基本介紹
- 公司名稱：力生製藥
- 成立時間：2001年8月8日
- 經營範圍：中、西藥片劑、硬膠囊劑、顆粒劑、滴丸劑、原料藥
- 員工數：1100人
力生製藥,企業文化,發展歷程,企業榮譽,
力生製藥
我公司在市場激烈的競爭中，多年來嚴格遵循“先做好人、再做好藥”的宗旨，在經營中堅持“言必信、行必果”的誠信原則，始終如一的貫徹“以德經商、以德興企、以德待人、以德為本”，為人類健康事業做出自己應有貢獻的道德理念。多年來精心創造了“三魚”牌男寶、“氨酚咖匹林片”（正痛片）、“力”字牌“蓋胃平”、壽比山吲噠帕胺片等100餘種系列名牌商標和藥品，在全國享有盛譽。同時近兩年來，又開發了有自己智慧財產權的新產品，為公司的快速發展增添了後勁。近年來企業多次被評為中國100家最大醫藥工業企業、改革試驗先進企業、優秀企業、科技進步先進企業、榮獲“全國五一勞動獎狀”等光榮稱號。在醫藥行業實現利潤排名情況為94年第41名、99年第46名、2001年第33名。在經營中，始終堅持質量就是生命，為社會提供優質產品的原則，貫徹藥政部門制定的標準，產品合格率始終為100%。企業效益和社會效益（公司利潤、人均利稅等指標）連續三年大幅度的增加，利潤連續九年創歷史最好水平。特別是近十年來，企業在穩固發展的基礎上先後與日本和義大利等外商，合資成立了天津武田藥品有限公司、天津田邊製藥有限公司、天津新內田製藥有限公司、天津伊馬機器有限公司。現四個合資企業全部進入投資回報期。面向二十一世紀，我公司將繼續堅持多年形成的“以人為本、以德治企、依法治企”的經營理念，強化“以提高企業效益為中心、以注重產品質量為生命、以加快科研開發為基礎、以關愛員工生活為凝聚力”的企業宗旨，正確處理內部員工、社會、股東、供銷客戶等要素的互動關係，提高公司的凝聚力、增強員工的向心力、提升企業的競爭力、擴大產品的市場占有率。努力工作，回報股東，誠實誠信回報社會。
企業文化
在天津中環線的西面，有一座現代化的製藥企業。她在半個多世紀的歷程中，走出了一條自己的發展之路。如今的她，廠容整潔，綠草如茵。梨花白、桃花紅，迎春的海棠爭先綻放。這個企業像一個大花園，又像是一顆璀璨的明珠鑲嵌在黃河道和鹹陽路的交匯處。她，就是天津力生製藥股份有限公司。
力生公司在多年的改革實踐中，靠“以人為本、以德治企、依法治企”使企業振興和發展，公司經濟效益連年增長。
力生公司是由天津力生製藥廠等五家企業和個人改制完成的。她的前身是由邵炳符、楊惠枝在 1951 年創辦的惠符製藥廠等十幾家小藥廠。 1956 年公私合營後，於 1964 年搬遷到黃河道上的西藥製劑廠，起名叫“力生製藥廠”，取“自力更生”之義。九五、十五期間，在總經理孫寶衛的領導下，力生公司有了長足發展， 2004 年實現利潤 5117 萬元，連續 9 年創歷史最好水平。力生製藥受到了眾多老百姓的信賴和支持。
力生公司始終堅持走“中西結合、中外結合、靈活經營、加速發展”的力生之路。
從 1992 年到 1996 年短短的四年間，先後與日本建立了田邊製藥有限公司，與日本最大的製藥企業武田藥品工業株式會社合資建立了天津武田藥品有限公司，後又相繼成立了天津新內田製藥有限公司、伊馬機器有限公司、天津赫素製藥有限公司。
2001 年在各級領導的支持下，力生製藥廠僅用 80 天就成功地完成了國有企業股份制改造，並於同年 8 月 8 日正式掛牌運營，並按照《公司法》的相關規定，成立了公司的股東會、董事會、監事會，完善了法人治理結構，實現了規範運作，一連串的重大改革決策和發展舉措，使力生公司駛入了加速發展的快車道。
