創造一切可能

創造一切可能

《創造一切可能》是一本李良忠 王雪晶編制,由鳳凰出版社出版的書籍。

基本介紹

  • 書名:創造一切可能
  • 作者:李良忠 王雪晶
  • 類別:名人勵志
  • 出版社鳳凰出版社
作者,作者簡介,書籍簡介,目 錄,

作者

李良忠 王雪晶
分類:名人勵志
出版社:鳳凰出版社
狀態:選載1

作者簡介

本書由劉世英策劃,李良忠著。作者曾出版有《誰認識馬雲?》《馬雲創業思維》《楊偉光的央視歲月》《分眾的藍海》等經管暢銷書,並參與編寫《馬雲點評創業》等書,是著名的財經暢銷書作家。

書籍簡介

李寧,廣西柳州人,出生於1963年9月8日。10歲就被選入廣西省體操隊,17歲成為國家體操隊運動員。26歲退役從商,創建“李寧”品牌。
在體操生涯里,他刻苦訓練、百折不撓,以頑強的意志克服對運動員來說致命的傷痛,並獲得106塊金牌,成為世界體操賽場上的一個奇蹟。
在經商生涯里,面對危機,他果斷地清除家族人員的影響,帶領企業走向現代化管理;面對企業利潤和體育事業,他以國家利益為重,積極支持國家體育事業的發展,樹立民族品牌形象,而這,也帶給公司飛躍的發展。
如今,“李寧”品牌已經領跑中國民族體育用品行業,而他卻毅然淡出了公眾的視線。因為,他希望人們記住的是“李寧”品牌,而不是李寧本人。

目 錄

李寧:創造一切可能 第一章 濃墨淡彩,繪就人生華章
他,以106塊金牌的成就閃耀在世界體壇上;他,從零開始,帶領著以自己名字命名的企業,從無到有,從小到大,從弱到強,成為中國體育用品行業第一品牌。他曾是世界著名的體操王子,如今是駕馭商海的企業家。從體壇到商海,他的目標矢志不移,那就是:“做世界的李寧”。
總序 夢想年代 序言 世界的李寧 李寧的世界
一、行走體壇,風光無限在險峰(1) 一、行走體壇,風光無限在險峰(2)
二、退役從商,從106塊金牌到110億財富… 二、退役從商,從106塊金牌到110億財富…
三、大道至簡 做事本是做人(1) 三、大道至簡 做事本是做人(2)
李寧:創造一切可能 第二章 結緣體操,寫下世間傳奇
8歲開始練習體操,10歲正式踏上體操之路,17歲進入國家隊,19歲獨得世界盃體操比賽6枚金牌,他剛健優美的體操動作征服了體操世界,自此開始了世界體操的“李寧”時代。然而,成功之路雖然鋪滿鮮花,可鮮花下面卻藏滿了不為人所知的荊棘。從他成長的足跡中、所承受的痛苦和流淌的汗水中,我們看到了這個成功者之所以成功的影子。
一、性格天成,未諳人事已露崢嶸(1) 一、性格天成,未諳人事已露崢嶸(2)
一、性格天成,未諳人事已露崢嶸(3) 二、幸遇伯樂,恩師慧眼識得千里馬(1)
二、幸遇伯樂,恩師慧眼識得千里馬(2) 二、幸遇伯樂,恩師慧眼識得千里馬(3)
三、敞開雙手,寬厚父母相伴成功之路(1) 三、敞開雙手,寬厚父母相伴成功之路(2)
四、橫掃金牌,“體操王子”譽滿全球(1) 四、橫掃金牌,“體操王子”譽滿全球(2)
李寧:創造一切可能 第三章 商海搏擊,李寧品牌嶄露頭角
1988年,已到退役年限的李寧兵敗漢城,走到了體操之路的盡頭。他拋下曾經的輝煌和失敗,闖進商海,掀開了人生新的一頁。在李經緯的指導下,他以健力寶為依託,創建了“李寧”品牌,並借贊助亞運聖火傳遞之機,嶄露頭角。隨之,一路高速發展,走在了國內同行業的前列。
一、勇抓機遇,人生自有新天地(1) 一、勇抓機遇,人生自有新天地(2)
一、勇抓機遇,人生自有新天地(3) 二、借力“李寧”,王子涉足商海(1)
二、借力“李寧”,王子涉足商海(2) 二、借力“李寧”,王子涉足商海(3)
二、借力“李寧”,王子涉足商海(4) 二、借力“李寧”,王子涉足商海(5)
二、借力“李寧”,王子涉足商海(6)
李寧:創造一切可能 第四章 變革,千里之行足下始
1997年,李寧公司首次遇到了發展危機。面對危機,李寧踏上了變革之路:清除家族人員管理、確定專業化發展戰略、加強技術研發能力、引入信息化管理方式、整合物流。一系列措施的穩步推行,為李寧公司打下了堅實的管理基礎,不僅順利渡過了難關,而且變得更加強大。
一、跨躍,尋找光明路(1) 一、跨躍,尋找光明路(2)
二、騰飛,專業化導航(1) 二、騰飛,專業化導航(2)
二、騰飛,專業化導航(3) 二、騰飛,專業化導航(4)
二、騰飛,專業化導航(5) 二、騰飛,專業化導航(6)
三、更上層樓,鋼鐵是這樣煉成的(1) 三、更上層樓,鋼鐵是這樣煉成的(2)
三、更上層樓,鋼鐵是這樣煉成的(3) 三、更上層樓,鋼鐵是這樣煉成的(4)
四、組合出擊,細節決定成敗(1) 四、組合出擊,細節決定成敗(2)
四、組合出擊,細節決定成敗(3) 四、組合出擊,細節決定成敗(4)
四、組合出擊,細節決定成敗(5)
李寧:創造一切可能 第五章 以情動人,桃李不言蹊自成
企業的高速發展,離不開人才,特別是在人才短缺的體育用品行業。在員工管理上,李寧公司建立了了解人、培養人、管理人的人力資源管理制度,形成了良性的人才循環機制。在企業高層管理人員上,李寧以他特有的大度和智慧,和先後兩任職業經理人一起創造出企業飛速發展的奇蹟。
一、知人善任,專業人才引領企業騰飛(1) 一、知人善任,專業人才引領企業騰飛(2)
一、知人善任,專業人才引領企業騰飛(3) 一、知人善任,專業人才引領企業騰飛(4)
一、知人善任,專業人才引領企業騰飛(5) 二、識人,妙招助前行(1)
二、識人,妙招助前行(2) 三、育人,化被動為主動(1)
三、育人,化被動為主動(2) 三、育人,化被動為主動(3)
四、管人,張弛有度

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