劉顯印，男，1972年3月出生，本科學歷，現任柞水縣博隆井巷工程有限責任公司董事長 2005年劉顯印引入資金，創立柞水縣博隆井巷工程有限責任公司，擔任董事長至今。公司主要以礦產品開採、加工為主業、礦山施工為輔業的股份制企業，年產值1.7億元，上繳稅金2000多萬元
基本介紹
- 中文名：劉顯印
- 出生日期：1972年3月
- 職業：柞水縣博隆井巷工程有限責任公司董事長
- 學歷：本科
概述,簡介,
概述
劉顯印，男，現任柞水縣博隆井巷工程有限責任公司董事長。
簡介
2005年劉顯印引入資金，創立柞水縣博隆井巷工程有限責任公司，擔任董事長至今。公司主要以礦產品開採、加工為主業、礦山施工為輔業的股份制企業，年產值1.7億元，上繳稅金2000多萬元。
近年來，公司在劉顯印的帶領下，公司堅持以科學發展觀統領全局，全面落實以人為本的管理理念，努力培育和構建具有博隆特色的管理模式。通過大膽探索和創新管理，於2008年又整合了屬國家關停的原小嶺水泥廠，並建立了博隆礦業選廠，解決了此地的長期閒置問題。該選廠的建立主要對原礦中的鐵、銅、重晶石等進行綜合回收利用，並解決氧化原礦品選技術難題，降低了生產成本，提高了產品的附加值和延長了產業鏈,為探索礦山企業可持續發展之路起到了率先作用。
面對新形勢、新任務的挑戰，博隆從建廠開始，劉顯印同志就號召深入開展“打造學習型企業，創建學習型班組、爭做學習型職工，全面提高企業核心競爭力”活動，大力實施人才強企戰略，將職工素質工程融入企業總體發展戰略之中。一是重點抓好各級領導的文化修養、理論修養、道德修養和業務修養的學習，努力提高管理層隊伍的素質。二是把生產技能等級培訓與職業技能鑑定相結合，推行職業資格證制度，加強技師、高級技師的培訓、考評及評定推薦工作，為生產一線人員構建一條由初級工到高級工，從技師到高級技師的成才通道。三是創造條件加強職工的後續教育和學歷教育，改善職工的專業知識結構，提高職工隊伍的科學文化素質。在他的帶領下，博隆公司的管理和經濟效益等方面均取得了較好成績，並先後榮獲省、市、縣等各級部門頒發的各類榮譽十幾余種。
