基本介紹
圖書信息,內容簡介,作者簡介,目錄,
圖書信息
內容簡介
本書總括了勞動市場經濟學的全部研究內容；歷數了勞動市場經濟學近期的研究狀況；融合了歐洲勞動市場經濟學的理論和經驗研究；擴展了北美和澳大利亞在勞動市場經濟學領域的文獻書目。 本書提供了嚴謹的現代的研究勞動市場經濟學的方法和理論，適合作為大學高年級學生和勞動經濟學專業的研究生教材。本書的綜合概括性也為勞動經濟學領域的專業工作者和學術研究者提供了理論參考。
作者簡介
德里克，博斯沃思是UMIST是曼徹斯特學院管理專業的經濟學教授，也是牛津聖彼得學院研究的資的深研究員。彼得·道金斯是Melbourne大學套用經濟和社會調查研究所主任。索爾斯坦·斯特龍巴克是Curtin大學工業技術部經濟系主編、副教授、也是該大學勞動市場研究中心主任。
目錄
第一篇 導論
第一章 勞動經濟學導言
第二篇 勞動供給
第二章 勞動供給導論
第三章 個人勞動供給
第四章 勞動供給理論的發展
第五章 勞動供給和經驗分析
第三篇 勞動需求
第六章 勞動需求導論
第七章 完全競爭條件下的勞動需求
第八章 不同市場結構中的勞動需求
第九章 勞動需求理論的進一步發展
第十章 技術變革與勞動需求
第十一章 勞動服務需求的經驗分析
第四篇 勞動市場的運行
第十二章 均衡、非均衡與調整導論
第十三章 不同市場結構下的靜態均衡
第十四章 均衡、非均衡與調整的動態分析
第五篇 人力資本
第十五章 人力資本導論
第十六章 人力資本與教育和培訓的私人報酬
第十七章 人力資本、社會收益率和政府干預
第六篇 僱傭關係
第十八章 僱傭契約模式
第十九章 僱傭關係的制度分析：內部勞動力市場和交易成本理論
第二十章 隱性契約理論
第二十一章 勞動契約的激勵：委託人-代理人模型、支付體系和利潤分享
第二十二章 效率工資
第七篇 競爭、分割、工會影響、工資和收入
第二十三章 對競爭、分割、工會影響、工資和收入的簡介
第二十四章 歧視和分割
第二十五章 勞資關係、議價和工會的影響
第二十六章 工資和收入
第八篇 勞動力市場和成果
第二十七章 勞動力市場成果簡介
第二十八章 失業
第二十九章 經濟成果和勞動力市場
第三十章 勞動力市場政策和成果
索引
英文名索引
