世界上所有成功的企業都把注重業績作為自己企業文化的重妻組成部分，把業績觀作為衡量員工素質的重要標準之一。
基本介紹
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
沒有功勞就沒有效益，沒有利潤企業就要倒閉。市場不相信眼淚，不相信苦勞，只相信功勞。只有像狼一樣死死盯住結果、牢牢抓住業績不放的企業，才是有執行力的企業。
功勞是有效的業績，苦勞是無效的消耗。只有重視功勞、結果、績效的員工，才能為企業帶來利潤，解決難題，推動企業不斷往前發展！
圖書目錄
不要苦勞要功勞，不要疲勞要高效
1 功勞勝於苦勞，業績勝於資歷
功勞勝於苦勞，業績勝於資歷
實實在在乾工作，明明白白拿工資
功勞越大，越容易脫穎而出
無效勞動是最大的浪費
不打糧食的幹部要下台！
2 關鍵在於執行，落實在於到位
言必信，行必果
落實的關鍵是不打折扣
有效執行是邁向成功的階梯
競爭力源自解決問題的能力
自動自發，前程遠大
3 高效為王，創新致勝
創新，抵禦“不確定性”的最佳武器
花小錢，辦大事；少花錢，多辦事
巧幹勝於蠻幹，聰明勝於拚命
運用好簡單的力量
經營好上班時間，管理好業餘時間
4 責任製造結果，勝任贏得前程
責任製造結果
敬業創造利潤
團隊致勝
勝任，企業對員工的終極期望
融入企業，與公司一起成長