經過力生人幾十年艱苦奮鬥的積累和近十幾年的改革發展，力生製藥股份有限公司現已成為擁有了 3 億多元資產，占地近 300 畝，職工 1100 人，能生產製劑、原料藥等十六大類 100 多個品種、規格和 4 個合資企業以及其他第三產業的製藥公司，被列為中國 100 家最大醫藥工業企業之一、 100 家最佳經濟效益工業企業之一。
公司一班人在董事長、總經理兼黨委書記孫寶衛同志的領導下，始終堅持“智出一班，令出一人，戲唱一台”的決策原則，堅持“以人為本、以德治企、依法治企”的管理思想，積極倡導“做好人，才能做好藥”的職業道德理念。各級領導幹部都自覺實踐“德、善、控、勤、聰、精”的六字要求。
力生人勇於創新，敢為人先。 1983 年，當時的力生製藥廠就率先成為全國第一家從國外引進藥用塑膠瓶生產線的企業，從而在國內掀起了一場藥品包裝的革命，改變了製藥企業長期使用玻璃瓶包裝藥品的歷史。
力生公司長期以來極為重視中西藥及化學合成藥品的開發與研究，堅持走自主開發與產研結合之路。 1994 年與天津藥物研究院建立了長期開發協作關係，成立了“力生研究所”。多年來，先後開發出高血壓治療藥壽比山吲達帕胺糖衣片被評為天津市名牌產品。廣譜抗真菌治療藥美扶伊曲康唑膠囊，潰瘍性結腸炎治療藥暢美奧沙拉秦鈉膠囊，治療哮喘病的盼得欣富馬酸福莫特羅片和治療老年痴呆的阿海適鹽酸多奈哌齊片，都成為患者急需的優質新藥。公司還研製生產了治療血栓疾病藥益欣雪阿司匹林腸溶膠囊，純中藥製劑“男寶”，以天然植物為原料的抑制胃酸回流劑“蓋胃平”，治療婦科疾病的“調經益靈片”等多個優質品種，已成為力生公司的骨幹產品。傳統名牌產品“三魚牌”正痛片，已是家喻戶曉，深受廣大患者的喜愛，暢銷五十多年不衰。
力生公司在 1990 年就開始對男寶車間進行 GMP 改造，三魚牌男寶獲得日本厚生省批准進入日本市場。
1994 年又取得澳大利亞衛生部 GMP 的認證。
1999 年得到國家藥監部門的 GMP 認證， 2003 年公司全面通過 GMP 認證。
為進一步保證和提高藥品質量，公司從德國、義大利引進了世界一流的製藥設備，併購進了多台氣相、液相、遠紅外等先進的檢測儀器，保障了患者的用藥安全。 為增強企業發展後勁，加大科技投入和新產品開發力度，公司又投資 300 多萬元，建成一個設施功能比較先進完備的新品研發中心，充實了科研開發人才，西藥、中藥、原料藥等相關課題研究已經展開。
2000 年隨著新產品伊曲康唑、奧沙拉嗪原料的上馬，結束了公司只能生產製劑的歷史，實現了零的突破。目前又有三個新品原料藥吲達帕胺、鹽酸多奈哌齊、富馬酸福莫特羅通過了 GMP 認證。
新建起的原料車間、精烘包車間、制水和鍋爐設備、甲類庫房、三廢處理站等各項硬體，均達到同行業一流水平。
作為製藥企業，力生人始終把為人類健康事業做貢獻，為患者提供質優價廉的藥品作為己任。
為適應市場經濟的要求，提高行銷隊伍的戰鬥力，加大市場開發力度。公司在 1997 年成立了市場開發部，會同銷售部一起將壽比山、男寶、美扶、暢美、益欣雪等新品和名牌產品推向市場，服務患者。他們定期組織行銷人員培訓，開通 800 免費諮詢熱線，建立了力生服務網站，形成了商業客戶、甲級醫院和 OTC 藥店的三張行銷網路。他們提出創新服務理念：
市場需求是我們的服務宗旨；
客戶滿意是我們的服務標準；
患者信任是我們的服務追求。
