勉縣人力資源和社會保障局是勉縣政府部門， 負責管理全縣機關、事業單位工作人員迴避、辭職、辭職工作等。
基本介紹
- 中文名：勉縣人力資源和社會保障局
- 地理位置：勉陽鎮(三和大酒店隔壁)
- 上級機關：勉縣人民政府
- 類型：政府部門
- 職責：建立統一規範的人力資源市場
內設機構,辦公地點,主要職責,
內設機構
辦公室、人事科、專技科、工資科、勞動科、仲裁院、仲裁科
辦公地點
金牛大道東段
主要職責
一、 貫徹執行國家人力資源和社會保障的政策執法，擬定全縣人力資源和社會保障事業發展規劃，改革方案，擬定並組織實施全縣人力資源和社會保障規範性檔案。
二、 依據《公務員法》對全縣國家公務員實施綜合管理;負責制定全縣國企殃歡家公務員招錄計畫和培訓工作。
三、 依據人才流動的政策法規，規範管理人力資源市場，指導全縣大中專畢業生就業工作;負責縣級政府陵婚機關、事業單位幹部和鄉歸應犁蘭鎮事業幹部的交流管理工作，負責縣政府和參照縣政府公務員管理的事業單位副科級以下公務員(或幹部)的檔案管理工作。
四、 依據國家獎勵表彰制度，指導和協調政府獎勵表彰工作，審核以縣政府名義實施的獎勵表彰活動及獎勵表彰的人員。負責縣政府機關部門及縣鄉鎮事業單位一般工作戒束盼敬人員年度考核工作。
五、 依據軍隊轉業幹部政策，制定安置和培訓計畫並做好組織實施和監督指導工作。負責全縣自主擇業轉業幹部的管理服務和困難企業軍轉幹部解困工作。
六、 負責管理全縣機關、事業單位工作人員迴避、辭職、辭職工作。承辦縣政府管理的部分機關、事業單位領導的行政任免。負責全縣行政機關、事業、企業單位幹部和國家公務員人數及工資統計工作。
七、 綜合管理全縣專業技術人員的專業技術職務聘任和專業資格考試。組織實施各類專業執業資格考試報名工作;負責事業單位初級任職資格的審批和高、中級任職資格的推薦;負責各類專業技術職務任職資格證書、執業資格證書的核發工作。
八、 依據國家關於機關、事業單位職員、專業技術人員和工勤人員管理的政策法嚷刪判規，組織機關、事業單位工人的技術等級考核工作。管理全縣專業技術人員、鄉土人才和專業技術隊伍建設工作，組織有突出貢獻中青年專家、享受政府特殊津貼專家的選拔工作，負責專業技術人員繼續教育工作。
九、 依據國家制定的禁淋勸機關、事業單位的工資福利制度和離退休的政策規定。負責全縣機關、事業單位工作人員工資制度改革和工資福利的管理工作;負責全縣機關、事業單位工作人員工資審批，更改工齡審批;貫徹執行津貼、補貼和績效工資制度，綜合管理全縣機關事業單位工作人員死亡待遇、傷亡定性工作;負責全縣機關、企事業單位幹部和工人退休審批;負責監督落實企業職工工資政策、企業工資指導線的有關政策和國有企業經營者收入分配政策。
十、 依據國家社會保險政策法規，編制社會保障事業發展規劃及年度計畫，並組織實施和監督檢查;代表縣政府行使社會保險的監督，檢查和監察職權。
十一、 制定並實施本縣社會保險服務體現建設。負責監督落實養老、失業、醫療、工傷、女工生育保險和企業離退休人員、下崗職工醫療保險等社會保障的基本政策和標準;負責全縣農村養老保險工作;負責本縣勞動和社會保險領域標準化工作;組織建設全縣社會保險信息網路;管理本縣勞動和社會保險領域的涉外業務技術合作和人才勞務交流。
十二、 執行國家職業分類、職業技能標準和相關行戶淚茅業標準。負責全縣促進就業工作，編制預算、管理審批、決算就業再就業資金;制定本縣企業職工技能培訓和失業人員、企業下崗職工再就業培訓的規劃;規劃全縣勞動力市場的發展;制定職業介紹的管理規劃;制定本縣勞動力輸出規劃並組織實施。
十三、 制動本縣勞動關係調整的基本規劃和勞動契約、集體契約制度的實施規範。組織實施企業職工工作、休息休假制度和女工、未成年工特殊勞動保護政策;負責政策性安置和調配工作，參與評定縣級企業勞動模範。
十四、 負責人事、勞動爭議案件的仲裁和調處工作。
十五、 負責本系統黨的建設、黨風廉政建設和精神文明建設以及改革、發展、穩定工作。
十六、 承辦縣政府交辦的其他事項。
十三、 制動本縣勞動關係調整的基本規劃和勞動契約、集體契約制度的實施規範。組織實施企業職工工作、休息休假制度和女工、未成年工特殊勞動保護政策;負責政策性安置和調配工作，參與評定縣級企業勞動模範。
十四、 負責人事、勞動爭議案件的仲裁和調處工作。
十五、 負責本系統黨的建設、黨風廉政建設和精神文明建設以及改革、發展、穩定工作。
十六、 承辦縣政府交辦的其他事項。
