院、廣東省勞動人事爭議仲裁委員會關於審理勞動人事爭議案件若干問題的座談會紀要》
