劉苹(四川大學商學院教授)

劉苹，女，博士，漢族，四川大學商學院教授，四川大學商學院副系主任。

基本介紹

• 中文名：劉苹
• 國籍：中國
• 民族：漢
• 畢業院校：四川大學
• 學位/學歷：博士
• 專業方向：人力資源管理
• 職務：四川大學商學院副系主任
• 主要成就：成都市科技進步二等獎
• 學術代表作：《相對能力在人力資本投資與員工績效關係中的作用分析》、《人力資本與公司治理》、《權變公司治理模式》
• 研究方向：人力資源管理、組織行為學

社會任職

首屆人力資源管理博士，戰略與人力資源系主任，世界銀行國際金融公司（IFC）中國項目開發中心“管理先鋒”首批資深培訓師。先後擔任成都捲菸廠人力資源部部長、百利藥業集團總裁助理等企業職務。

人物經歷

並於2009-2010年赴美國華盛頓大學訪問一年。

獲獎情況

榮獲成都市科技進步二等獎、四川省哲學社科成果三等獎、四川大學青年骨幹教師（2005，2007，2010年）、四川大學青年教師“十佳標兵”（2008年）、四川大學巾幗建功立業先進個人（2008年）。

學術成果

主持或參與國家自然科學基金項目“基於相對能力的人力資本投資策略研究”（70702005）、“企業所有權安排與治理機制的權變模式研究” （02JA790041）、國家自然科學基金研究課題“雙向視角的員工組織關係I-P/C模型實證性研究”等縱向課題。主持並參與了成都公交集團績效管理方案設計項目、四川菸草工業有限公司“四定”項目、廣安市菸草公司中層幹部選拔與測評項目、都汶高速公路有限公司薪酬設計方案、四川省菸草公司管理模式創新項目、成都市關於完善富士康人力資源管理系統項目、四川省公路設計院工作分析與組織結構調整項目等橫向課題。

以第一作者和第二作者身份發表《基於相對能力分析的企業人力資本投資策略》、《企業家社會網路對企業績效的影響機制》、《人力資本投資的多維實證模型》、《相對能力在人力資本投資與員工績效關係中的作用分析》等十數篇C級以上學術論文，與其他老師合著《人力資本與公司治理》（大連理工大學出版社）、《權變公司治理模式》（四川大學出版社）。