《勞動力流動、財政支出競爭與地區收入差距》是一本2022年經濟科學出版社出版的圖書，作者是李承怡。
基本介紹
- 中文名：勞動力流動、財政支出競爭與地區收入差距
- 作者：李承怡
- 出版社：經濟科學出版社
- 出版時間：2022年12月1日
- 頁數：169 頁
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787521842692
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
《勞動力流動、財政支出競爭與地區收入差距》以勞動力流動為切入點，探討現行財政體制在有效提供公共服務和縮小地區收入差距方面所面臨的主要問題，並完成了以下兩個研究任務：一是在戶籍制度深化改革的背景下，針對公共服務供給相對不足的問題，論證了居民的公共服務需求偏好表達機制已逐漸暢通，勞動力的自由流動將有助於地方政府改善財政支出結構，提高地方的公共服務供給水平；二是結合新經濟地理學的視角，探討基本公共服務均等化與勞動力流動未能縮小地區間收入差距的原因。
在地區層面，儘管分權改革塑造了增長型地方政府能在一定程度上解釋財政支出結構的生產性偏向和公共服務的供給不足，但公共服務需求偏好表達機制的缺失也是造成這一結構扭曲的主要原因之一。過去大多數學者都將這一機制的缺失歸因於戶籍制度限制了勞動力的流動，但隨著戶籍制度改革的不斷深化，勞動力流動已越來越頻繁，因而“戶籍制度限制了勞動力流動這一說法”似乎難以自圓其說。
《勞動力流動、財政支出競爭與地區收入差距》構建了一個財政支出競爭的理論模型，在不改變地方政府的增長目標下，放鬆了勞動力流動的假設，試圖探索地方公共服務競爭機制在我國發揮作用的路徑與前提條件。經過理論分析發現，居民公共服務的需求偏好表露機制在我國能夠發揮一定作用，但其作用路徑有別於傳統的財政分權理論，是通過勞動力對經濟成長的促進作用，從而形成了地方政府新的競爭機制——為人才而競爭。結合實證研究發現，在中央提出要全面推行居住證制度以來，隨著戶籍制度與公共服務權益的逐漸鬆綁，居民特別是流動人口對公共服務的需求表達機製得以暢通，這意味著當地方政府對流動人口與本地居民一視同仁時，勞動力的自由流動將形成地方政府為“人才而競爭”的機制，從而改善其公共服務供給水平。
《勞動力流動、財政支出競爭與地區收入差距》的創新主要包括三個方面：（1）從勞動力流動的視角深入地研究了地方政府財政支出行為。（2）結合衛健委的流動人口監測數據，動態地研究了居民的公共服務偏好顯示機制。（3）結合新經濟地理學的分析框架，探討了基本公共服務均等化和勞動力流動未能縮小地區間收入差距的原因。
圖書目錄
第一章 緒論
第一節 選題背景
第二節 本書的研究問題與基本觀點
第三節 研究意義
第四節 概念界定
第五節 研究設計
第六節 本書的創新與不足
第二章 文獻綜述
第一節 關於地方政府財政競爭的相關研究
第二節 關於地區間收入差距的相關研究
第三節 文獻評述
第三章 本書的理論基礎分析
第一節 關於財政競爭的相關理論基礎
第二節 勞動力流動與地區收入差距的理論框架
第三節 小結
第四章 勞動力流動與財政支出競爭研究的理論框架
第一節 地方財政競爭的制度背景與相關問題說明
第二節 財政支出競爭的理論模型設定
第三節 勞動力流動、分權競爭與財政支出結構的理論模型分析
第四節 理論模型的若干擴展說明
第五節 小結
第五章 勞動力流動對財政支出結構的非線性影響
第一節 引言
第二節 基於微觀數據估計勞動力的公共服務相對偏好
第三節 勞動力流動、相對偏好與財政支出結構
第四節 小結
第六章 公共服務、異質性勞動力流動與地區收入差距擴大的機制分析
第一節 引言
第二節 公共服務的房價資本化機制與顯著程度分析
第三節 房價與地區間收入差距擴大的機制分析
第四節 小結
第七章 阻礙地區收入差距縮小的制度障礙的實證研究
第一節 引言
第二節 基於流動人口數據的特徵事實分析
第三節 基於省級面板數據的實證分析
第四節 小結
……
第八章 結論、政策建議與研究展望
附錄
參考文獻
後記
作者簡介
李承怡，經濟學博士，中國財政科學研究院助理研究員，主要研究方向為財政理論與政策、區域經濟。李承怡，經濟學博士，中國財政科學研究院助理研究員，主要研究方向為財政理論與政策、區域經濟。
