創造性氛圍是有利於促進和保持創造性思維和活動的組織環境。一般具如下特點:個人擁有充分的自主權;周圍的人富有創新精神並常出創新成果,對他人構成挑戰;接受和讚賞個人的創造性思想;容忍困惑、彷徨和犯錯誤,容忍怪癖和意見不一致;信息可自由和暢通地交流等。
基本介紹
- 中文名:創造性氛圍
- 性質:管理學名詞
創造性氛圍是有利於促進和保持創造性思維和活動的組織環境。一般具如下特點:個人擁有充分的自主權;周圍的人富有創新精神並常出創新成果,對他人構成挑戰;接受和讚賞個人的創造性思想;容忍困惑、彷徨和犯錯誤,容忍怪癖和意見不一致;信息可自由和暢通地交流等。
創造性氛圍是有利於促進和保持創造性思維和活動的組織環境。一般具如下特點:個人擁有充分的自主權;周圍的人富有創新精神並常出創新成果,對他人構成挑戰;接受和讚賞個人的創造性思想;容忍困惑、彷徨和犯錯誤,容忍怪癖和意見不一致;...
團隊氛圍及成員間關係是組織支持性氛圍重要組成部分之一。首先, 團隊特徵是影響成員創造性的因素, 如成員多樣化(Shin & Zhou,2007), 團隊開放性(Amablie et al., 1996),團隊凝聚力、規模及解決問題方式等(Woodman et al.,1993)。...
《氛圍營造》是2003年廣東經濟出版社出版的圖書,作者是康善村。內容介紹 《氛圍營造》內容簡介:去完成一項任務,或去實現一個目標,往往需要一個團隊集體的力量,或者多個團隊協作下進行,單打獨鬥已經不能適應現代社會。團隊管理者,...
另一方面,管理者還要在組織中創造良好的群體環境,這其中既包括物質和技術環境,還包括群體的精神環境即群體的氣氛,良好的群體氣氛對員工的行為有重要的影響。群體氣氛主要包括群體的風氣、群體的領導方式、群體成員間的相互作用關係等方面...
5.1什麼扼制了創造力——探討影響創造性的因素 1.環境造就人 2.組織的創造性氣氛 3.創造性的氛圍塑造 5.2營造激發創造力的組織環境 5.3組織的創造性變革 第六部分真槍實戰——創造性解決問題 6.1解決問題——驅除思維的障礙 1....
第四章 家長和教師如何促進兒童創造性的發展 為創造性工作提供個人空間 提供材料 讚美孩子的創造性作品,但不要評價過高 自己進行創造性勞動,並讓孩子看到 營造創造氛圍 評價別人的創造性工作 檢查家庭氣氛 避免強調刻板的性別角色 提供...
3.2右腦型創造技法 3.3創造性轉化方法 3.4創造技法的方法內涵 3.5創造技法的方法論意義 4創造性人格與科學 創造 4.1有傑出成就科學家和發明家的 創造性人格特徵 4.2創造性人格與團體環境氛圍 4.3創造性認知風格 4.4創造動機 ...
課堂氣氛是在教學過程中產生、發展起來的,它是我們教學活動順利進行的心理基礎,也是進行創造性教學的必要條件。無論是成功的教學,還是失敗的教學,其中都有課堂氣氛的功與過。課堂氣氛的優劣直接制約和影響師生關係,雙方信息與情感的交流...
四、創造意識在領導活動中的運用 1.及時測出決策前的各種“誤差”2.假設性否定――大膽創造的前奏曲 3.盡力克服四種有礙創造的消極心理 五 創造意識的培養與強化 1.努力營造良好的“創造氛圍”2.經常“監測”自己的創造意識 3.對...
工作氛圍是組織成員之間的人際關係和團隊精神,良好的工作氛圍可以使員工在輕鬆愉快的環境中工作,團隊成員彼此相互信任,有共同的目標,領導者善於運用激勵方法,在這樣的氛圍下,團隊的創造性和潛力得到激發,業績就會很顯著;相反,如果是...
第1章 導論:戰略性的創造力 獨立的調查 公司在管理創造力上的壓力 戰略性的人才管理 戰略策劃的作用 創造力戰略的重要組成部分 您個人的目標:保證對創造力的責任 第2章 創造型公司氛圍 創造型公司的階石 經營改革的基礎 第3章 ...
團隊反思對團隊創新具有直接影響,如果團隊成員定期討論團隊目標和行為,就能更好促進團隊目標的實現,並指出團隊反思比團隊創新氛圍等要素更能促進團隊創新。團隊反思水平高的團隊,可以促進激發多數成員的創造性,從而改善團隊創新。2、團隊...
第8章 創造性氛圍 / 97 創造性與組織結構 / 98 創造性與辦公場所 / 102 第9章 創造性和經營理念 / 115 領導力的重要性 / 123 思想碰撞與能量流動 / 126 開放性空間的重要性 / 127 持續不斷地批判 / 128 事後分析或接受...
Anne Ormsby是一位藝術家。人物介紹 安妮·奧姆斯比是來自加利福尼亞州阿普托斯的藝術家。她說:“住在加州沿海,周圍是大家人和朋友,為我提供了一個充滿豐富多彩機會和話題的創造性氛圍。我一直喜歡清晰、明亮的顏色和大膽、充滿活力的...
管理者要開發人才的價值,一套激勵和創造性的氛圍是必不可少的。但是管理者如何運用主流占主體的組織氛圍,從而充分開發每個人的價值呢?首先要加強企業的企業文化建設。讓每一位員工了解企業文化是什麼,企業價值觀是什麼,把企業組織的...
活力型文化也稱為臨時體制式文化,一般在不確定性、含糊的信息超過傳統製造業的行業(如軟體開發、智囊諮詢、影視製作與播映、航空航天等行業和重大賽事組織)中,側重於培育具有適應性、靈活性和創造性的文化氛圍。與這種類型的文化相匹配...
茂名市茂南區在牙象大地藝術公園舉行以“慶豐收、感黨恩”為主題的2021年慶祝“中國農民豐收節”活動,充分展示農民民眾一年來辛勤耕耘的勞動成果,共同分享豐收的喜悅,營造強農富農的濃厚氛圍,全面調動全區人民積極性、創造性,加快推動...
通過企業文化建設,在企業中營造出一種強烈的創造性氛圍,人人崇尚創新,爭創新高,形成以創新為特色的企業精神。運行機制 2、企業創新運行機制 企業創新運行機制主要包括創新管理的組織機構、運行程式和管理制度。一個良好的創新運行機制,...
在企業和社會範圍內塑造有助於人的主動性、積極性、創造性的充分發揮和人的自由全面發展的環境氛圍,以建立企業人的勞動績效與獲得相稱的生活資料、物質和精神獎勵相聯繫的有效機制,使個人感覺到自己的勞動為企業和社會所承認。(6)文化...
表演性和創造性是“快樂小舞星”的兩大特色,表演性突出了孩子之間的配合、友好、童趣、認知、模仿、互動的角色表演,盡情展現了喜悅、俏皮、可愛、淘氣、開心的氛圍。創造性突出了孩子自身的創造能力與表現能力,讓兒童以舞蹈形式將自身的...