他們的敬業精神和行動贏得了廣大客戶和病患者的讚譽，公司經常收到病患者的諮詢電話和表揚信。過硬的藥品質量和良好的誠信服務，使力生公司在社會上樹立了“吃力生藥百分之百放心”的良好社會形象。
目前，公司主要產品遠銷全國 30 個省市外，還出口到美國、韓國、日本、香港、澳大利亞等國家和地區。
創新用人機制，鞏固企業根本。力生公司逐步建立了與市場經濟相適應的人才開發、培養、使用的管理機制和激勵機制，營造了有利於各類人才脫穎而出的良好環境，制定了“ 311 ”人才發展戰略，即：培養 300 名市場開發和行銷人才，培養 100 名新品開發的技術人才，培養 100 名工人技師等優秀操作人才。公司建立了大學生公寓，對業績突出的大學生獎勵 8~10 萬元住房補貼；對評定出的工人技師、優秀工藝員、優秀員工頒發聘書、晉升 1~3 級工資，鼓勵各個崗位員工愛崗敬業，學練技能，創出佳績。
公司在人才開發中，一方面向市場要人才，從社會上招聘企業急需人才。另一方面激活內部人才，引入優勝劣汰的競爭機制，使青年優秀人才脫穎而出。目前，公司選用了一批 35 歲左右的青年人，在各車間和部門擔當重任。
公司一班人在班長孫寶衛同志的帶領下，克服困難，積極進取，工作中體現了紮實肯乾，無私奉獻的牛的品格；雷厲風行，不畏艱難的馬的作風；獨當一面，團結協作的鷹雁精神。
有人說，力生是部“嚴情”小說，這個“嚴”字就體現在企業的日常管理環節中。力生公司在管理中始終堅持“以人為本、以德治企、依法治企”和“危機管理”理念，推行金字塔和鏈條式管理。 2001 年公司對原管理制度進行了全面的立、改、廢，一套 188 個全新的制度體系在股份制公司成立之際正式啟用，進一步強化了公司基礎管理。多年來，公司一直堅持對工藝紀律、勞動紀律、環境衛生三項工作進行檢查，並堅持“力度不減、標準不降、工作不拖。”通過檢查增強了廣大員工遵章守紀的自覺性，為確保全全生產和藥品質量打下了良好的基礎。 2002 年公司又強化了效能監察小組的職能，定期檢查各項管理制度的落實情況，堵塞漏洞，為公司避免了經濟損失。
在通過日本、澳大利亞 GMP 驗收的基礎上，公司在 2003 年全面通過了 GMP 認證，各車間不論是硬體設施，還是軟體管理都達到了新的水平。
每兩年一次澳大利亞衛生官員來公司堅持 GMP 時都對力生公司的藥品生產和質量管理給予高度評價。
力生的“情”體現在公司對員工的關心照顧和企業中所形成的一種“家庭”的親情氛圍。多年來，公司一直堅持每年拿出 100 多萬元為員工辦好事、辦實事。如：免費供餐、為每位員工訂報到家，實行年休假、生日假、正月十五、八月十五放假等制度，發放生日慰問款，為員工上補充養老保險和補充醫療保險，為女員工上安康保險，每年為員工進行健康體檢等。節假日公司組織黨群部門向困難家庭、老幹部、老勞模、高齡老人、統戰對象等人員進行慰問。工會每兩月召開一次困補會，為困難員工送去補助金。夏季生產，工會為高溫作用員工送去涼爽。 2004 年公司又建立了包括健身房、博弈閣、檯球廳、桌球室、飛鏢室等活動場所的“職工之家”，職工有了一個健身、休閒、娛樂的好去處，受到了職工的普遍歡迎。
公司黨群系統每年都要召開政治工作會議。黨組織注意培養發展新黨員，壯大黨員隊伍，並堅持在黨員中開展爭當“十佳黨員示範崗”活動。
