劉孝全

劉孝全，中國企業文化量化管理開路者，2007中國十大企業文化專家，北京長青基業管理諮詢有限公司董事長，中國企業文化研究會評價中心的創始人，中國企業文化評價中心常務副主任，中國企業文化研究會特約研究員；勞動與社會保障部企業文化師資格培訓教材委員會專家、首批核心培訓師，國務院國資委企業文化評價培訓指定專家，全國企業文化示範基地評審委員會特聘專家，聯想集團等14家集團公司的企業文化高級顧問，北京大學、清華大學高級總裁班特聘講師，《學習導報》等多家媒體的專欄作家。

基本介紹

• 中文名：劉孝全
• 外文名：Liu Xiaoquan
• 成就：企業文化量化管理開路者
• 職業：長青基業管理諮詢有限公司董事長
• 作品：《科學的企業文化學》

講述課程

《科學的企業文化學》（2006年4月）、《企業文化量化與系統管理基礎》（2005年11月）、《企業文化考核》（2005年7月）、《企業文化測量與套用》(2004年3月)、《企業文化系統管理》（2003年3月）等課程講師。

參與活動

中國職業經理執業資格國家標準安徽區域認證

2003年7月28日，由中國職業經理聯合會、中國職業經理研究中心和合肥工業大學生產力促進中心聯合舉辦的“中國職業經理執業資格國家標準安徽區域首屆認證班”在合肥正式啟動。有關職業經理人的一些信息及發展的現狀對於許多人來說還是一個很新興的課題。此次活動的舉辦方合肥工業大學生產力促進中心負責人劉孝全闡述職業、企業思潮，一提升安徽省經濟、企業以及職業經理的雙重價值。

演講現場

中國職業經理執業資格國家標準安徽區域

2008年9月18日，由山東企業聯合會、山東企業家協會主辦的“山東省企業文化百家企業測評啟動儀式”在山東濟南召開，劉孝全便是活動主辦人及主講人之一。
　　

博鰲亞洲論壇

2013年1月，博鰲亞洲論壇在海南省舉行，劉孝全作為與會專家表示，：“中小企業在二次創業中需要注意企業氛圍、企業管理結構以及企業管理模式和效率的變化，同時捕捉到市場的變化。“中小企業的管理者，即企業家本人需要敏銳捕捉到各種變化，這樣才能做出明確的判斷以實現企業的二次創業。”

參與項目

劉孝全先生系我國目前權威的企業文化量化管理專家，也是迄今為止國內企業文化量化與系統管理領域的唯一講師。曾為數百家企業主講企業文化課程，主持、指導或參與了國有特大型企業集團、大型民營企業、股份制上市公司以及部分機關事業單位等近百項文化項目，涉及到IT、金融、電力、通訊、軍工、製造、能源、交通等行業，其中在企業文化界具有開創意義或較大影響的項目有：聯想集團企業文化推廣系統，中國移動集團公司、焦作移動、西安慶華、威海供電、雲南通信服務公司、深圳和宏等企業文化綜合諮詢項目，中國兵器集團、中國核工業、中國寰球工程、上海移動、東軟集團、方太集團、華北電力設計院、建行西四支行企業文化綜合測量診斷項目，勝利油田黨風建設評價系統，北京市朝陽區街道和社區文化發展規劃及評價系統等諮詢項目。