《勞動法全程精解》是2008年5月1日法律出版社出版的圖書。本書是關於勞動法的全程講解，解答了如何認定勞動關係是否成立，《勞動契約法》對勞動契約的內容提出了哪些新要求，無固定期限勞動契約是否就是鐵飯碗，經濟補償的標準如何確定，勞動者加班的具體工資數額如何計算等問題。
基本介紹
- 書名：勞動法全程精解
- 頁數：191頁
- 出版社：法律出版社;
- 出版時間： 第1版 (2008年5月1日)
圖書信息,內容簡介,目錄,
圖書信息
叢書名: 常備法律全程精解系列叢書
正文語種: 簡體中文
開本: 32
ISBN: 9787503684418
條形碼: 9787503684418
尺寸: 20 x 13.8 x 1 cm
重量: 200 g
內容簡介
法律總是神秘而莊嚴的，總是理論而晦澀的，也因為如此，法律條文的精深術語和原則精神，總是顯得與我們的生活有著似遠非遠、似近又難近的距離。作為專業的法律編輯，我們一直在思量：用什麼樣的方式把晦澀、精深的法律條文呈現給讀者，才是對讀者最有用的?
基於這樣的目的和考量，我們組織編寫了這套《常備法律全程精解系列叢書》。本叢書力求在涵蓋領域和內容、細節上都體現出我們期望為讀者帶來"實用的法律"的用心和宗旨：
面向實際，貼近生活。全套共15種，皆為與我們的生活、工作密切相關的領域，包括：民法通則、物權法、契約法、婚姻法、公司法、民事訴訟法、勞動法、勞動契約法、道路交通安全法、治安管理處罰法、刑法、刑事訴訟法、物業管理條例、工傷保險條例、醫療事故處理條例。
目錄
《中華人民共和國勞動法》導讀
中華人民共和國勞動法
第一章 總則
第一條 立法目的
第二條 適用範圍
第三條 勞動者的權利和義務
第四條 用人單位義務
第五條 國家措施
第六條 國家倡導和鼓勵
第七條 參加和組織工會
第八條 參與民主管理或協商
第九條 勞動工作管理部門
第二章 促進就業
第十條 國家扶持就業
第十一條 發展職介機構
第十二條 平等就業
第十三條 男女平等就業
第十四條 特殊人員的就業
第十五條 禁招未成年人和特殊行業相關規定
第三章 勞動契約和集體契約
第十六條 勞動契約
第十七條 勞動契約的訂立和變更及其效力
第十八條 無效勞動契約
第十九條 勞動契約形式和條款
第二十條 勞動契約種類和期限
第二十一條 試用期約定
第二十二條 保守商業秘密事項約定
第二十三條 勞動契約終止的情形
第二十四條 約定契約解除
第二十五條 用人單位可隨時解除勞動契約的情形
第二十六條 用人單位需提前通知解除勞動契約的情形
第二十七條 用人單位裁員
第二十八條 經濟補償
第二十九條 用人單位解除契約的限制情形
第三十條 工會在用人單位解除勞動契約中的職權
……
第四章 工作時間和休息休假
第五章 工資
第六章 勞動安全衛生
第七章 女職工和未成年工特殊保護
第八章 職業培訓
第九章 社會保險和福利
第十章 勞動爭議
第十一章 監督檢查
第十二章 法律責任
第十三章 附則
附錄
實用問答細目
第一章 總則
第二章 促進就業
第三章 勞動契約和集體契約
第四章 工作時間和休息休假
第五章 工資
第六章 勞動安全衛生
第七章 女職工和未成年工特殊保護
第八章 職業培訓
第九章 社會保險和福利
第十章 勞動爭議
第十一章 監督檢查
第十二章 法律責任
第十三章 附則