公司工會組織職工開展爭做優秀“家庭主婦”活動已有 10 年。他們通過廣播、《力生人》報、職工演講、論壇等多種方式宣傳企業理念，“做好人，才能做好藥”的職業道德理念已深入人心，走進力生，你就會有一種進入“家”的歸屬感和團隊的榮譽感。員工把企業當作自己的“家”，各種公益活動，不論是義務獻血，還是為災區捐衣捐物，大家一呼百應，積極踴躍參加。
為活躍員工的文化生活，公司每年都要組織在職和離退休職工旅遊觀光，使離退休職工老有所養，老有所樂。每年都要舉辦各種不同形式的職工競技賽，既有籃球比賽、拔河比賽、桌球比賽、職工保齡球大賽等體育賽事，又有青年摸魚比賽、划船比賽等趣味活動。讓員工的身心在活動中得到鍛鍊，使員工的團隊精神在活動中得到展現。
十多年來，公司先後榮獲全國醫藥企業思想政治工作優秀企業、先進黨組織、優秀領導班子、文明單位、勞動模範集體、全國五一勞動獎狀。 2003 年天津日報用整版篇幅報導了新華社記者撰寫的《力生的力量》，全面介紹了力生的發展之路。
這就是力生公司，一個底蘊深厚，腳踏實地的企業；一個雄心萬丈，志在高遠的企業；一個不斷進取，永不滿足的企業，未來的力生將會譜寫出更加精彩的篇章供人賞析，將會有更加輝煌的前程引人憧憬。
發展歷程
■1951年成立了私營惠符製藥廠，她是天津力生製藥股份有限公司的前身。
■1956年以惠符製藥等廠為主進行了公私合營。
■1964年遷入新的場地，更名為天津公私合營力生製藥廠。
■1966年納入國有企業行列，更名為天津市力生製藥廠。
■1983年從美國、得過引進了注塑機，建成了塑膠瓶車間。
■1984年從義大利引進了膠囊灌裝機，氣泡眼包裝機，建成了3300平方米接近GMP規範的生產車間。
■1985年自行研製開發的新產品蓋胃平片榮獲國家優質產品銀質獎。
■1988年力生製藥廠成為天津市改革試點單位，孫寶衛先生成為企業法定代表人。
■1988年吲噠帕胺獲得批准成為國家二類新藥。
■1990年對男寶車間進行改造達到了GMP標準，得到了日本田邊製藥株式會社的認證，三魚牌男寶獲得日本厚生省批准進入日本市場。
■1991年三魚牌“男寶”正式在日本市場銷售。
■1993年對一車間實施了GMP改造。同年3月13日創辦了“天津惠生出租汽車公司”。同年8月17日與日本田邊製藥株式會社合資成立“天津田邊製藥有限公司”。
■1994年2月1日與日本武田藥品工業株式會社合資成立“天津武田藥品有限公司”。同年11月16日“天津田邊製藥有限公司”開業。
■1994年12月9日取得了澳大利亞衛生部GMP的認證。
■1995年5月19日與日本內田和漢藥株式會社、新和物產株式會社合資成立了“天津新內田製藥有限公司”。同年12月14日與義大利伊馬公司合資成立了“天津伊馬機器有限公司”。
■1996年2月5日“天津新內田製藥有限公司”開業。同年8月“天津武田藥品有限公司”開業。
■1996年新產品伊曲康唑、奧沙拉泰開發研製項目被列入天津市產學研重點合作項目和國家“九五”重點科技相關項目。同年11月1日對“天津市藥用玻璃製品廠”實施兼併。
■1997年2月創辦“天津力生置業有限公司”，公司步入房地產領域。
■1998年完成五車間（塑膠瓶車間）GMP改造，開始原料庫和一車間GMP改造。
■1999年9月29日通過國家GMP認證，取得國家藥品監督管理局頒發的“中華人民共和國藥品GMP證書”。
■2000年國家四類新藥“伊曲康唑”（原料藥、膠囊劑）和“奧沙拉秦”（原料藥、膠囊劑）獲得新藥證書和生產批准文號。
■2001年企業進行股份制改制，以發起方式設立的“天津力生製藥股份有限公司”於8月8日正式成立。
