劉智強，男，華中科技大學管理學院副院長、教授、博士生導師，主要研究方為向組織中的地位競爭、組織競合與突破性創新、共享型領導與領導-成員交換等。
基本介紹
- 中文名：劉智強
- 職務：華中科技大學管理學院副院長
- 職稱：教授
- 性別：男
人物經歷,教育背景,社會兼職,研究方向,講授課程,主要成就,
人物經歷
2012/12-2014/01 美國馬里蘭大學史密斯商學院，訪問學者
2011/07-2011/12 香港浸會大學工商管理學院，訪問櫻整翻學者
2010/02-2011/02 香港城市大學商學院，博士後研究
2009/07-2009/09 香港中文大學工商管理學院，訪問學端翻拒者
教育背景
博士：華中科技大學管理學院，人力資源管理專業
碩士：武漢大學經濟與管理學院，人力資源管理專業講漿
學士：蘭州大學經濟系，國民經濟管理專業
社會兼職
♦ 入選國家級人才計畫
♦ 入選華中卓 越學者
♦ 國家自然科學基金重點項目負責人
♦ 國家自然科學基金委管理科學部會評專家
♦ 霍英東教育基金會高等院校青年科學獎及教育教學獎評審專家
♦ Journal of General Management編委（2018-）
♦ 中國人力資源管理論壇學術委員會委員（2018-）
♦ 中國管理現代化研究會組織行為與人力資源管理專業委員會常務理事（2018-2022）
♦ 山贈章照東省人才發展戰略研究院學術委員會委員（2021-2023）
♦ 美國管理學會（AOM）會員
♦ 武漢市預算績效管理專家(聘)
♦ 湖北省人力資源學會秘書長
研究方向
為全國40多家企事業單位的中高層管理者進行管理諮詢和培訓。諮詢和服務過的部分企業：深圳市水務局、中建三局裝飾有限公司、中甩埋霉櫃國葛洲壩集團西南分公司、東風設計研究院、湖北稻花香集團、鄭州納蘭爾服飾有限公司、湖南保險系統、武漢長光科技有限公司、深圳深業泰然（集團）股份有限公司、深圳泰富物流集團股份有限公司、李寧集團、湖北省電建二公司、江蘇省出版印刷物資公司、東莞以純集團鄭州辦事處、湖北菲利華石英玻璃股份有限公司、武漢天躍人力資源服務有限公司、河南瑞平集團、河南平煤二礦、武漢712所、福建青山紙業股份有限公司端刪朽歸、江蘇鳳凰出版傳媒集團等。
講授課程
《人力資源管理》、《組織行為與管理》、《管理學》、《薪酬管理》、《績效考核與薪酬管理》、《管理溝通與激勵技能》、《領導與領導力》等
主要成就
發表論文80餘篇，其中：英文SSCI/SCI論文24篇，包括UTD-24國際頂級期刊論文1篇、FT-50國際一 流期刊論文4篇、JCR一區期刊論文14篇；中文CSSCI論文40餘篇，包括國家自然科學基金委管理科學部認定的A類重要期刊論文22篇，含《管理世界》論文3篇；重要國際會議論文20餘篇，包括AOM（美國管理學會）頂級國際會議論文12篇。
主持縱向科研項目11項，包括國家自然科學基金重點項目1項、國家自然科學基金面上項目3項、教育部人文社科基金和省科技攻雅腳喇關項目2項、其它省級/校級項目5項；承擔企業橫向項目16項。出版專著/譯著/教材3部，參編4部。獲第十屆和第十二屆湖北省社會科學優秀成果獎2項。
