勞動保障世界

《勞動保障世界》：秉承服務於人力資源和社會保障事業，服務於創新型人才培養及隊伍建設理念，直接面向國內外各類、各級研究生培養院校，以學術文獻快速報導、廣泛傳播為手段，努力實現勞動保障知識研究成果共享

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基本介紹

• 中文名稱：勞動保障世界
• 外文名稱：Labor Security World
• 主管單位：吉林省人力資源和社會保障廳
• 主辦單位：吉林省社會保險公司
• 創刊時間：年1989

主要欄目

保障論壇

人力資源

勞動關係

社會保險

專題探討

勞動保障世界雜誌封面

域外傳真

徵稿範圍

為滿足廣大勞動與社會保障科研理論工作者的需求，現廣泛徵求下列選題範圍內的學術論文——

一、社會保障制度；二、社會保險(養老、醫療、失業、工傷、生育、行業等)；三、勞動學；四、勞動經濟；五、勞動關係、勞動工資、勞動管理；六、勞動教育：七、職業培訓與技能鑑定；八、職業衛生；，九、勞動力(人才)資源與市場；十、創業與就業；十一、勞動安全及法律、法規，(典型案例評析)；十二、國際勞動與信息等。

雜誌訂閱

《勞動保障世界》雜誌作為一本綜合性的勞動和社會保障期刊，《勞動保障世界》雜誌自創刊以來，始終堅持弘揚社會主義時代主旋律，以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人，及時傳遞國家及省勞動保障法律法規、政策信息、工作動態；努力發掘典型，培育正確的擇業意識、維權理念和科學的技能人才觀；精心推介實用型創業項目，激勵廣大勞動者自主創業、自謀職業的熱情；專注最新的勞動和社會保障理論及學術研究成果，啟迪創新理念，推動工作進步；堅持倡導高尚的職業素養、積極的生活方式和健康的生活情趣，豐富讀者的精神生活。

《勞動保障世界》雜誌每月5日出刊，單本零售定價6元，全年訂閱價80元（含郵資），目前國內發行量近5萬份

投稿須知

1、來稿要求論點明確、數據可靠、邏輯嚴密、文字精煉，在文稿的首頁地腳處註明論文屬何項目、何基金（編號）資助，沒有的不註明。

2、論文摘要儘量寫成報導性文摘，包括目的、方法、結果、結論4方面內容（100字左右），應具有獨立性與自含性，關鍵字選擇貼近文義的規範性單詞或組合詞（3～5個）。

3、文稿篇幅（含圖表）一般不超過5000字，一個版面2500字內。文中量和單位的使用請參照中華人民共和國法定計量單位最新標準。外文字元必須分清大、小寫，正、斜體，黑、白體，上下角標應區別明顯。

4、文中的圖、表應有自明性。圖片不超過2幅，圖像要清晰，層次要分明。

5、參考文獻的著錄格式採用順序編碼制，請按文中出現的先後順序編號。所引文獻必須是作者直接閱讀參考過的、最主要的、公開出版文獻。未公開發表的、且很有必要引用的，請採用腳註方式標明，參考文獻不少於3條。

6、來稿勿一稿多投。收到稿件之後，5個工作日內審稿，電子郵件回復作者。重點稿件將送同行專家審閱。如果10日內沒有收到擬用稿通知（特別需要者可寄送紙質錄用通知），則請與本部聯繫確認。

7、來稿文責自負。所有作者應對稿件內容和署名無異議，稿件內容不得抄襲或重複發表。對來稿有權作技術性和文字性修改，雜誌一個版面2500字，二個版面5000字左右。作者需要安排版面數，出刊日期，是否加急等情況，請在郵件投稿時作特別說明。

8、請作者自留備份稿，本部不退稿。

9、論文一經發表，贈送當期樣刊1-2冊，需快遞的聯繫本部。

10、請在文稿後面註明稿件聯繫人的姓名、工作單位、詳細聯繫地址、電話（包括手機）、郵編等信息，以便聯繫有關事宜。