陳育新(希望集團創始人)

經歷

1963年，陳育新考上了城關中學，又回到了縣城。三年之後，剛剛以優異成績國中畢業的他正準備繼續念高中、上大學時，文化大革命開始了。他不得不從縣城回到古家村，開始做一個真正的農民。1977年，全國恢復高考制度。他只用了八個月時間，自學完了全部高中課程，還掙了三千多工分，奇蹟般地考上了四川農學院，實現了自己夢寐以求的理想。畢業後，陳育新被分配到新津縣農業局工作。半年後，陳育新卻毅然放棄了國家幹部身份，再一次回到了農村——停薪留職回到古家村，創辦育新良種場，並與其他三個兄弟一起，將其發展成為如今名震中外的希望集團。

陳育新有著很重的“農業情結”，他長在農村，學的也是農業，企業又是從農業起家，大農業一直是希望集團和華西希望集團的基礎產業和主導產業。在華西希望集團現有的30多家企業里，涉農企業占了絕大多數。這些企業聯繫著數十萬農民，成為他們依靠科學技術脫貧致富奔小康的靠山。華西希望集團所有飼料企業，其所在省、市、自治區的黨政一把手均曾親臨視察，當地政府均將這些企業樹為樣板企業和明星企業，為當地經濟建設發揮了很好的示範帶頭作用。

由育新良種場發展到希望集團（大陸希望、東方希望、華西希望、南方希望）300多家企業，由養殖專業戶發展到橫跨幾大產業的大型企業集團，人們所見的一切有形的東西都在變，但陳育新“誠實做人，精明做事，勤奮工作，追求美好”的信念卻始終沒有變。

作為中國民營企業的“長青樹”，希望集團之所以能夠持、健康地成長，根本原因還在於其正確的價值觀。陳育新的世界觀、人生觀、價值觀在育新良種場成立之前就已經初步形成，中國農民的堅韌、執著、和善、勤勞等品格在這期間就寫進了他的血脈之中。隨著企業的發展壯大，陳育新個人的世界觀、人生觀、價值觀由於符合社會發展的要求，逐漸生長發育起來，形成了希望集團企業文化的基礎。

隨著華西希望集團作為希望集團的一部分單獨成立以來，在保持希望集團原有企業文化特徵的基礎上，華西希望集團企業文化又有了自己的個性：質樸、大氣、清新。這期間，作為一個成熟的企業家，他明確提出了自己的核心價值觀——誠實、精明、勤奮、美好，並以此為依託，形成了自己獨特的經營理念和用人觀、發展觀等一系列企業管理思想，成為華西希望集團企業文化的中心內容。

作為四川農業大學、中國人民大學、中國農業大學的客座教授，他把從企業經營管理實踐中感悟總結出了不少規律性的東西，北京朝華出版社正式出版了他的管理專著——《企業管理的民間藝術》，其中不少作品被當作企業培訓的教材在使用。

評價

作為中國民族飼料工業的先行者，自創業之初，他即領悟到了“敢為天下先”的創新精髓。他主持的“鵪鶉系列生產技術開發”科研項目取得重大突破。通過這套技術的推廣，育新良種場的鵪鶉飼養量直線上升，並逐漸將新津縣發展成為全國最大的鵪鶉基地。這一項目也因此榮獲國家星火科技成果二等獎。隨著鵪鶉飼養量的直線上升，鵪鶉飼料需求量越來越大，他又將目光瞄準了飼料這個極富發展空間的行業。陳育新和二哥劉永行開始主持“希望牌系列飼料開發套用”科研項目，於1987年12月成功研製出質量與“洋飼料”相當而價格極具競爭優勢的希望牌1號奶豬料，又一次榮獲本行業最高獎——國家星火科技成果二等獎。

陳育新(希望集團創始人)

基本介紹

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