《創造未來計畫》是連載中的一部戰爭歷史類網路小說，作者是我愛萌無罪。
基本介紹
- 中文名：創造未來計畫
- 作者：我愛萌無罪
- 類型：戰爭歷史
- 連載狀態：連載中
內容簡介,作品目錄,
內容簡介
2045年，氣候變化引發了一場連鎖性的災難，首先是海平面上升，格林蘭冰蓋融化導致北大西洋暖流衰弱甚至消失，歐美陷入一片嚴冬當中，在這之後人類的文明苟延殘喘著……
作品目錄
- 序
創造未來計畫
相關詞條
- 創造未來計畫
《創造未來計畫》是連載中的一部戰爭歷史類網路小說，作者是我愛萌無罪。內容簡介2045年，氣候變化引發了一場連鎖性的災難，首先是海平面上升，格林蘭冰蓋融化導致北大西洋暖流衰弱甚至消失，歐美陷入一片嚴冬當中，在這之後人類的文...
- 杭州未來科技城
杭州未來科技城，位於浙江省杭州市餘杭區，總面積123.1平方公里，是中組部、國資委確定的全國4個未來科技城之一，是第三批國家級海外高層次人才創新創業基地，是浙江省十二五期間重點打造的杭州城西科創產業集聚區的創新極核。杭州未來科技城定位為杭州城市的“第三中心”，是城市未來產業能級提升的“牛鼻子”；引領杭州...
- 創造未來:願景驅動式創新
《創造未來：願景驅動式創新》是機械工業出版社出版的圖書，作者是日本株式會社BIOTOPE法人代表佐宗邦威。內容簡介 無論是個人還是組織都要面對未來的不確定性,那么我們如何基於不確定性的分析和判斷去創造未來？答案就是願景驅動式創新。願景驅動式創新通過構建一個創造力生態系統，使創造力得以延續，其中人、空間、意志...
- 走進地下空間——規劃和創造未來城市
《走進地下空間——規劃和創造未來城市》是2021年人民交通出版社出版的圖書，作者是馮環。內容簡介 本書由地下空間領域國際知名專家漢·阿德米拉爾和安東尼婭·科納羅共同撰寫。本書匯集了歷史上和當前關於地下空間的諸多觀點與看法，從城市地下空間的各方面為讀者揭開了地下空間的神秘面紗。同時，本書從土木工程師與城市...
- 未來(未來學(futurology))
以事物的未來為研究和實踐對象的科學，是套用科學的理論和方法，探索和預測事物發展的趨勢、動向、前景，研究控制事物未來發展變化的對策，為規劃、計畫、管理、發展戰略和各種決策服務。這門科學由兩大部分組成：理論未來學（theoretical futurology），著重於分析、比較、歸納、整理、綜合各種預測結果或未來研究成果的研究...
- 設計創造未來:2021年青年博士(國際)論壇論文集
《設計創造未來：2021年青年博士（國際）論壇論文集》是浙江大學出版社出版的圖書，作者施俊天。內容簡介 本書為2021年“設計創造未來”青年博士（國際）論壇論文集，收入活躍於學術界的青年學者們最新的研究成果二十餘篇。全書秉承文化傳承和設計創新的理念，聚焦於未來發展，重視傳統文化與新的設計理念、設計方法的融合...
- 音創未來
音創未來是指“國際青少年音創未來人才計畫”。基本情況 2018年8月2日，第一屆“國際青少年音創未來人才計畫”在美國新英格蘭音樂學院成功舉辦。活動由北京市國際教育交流中心和美國美東文化交流中心共同主辦，美國新英格蘭音樂學院承辦，騰訊音樂娛樂、北京樂脈國際教育科技有限公司特別支持的音樂綜合素養人才選拔活動。舉辦...
- 經濟計畫
沒有努力方向,沒有要求扣指標,就沒有必要制定計畫。因此,制定計畫前,要分析研究工作現狀,並明確無誤地提出工作的目的和要求,以及提出這些要求的根據,使計畫的執行者事先就知道工作的未來結果,做到心中有數。計畫措施是實施計畫的保證措施和方法主要指達到既定目標需要什麼手段,動員哪些力量,創造什麼條件,排除哪些困難...
