2010.10-2011.10加拿大Sprott School of Business Carleton University訪問學者
2001.06-2002.03加拿大Joseph L. Rotman School of Management University of Toronto訪問學者
1993.02至今中國人民大學商學院組織與人力資源管理系任教
1985.07-1993.01北京工業大學企業管理系任教
研究方向
組織行為、組織溝通、企業文化
講授課程
組織行為學、企業形象管理、案例分析與演示、組織溝通、企業公共關係、企業倫理
研究成果
出版專著或譯著 劉彧彧，2006.2，《企業形象力》，中國市場出版社。 葛志宏 陸嬌萍 劉彧彧，2008.6，《管理溝通：原理與實踐》，機械工業出版社。 出版教材 劉彧彧 王長斌 楊杜，2008.4，《組織行為學》，旅遊教育出版社。 發表論文劉彧彧 黃小科 丁國林 嚴肅，2011.3，基於上下級關係的溝通開放性對組織承諾的影響研究，《管理學報》，（學院B*類）。 劉彧彧 婁卓 劉軍 宋繼文，2009， 企業聲譽的影響因素及其對消費者口碑傳播行為的作用，《管理學報》，第6卷，第3期，第348-353，389頁。 Yuyu Liu, Jun Liu & Jiwen Song, JUN-AUG ,2008, Corporate Reputation and its Impact on Consumers'Word-of-Mouth Behavior, International Journal of Psychology, Vol.43，pp.599. Lifeng Zhong, Yuyu Liu, 2008, Psychological Capital and Employees' Work-Related Outcomes TheModerating Effects of Locus of Control,International Journal of Psychology, 43: 347-347. Lifeng Zhong, Yuyu Liu, 2008, Psychological Capital and Transformational Leadership Behavior TheModerating Effect of Traditionality, International Journal of Psychology, Vol.43,pp. 347-347. 劉彧彧 黃小科，2008，基於上下級關係的溝通開放性對組織承諾的影響研究，《研究與發展管理》，世界管理論壇&第十二屆東方管理論壇論文集，第212-221頁。 劉彧彧，2008，人力資源管理諮詢方法——“教練式諮詢”，《成人高教學刊》，第2期，第30-34頁。 劉彧彧 陳冠東,2008，房地產企業集團組織結構設計研究，《學海》，第1期，第155-168頁。 劉彧彧 薛強，2007，企業併購的人力資源整合模型，《現代經濟探討》，第12期，第32-36頁。 劉彧彧，2007，企業形象危機管理溝通的預警系統構建方法，《學海》，第1期，第165-171頁。 劉彧彧，2006， 企業形象力評價的系統模型及方法，《山西財經大學學報》，第1期，第83-89頁。 劉彧彧，2006,企業形象力測評模型及模糊綜合評價方法，《成人高教學刊》， 第6期，第-頁。 劉彧彧，2010.6，基於員工視角的企業社會責任、企業聲譽與組織認同的關係研究，《2010海峽兩岸企業管理學術研討會》，會議論文。 劉彧彧，2010.7，溝通開放下領導-成員交換與組織公平關係研究，第二十七屆國際套用心理學會議，會議論文。 劉彧彧 丁國林 嚴肅，2010.12，溝通開放氛圍下領導-成員交換和組織公平關係研究，《管理學報》，第1792-1798頁。 劉彧彧 鐘晨 鄭娜，2010.6，溝通滿意度對離職傾向、工作績效的影響研究——組織承諾的中介作用，《管理學家（學術版）》，第45-62頁 。 劉彧彧，組織結構、制度完善是查尋管理問題的兩個關鍵要素，《CIO INSIGHT信息方略》。
論文轉載 劉彧彧，2008，人力資源管理諮詢方法——“教練式諮詢”，《人大報刊複印資料·企業管理研究》，第7期，第89-93頁。 劉彧彧 薛強，2008，企業併購的人力資源整合模型，《人大報刊複印資料·企業管理研究》，第2期，第-頁。 劉彧彧，2007，企業形象危機管理溝通的預警系統構建方法，《人大報刊複印資料·企業管理研究》，第3期，第46-52頁。 劉彧彧，2006， 企業形象力評價的系統模型及方法，《人大報刊複印資料·企業管理研究》，第4期，第75-81頁。 國際會議發表論文講演劉彧彧 黃小科，2008，基於上下級關係的溝通開放性對組織承諾的影響研究，2008 IFSAM 第九屆世界管理大會，7月28日，第212-221頁。 Yuyu Liu, Jun Liu , Jiwen Song, 2008,Corporate Reputation and its Impact on Consumers' Word-of-Mouth Behavior, the 29th XXIX International Congress of Psychology , July 24in Berlin, Germany. Lifeng Zhong,Yuyu Liu,2008,Psychological Capital and Employees’ Work-Related Outcomes: The Moderating Effects of Locus of Control，the 29th XXIX International Congress of Psychology , July 22, in Berlin, Germany. Lifeng Zhong,Yuyu Liu,2008,Psychological Capital and Transformational Leadership Behavior: The Moderating Effect of Traditionality，the 29th XXIX International Congress of Psychology , July23, in Berlin, Germany.
