劉建洲，男，1975年4月生，湖北廣水人，中共黨員，法學博士（社會學專業），教授。
現任共上海市委黨校、上海行政學院領導科學教研部（現代人力資源測評研究中心）教師。
基本介紹
人物經歷,教育背景,工作經歷,訪學經歷,學術兼職,研究方向,主講課程,主持課題,主要成就,所獲榮譽,代表論文,出版圖書,
人物經歷
教育背景
1993年9月-1997年6月，華中農業大學水產學院（獲農學學士學位）
工作經歷
1997年7月-1999年7月，武漢和平科技集團（助理農藝師）；
2002年7月-2014年12月，中共上海市委黨校、上海行政學院現代人力資源測評研究中心（講師、副教授）；
2015年1月至今，中共上海市委黨校、上海行政學院領導科學教研部（現代人力資源測評研究中心）（教授）。
訪學經歷
2005年1月，赴澳大利亞參加“新時期人才開發機制創新”培訓（訪問學者）；
2006年8月-2006年12月，加拿大阿爾伯塔大學商學院（訪問學者）；
2010年10月，法國國家行政學院（考察訪問）；
2013年7月，德國斯拜爾公共行政學院、義大利國家行政學院（考察訪問）；
2015年11月至12月，台北市政府公務人員培訓處、台灣國家文官學院、國立彰化師範大學等單位（考察訪問）；
2016年10月至2017年1月，卡塞爾大學發展和體面工作國際研究中心（ICDD）與全球勞工大學（GLU）訪問學者。
學術兼職
2009年7月-至今，中國社會學會勞動社會學分委員會，理事；
2008年7月-至今，中國社會學會會員；
2007年7月-至今，《社會》等學術期刊的匿名審稿人。
研究方向
領導學領域的主要研究興趣包括：中外歷史中的的領導藝術、批判領導學（critical leadership studies）研究，領導理論與實踐等。
主講課程
近年來主要講授的主要課程包括：“領導幹部壓力管理與心理調適”、“勞動關係管理：理論與實踐”、“中國社會轉型期的勞工問題及其應對方略”、“領導學理論及其實踐”、“領導幹部職業生涯管理與發展”、“領導者如何講故事”、“構建清親新型政商關係”等。教學研究的領域主要為：哈佛大學甘迺迪政府學院領導學教學模式研究，批判的領導學與領導學的教學模式變革，等等。
主持課題
“新生代農民工的階級形成與階級意識研究”（上海社科規劃辦，2010，以“良好”等級結項）；
“無產階級化”視角下的新生代農民工社會心態研究（中央黨校，以“優秀”等級結項）；
新生代農民工的身份認同問題研究（上海社科規劃辦，2014，在研）；
新工人群體的階層認同研究（國家社科規劃辦，2017，在研）。
主要成就
早期科研成果主要集中在社會學理論、人才測評、勞動關係管理等領域。近期的科研成果，開始聚焦於勞工社會學、領導學理論與實踐。翻譯（校對）了勞工社會學領域的一些經典論著。獨立主持省部級以上哲學社會科學課題4項，參與國家社科項目數項，出版個人專著（譯著）6部，公開發表論文50餘篇，其中CSSCI期刊論文30多篇。
所獲榮譽
科研成果先後獲得上海市第十屆哲學社會科學優秀成果獎（獨立）、全國黨校系統第七屆優秀科研成果獎（合作）、中國社會學會2011年學術年會優秀論文（獨立）等獎勵多項。個人撰寫的決策諮詢研究成果，多次獲省部級與中央領導人的肯定性批示。
代表論文
（1）劉建洲：《作為意識形態的進化論》，《科學、技術與辯證法》，2001年第5期
（2）劉建洲：《領導人才素質測評：理論與方法的新發展及其中國化研究》，《上海行政學院學報》，2003年第1期
（3）劉建洲：《位育論——一條寂寞的社會學本土化路數》，《人文雜誌》，2003年第2期
（4）劉建洲：《範式借鑑：生物學與社會學通家之好的途徑》，《學術交流》，2003第12期（人大複印《社會科學總論》2004年第2期全文轉載）
（5）劉建洲：《從心理學的後現代轉向看人才測評的範式轉換》，《心理科學》，2005年第11期
（6）劉建洲：《國有企業勞動關係轉型的理論依據與模式選擇》，《上海行政學院學報》，2006年第6期
（7）劉建洲：《傳統產業工人階級的“消解”與“再形成”——一個歷史社會學的考察》，《人文雜誌》，2009年第6期（人大複印《工會工作》2010年第2期全文轉載）
（8）劉建洲：《農民工的抗爭行動及其對階級形成的意義——一個類型學的分析》，《青年研究》，2011年第1期
（9）劉建洲：《無產階級化歷程：理論解釋、歷史經驗及其啟示》，《社會》，2012年第2期
（10）劉建洲：《歷史事件、主體行動與結構變革——<星星之火：全泰壹評傳>譯後記》，《開放時代》，2013年第2期
（11）劉建洲：《公民權、階級形成與農民工問題的轉型》，載《中國的使命：文明建設與大國治理》（上海市社會科學界第五屆學術年會文集青年學者文集），上海人民出版社2007年版
（12）凱斯 E.福格森:《階級意識與馬克思主義辯證法：一個艱難的綜合》，劉建洲譯、呂鵬校，《上海行政學院學報》，2008年第3期（人大複印《政治學》2009年第2期全文轉載）
（13）具海根：《從農場到工廠：韓國的無產階級化歷程》，劉建洲譯，《開放時代》，2009年第10期
（14）麥可.布洛維：《從波蘭尼到盲目樂觀：全球勞工研究中的虛假樂觀主義》，劉建洲譯，《開放時代》，2011年第10期，人大複印資料《社會學》2012年第1期全文轉載；《社會學文摘》2012年第1期部分轉載
（15）陳佩華：《中國出口工業區的罷工：比較的視野》，劉建洲譯、聞翔校，《中國社會科學內部文稿》，2011年第5期（同時刊載《開放時代》，2013年第2期）
（16）瑞克.范塔西亞：《從階級意識到文化、行動與社會組織》，劉建洲譯，《國外理論動態》，2012年第3期
（17）亞當.普沃斯基（Adam Przeworski）：《無產階級的階級形成歷程——從卡爾.考茨基的<階級鬥爭>到最近的一些爭議》，劉建洲譯，載沈原主編：《清華社會學評論（第六輯）》，社會科學文獻出版社，2013年版
（18）Troy V.Mumford，Michael A.Campion，Frederick P.Morgeson：《工作團隊中的情境判斷：一個團隊角色的類型學分析》（第15章），劉建洲譯，載（美）傑夫.威克利等主編（柳恆超、羅鳳英、李婷玉等譯）：《情景判斷測驗：理論、測量與套用》，復旦大學出版社，2013年版，第311-333頁。
（19）具海根：《朴正熙時代的勞工政策與勞動關係:歷史評價與反思》，劉建洲譯，《韓國研究論叢》， 2017年第1期（總第33輯）。
出版圖書
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作者類型：
作者時間：2007年
郭慶松、劉建洲、李婷玉著：《新形勢下國有企業勞動關係研究》，中國社會科學出版社2007年版（撰寫第四章第三節、第五章、第六章、第七章和第八章）
