基本介紹
- 中文名：張曉麗
- 國籍：中國
- 民族：滿族
- 性別：女
工作經歷及其貢獻,自我評價,所獲獎勵,“涉嫌”違紀違法,
工作經歷及其貢獻
17歲那年進入河北省檢察系統工作，並在隨後24年的檢察事業中，圓了一個美麗的夢。
“也許是天生不喜歡滿足現狀，從走上檢察工作崗位第一天起，我就不斷地向自我挑戰，向工作困難挑戰。創新，成為我工作第一準則。”
向自我挑戰，促使一個女檢察官從一個中專生變為一名碩士研究生。1979年，初嘗檢察工作專業性強、知識水平要求高滋味的張曉麗，求學成為她以後漫漫20年不懈追求的人生目標——1981年考上中國政法大學，1985年成為河北檢察系統當時為數不多的本科生女檢察官；1999年從中共中央黨校巨觀經濟管理研究生班畢業，獲得碩士學位。
不斷地充實自己、完善自身素質，讓張曉麗有足夠的智慧和勇氣不斷挑戰工作困難。河北省檢察機關甚至全國檢察系統至今還保留著幾項張曉麗創造的記錄——
24小時查獲巨貪證據。1999年6月，時任河北承德市檢察院反貪局副局長兼偵查處長的張曉麗接手原隆化縣醫院院長鄭選清貪污受賄、挪用公款大案。偵破腐敗案最大的難點在於蒐集證據，面對數年積累幾乎滿滿堆了一房間的醫院賬目，張曉麗創造出了“最佳結合”查賬法：分三組查賬，每組三人，分別由檢察幹警、司法機關選派會計和醫院會計組成。結果在短短24小時內，就把起碼需要10天才能查清的賬目全部查清，為迅速偵破案件奠定勝局。
1年內實現檢察機關對所轄區域內監獄、看守所檢察監督的網路化管理和動態監督。2001年3月，張曉麗調入廊坊市人民檢察院任副檢察長，負責監所監督、偵查監督等工作。在工作調研中她發現，檢察機關駐所檢察人員仍在沿用比較原始的走訪和發生問題才去糾正的事後監督模式，非常不適應強化監所檢察監督的新要求。一個大膽的構想在她腦中生成：能不能與看守所管理信息系統和監控系統聯網，發揮網路在駐所檢察工作中的作用？在得到檢察院黨組的支持後，張曉麗經過1年的努力，在各方面的協助下，在全國首先建立了駐所檢察網路化管理、動態監督這種監所管理的新模式，被最高人民檢察院稱為“廊坊經驗”、“廊坊模式”而推廣。
策劃創作出檢察機關第一套具有智慧財產權的對在押人員的教育教材。張曉麗的學識和創新精神在一套名為《新生之光》系列教材得到充分體現。她根據對在押人員心理意識的科學分析和3200多份調查問卷反饋，創造性地提出了潛意識教育和技能培訓系列方案，製作出了具有智慧財產權的潛意識教育盒帶《新生之光》，在監所管理實踐中取得了良好效果。
自我評價
“其實這些不是我張曉麗一個人的功勞，是全體對檢察事業充滿熱愛的同事、領導和同志們共同的心血，也還有默默在我背後支持、理解我的家人的一份奉獻。”