■2002年開始對五車間、原料車間精哄包工序和七車間實施GMP改造，研究所改擴建，辦公樓改造。
■2002年3月公司通過高新技術企業認證。
■2002年8月公司壽比山牌吲噠帕胺片獲得天津市名牌產品稱號。
■2002年完成了二車間、滴丸車間、原料車間精哄包工序和七車間的GMP改造。
■2003年4月通過澳大利亞GMP復檢。
■2003年12月公司全面通過GMP認證。
■2003年公司獲得全國五一勞動獎狀。
■2004年3月公司通過高新技術企業連續認證。
■2004年在原料車間劉鵬的帶領下國家四類新藥“鹽酸多奈哌齊”（原料藥、製劑）和“富馬酸福莫特羅”（原料藥、製劑）獲得新藥證書和生產批准文號。
■2007年獲天津市勞動關係和諧企業（AAA級）。
■2007年11月收購天津生物化學製藥有限公司52%股份。
■2008年公司獲得天津市五一勞動獎章。
■2008年成立子公司：天津市新冠製藥有限公司。
■2008年5月“壽比山”註冊商標被天津市工商局認定為天津市著名商標。
■2009年5月“壽比山”註冊商標被國家工商總局認定為中國馳名商標。
■2009年8月“三魚”註冊商標被天津市工商局認定為天津市著名商標。
■2009年12月28日，通過中國證監會審核，首發獲通過。
■2010年4月公司通過證監會批准，在深圳證劵交易所上市。
■2010年4月23日上市交易，發行價45元每股，首日收於58.3元每股，漲幅29.56%。
企業榮譽
1986年榮獲“全國包裝改進先進單位”
2000年市場銷售部上海辦事處被評為“天津市模範集體” 註：1983年當時的力生製藥廠率先成為全國第一家從國
2000年被評為“天津市百萬職工技術創新先進單位” 外引進塑膠瓶生產線的企業，從而在國內掀起了一場藥
2001年被評為“全國醫藥行業思想政治工作優秀企業” 品包裝的革命，改革了製藥企業長期使用玻璃瓶包裝藥
2001年和2003年被評為“天津市工業工委系統先進黨組織” 品的歷史。
2002年一車間男寶機器組被評為“天津市模範集體”
1990年榮獲“全國藥品包裝管理先進企業”
2002年至2003年被評為“天津市守契約重信用單位”
1990年至2003年先後六次被評為“天津市模範職工之家”
2003年榮獲“全國五一勞動獎狀”
1992年被評為“天津工業百強企業”
2003年榮獲“天津市工業系統抗非典促發展先進黨組織”
1993年被評為“天津市優秀企業(金帆獎)”
2004年，被評為“天津市廠務公開民主管理先進單位”
1994年被評為“中華人民共和國500家最大企業及行業企業”
2004年，被評為“科技進步先進集體”
1994年被評為“天津最大(百強)工業企業”
2004年，被評為“天津市優秀企業”
自1995年至2004年先後被評為天津市“八五”，“九五”，
2005年9月 壽比山 吲達帕胺片榮獲天津市名牌產品稱號 “十五”立功先進單位
2005年11月 2001-2005年度全國醫藥行業思想政治工作優秀企業
1997年被評為“天津市民主標兵管理單位”
2006年1月 榮獲2005年度天津市優秀企業
1998年被評為“天津市工業系統安全生產先進單位”
2006年6月 2006年榮獲天津市工業系統先進黨組織
1999年至2002年被評為“天津市文明單位”
2007年2月 2006年度50強人民信賴品牌獎榮譽稱號
1999年被評為“天津市廠務公開，民主管理先進單位”
2007年5月 榮獲2005-2006年度天津市精神文明先進單位 “天津市模範集體”稱號