- 組織的未來 : 一個激發工作中每個人創造力的有效計畫
《組織的未來 : 一個激發工作中每個人創造力的有效計畫》是2021年11月中信出版集團出版的圖書，作者是加里·哈默、米凱爾·賈尼尼。內容簡介 《組織的未來》繪製的是一幅新的藍圖，幫助組織把每份平常的工作變成更好的工作。提示組織反對工作的去技能化，提倡想方設法提升員工技能，反對低價值工作的外包，...
- 創業策劃(創業者計畫創立的業務的書面摘要)
這部分的目的不是描述整個計畫,也不是提供另外一個概要,而是對你的公司作出介紹,因而重點是你的公司理念和如何制定公司的戰略目標.(四)行業分析 在行業分析中,應該正確評價所選行業的基本特點,競爭狀況以及未來的發展趨勢等內容.關於行業分析的典型問題:(1)該行業發展程度如何 2010年的發展動態如何 (2)創新和技術...
- 北陸大學未來創造學部
為了培養創造性人才，組成了人文科學和社會科學融合的獨特的全部課程的教學計畫，培養突出「個性」，創造性豐富的人才。全部課程的教學計畫當中，作為科學共同科目，開講了掌握專業領域基礎的「基礎教育科目群」和以培養國際性人才為目的的「全球性教養科目群」。「未來社會創造學科法律學科」學習怎樣用法律處理現實社會當中...
- 計畫工作
並不決定未來，是創造未來的手段 良好目標的特徵 （1）目標具體 （2）目標可衡量 （3）目標有時間限定 （4）目標不應強調活動，而應強調成果 （5）目標既切實可行，又具有挑戰性 （6）目標儘可能由負責完成它的人來制定 任務 計畫工作的任務，就是根據社會的需要以及組織的自身能力，確定出組織在一定時期內的...
- 情景規劃(理清撲朔迷離的未來的重要方法)
這樣，一旦未來這些情景真的發生了，我們就可以採用已經驗證過的決策，最大限度地避免因為突然面臨意外而陷入慌亂的機率，增加把握住機會的幾率。同時，通過預想未來，有助於塑造共同願景。組織創建 情景規劃是學習型組織的切入點 由於學習和計畫密不可分，計畫又和管理掛鈎，因此殼牌集團中必定會有學習。不是說人們可以...
- 中國製造2025(國家行動綱領)
未來3年，廣州將積極引進全球戰略投資者和500個優質項目，著力建設以10個以上世界級價值創新園區為龍頭、以30個以上專業化骨幹園區為支撐、以一批特色發展中小型衛星園區為基礎的產業載體新體系，重構全市產業發展空間。廣州正實施新一代信息技術、人工智慧、生物醫藥（IAB）和新能源、新材料（NEM）產業行動計畫，大力...
- 規劃
規劃，意思就是個人或組織制定的比較全面長遠的發展計畫，是對未來整體性、長期性、基本性問題的思考和考量，設計未來整套行動的方案。規劃是融合多要素、多人士看法的某一特定領域的發展願景。提及規劃，部分政府部門的工作同志及學者都會視其為城鄉建設規劃，把規劃與建設緊密聯繫在一起。其實，這是對規劃概念以偏概...
- 人力資源戰略規劃(依據情況作出相應的預測)
1．外部人員補充規劃：指根據組織內外環境變化和組織發展戰略，通過有計畫地吸收外部人員，從而對組織中長期可能產生的空缺職位加以補充的規劃；2．內部人員流動規劃：指根據組織內外環境變化和組織發展戰略，通過有計畫的組織內部人員流動，實現在未來職位上配置內部人員的規劃；3．退休解聘規劃：指根據內外環境變化和組織...
- NEOM
預計占地2.65萬平方公里，毗鄰紅海和亞喀巴灣，靠近經由蘇伊士運河的海上貿易航線。新城將聚焦能源與水、生物科技、食品、先進制造業和娛樂業等九大行業，未來完全依靠新型能源供電。2022年，據國外媒體報導，沙烏地阿拉伯王儲宣布，計畫斥資約一萬億美元在沙烏地阿拉伯建造長達120公里的“零碳直線城市”NEOM。據悉，NEOM預計可...
