勞保基金信託是金融信託機構代理委託單位管理和運用退休基金及職工勞保福利的各項基金的業務。此類信託的基本做法是： 委託單位按規定的比例從提留的公益基金中按期提取一部分資金，職工個人也在每月工資中扣出規定的部分，單位將這兩部分資金集中起來，交給金融信託機構進行管理、運用，待職工退休後信託機構按期支付給職工個人。在此類信託中金融信託機構所負的主要責任是： 按期收取應交存的勞保基金，並審查其交納數額是否符合規定的數量和比例; 妥善保管和運用單位交存的基金，確保資金的安全與完整;待職工退休或失去工作後，負責按期足額支付資金; 定期將基金積存和支付情況向有關部門和交存單位報告。
基本介紹
- 中文名：勞保基金信託
- 外文名：Labor insurance fund trust
- 1、：勞保基金的提留和積累制度
- 2：開設勞保基金帳戶
- 3、：安排好運用計畫
簡介,做法,
簡介
勞保基金信託是指以管理勞保基金為目的而設定的信託業務。信託機構受工商企業或政府機關、學校的委託，籌集和管理退休基金，並運用所得收益支付退休職工的生活費。這是一種在西方國家較為常見的信託。用這種方法時，使得公司職員的生活有了保障，使其更好地為公司服務，對整個社會而言，也減少了社會 經濟負擔。因此，辦理勞保基金信託，無論對個人、企業還是國家都有利。
勞動保險基金具有資金穩定、獨立性強、財產可轉移及保值要求的特點，金融信託機構可利用融資和服務功能，既可幫助委託方形成獨立的基金；又能起到保值作用。
做法
1、根據委託方勞保基金的提留和積累制度，享受勞保基金的職工人數和金額，與委託方商定勞保基金信託的管理方法，並簽訂信託協定。在管理辦法和協定中，應明確規定：委託方各期勞保基金的交付時間、交付金額、交付辦法、收益率；受託方向受益人支付勞保金的金額、年限、方式等；受託方支付給受益人的金額總數，應不高於委託方交付給受託方的勞保基金總額加收益。
2、委託方在受託金融信託機構開設勞保基金帳戶，並按協定規定將款項劃交給受託方；勞動保險基金信託的統籌部門也可在受託方開立代理收付帳戶，由受託方代理收款。
3、受託的金融信託機構應根據協定中委託方交付款項的金額和時間，安排好運用計畫，確保資金得到安全高效的營運，實現預期的收益。
4、接協定規定的收益率和結轉期限，將其應得收益轉入基金。
5、受託方根據協定規定的支付年限、支付方式和支付金額，向指定的受益人支付各項勞保金。
6、在營運和支付過程中，受託方定期向委託方提供勞保基金支付和積存情況。
