創新領導藝術與領導方法叢書·形象塑造

《全國計算機等級考試三級資料庫技術》，國家行政學院出版社出版圖書。

基本介紹

• 書名：創新領導藝術與領導方法叢書·形象塑造
• 作者：孫彥彬
• ISBN：9787801409980
• 頁數：270頁
• 定價：36元
• 出版社：36元
• 出版時間：2011年3月
• 開本：16開

內容簡介

領導者是單位、組織、企業形象的代表，他的一言一行、一舉一動都折射出單位、組織、企業的總體風格特徵。領導形象是指公眾對領導者的總體看法和評價，它既包括領導者的外在形象，如領導者的儀表、氣質、工作方法和作風、交際方式等，又包括領導者的內在素質形象，如理論水平、決策能力、創新精神、道德水平、信念和意志力等。

領導者形象的塑造問題，關乎自己，關乎事業，已成為一個社會的熱點問題。因此，加強對領導者形象塑造的研究，有利於拓寬領導者的視野，使領導者加深對自身形象修養及其特徵的認識，也有利於掌握塑造良好的領導者形象的原則。本書從領導者應該呈現的外在形象，到領導者應該具備的內在素質進行全面剖析和闡述，為領導者塑造良好的自身形象提供一個基本的、全面的、實用的指引。

目錄

第一章 良好的形象是人生的寶貴財富

一、形象的內涵與特徵

1.形象的內涵

2.形象的內質性

3.形象的外部性

4.形象的多維性

二、富有魅力的形象是人特有的品牌

1.形象具有一定的導向作用

2.良好的形象在資訊時代尤為重要

3.公眾對富有魅力的形象的期待

4.樹立自己的品牌形象

三、良好的形象有利於樹立權威

1.權威是一種使人信服的力量和威望

2.權力和良好形象的結合構成領導權威

3.良好的形象可以幫助領導者樹立偶像地位

4.良好的形象能夠獲取公眾的政治認同

第二章 良好的外部形象的設計

一、儀容形象的設計

1.什麼?儀容美

2.儀容修飾需要從“頭”做起

3.面容的修飾和美化

4.巧妙地運用眼神和目光

二、著裝形象的設計

1.著裝要與自身條件相符合

2.著裝要與場合相一致

3.男性穿著西裝的基本要求

4.女性佩戴飾品的若干要求

5.著裝的若干禁忌

三、行為舉止形象的設計

1.舉止大方能增添個人的魅力

2.?常交際中常用的手勢

3.站姿要挺拔，走姿要灑脫

4.坐姿要端莊，蹲姿要優雅

5.握手的方式與細節不可忽視

6.不同場合下的行為舉止要求

7.行為舉止的若干禁忌

四、風度形象的設計

1.高雅的風度為形象錦上添花

2.風度形象與自信密不可分

3.通過提升精神狀態來提高風度形象

4.以微笑來展示風度魅力

第三章 ?好的內在形象的塑造

一、品德形象的塑造

1.良好的品德是一個人的立人之本

2.仁善是樹立品德形象的首要要求

3.講求誠信是個人品德的重要組成部分

4.在工作中要注意尊重他人

5.清正廉潔是一個人應有的品質

二、知識形象的塑造

1.塑造熱愛讀書的良好形象

2.不僅要多讀書，而且要讀好書

3.用零星的閒暇時間換來寶貴的知識

4.建立和培養良好的閱讀習慣

5.善於在實踐中不斷學習，豐富知識

三、性格形象的塑造

1.以熱情感染他人

2.樂觀開朗，培養快樂的習慣

3.謙遜待人，彰顯人格魅力

4.理直氣和，善於控制自己的情緒

5.從諫如流，勇於自省改過

四、才能形象的塑造

1.處事果斷，具有過硬的組織與協調能力

2.開拓進取，具有不斷創新的能力

3.能?善說，具有流暢口才的能力

4.下筆如有神，具有良好的文字表達能力

五、健康心理形象的塑造

1.以健康的心理塑造良好形象

2.培養積極心態，克服悲觀情緒

3.心胸豁達，擁有一顆包容之心

4.潔身自好，以保持內心的坦蕩

5.笑納他人的批評，不存報復之心

第四章 領導者良好的親民形象的塑造

一、領導者保持普通人本色形象的塑造

1.普通人本色是社會對領導者的一種期待

2.領導者保持普通人本色方可平易近人

3.向老一輩革命家學習，塑造謙遜的普通人形象

4.在減少“三公”開支方面作出表率

5.去除驕橫形象，任何時候都不要得意忘形

二、領導者親民愛民形象的塑造

1.時刻牢記權力來自於民，理應服務於民

2.以人為本，將人民置於崇高地位

3.近民、親民，領導者要具有親和力

4.常下基層調研，多多地體察民情

三、領導者關心百姓疾苦形象的塑造

1.要樹立與人民同甘共苦的形象

2.做好民生工作，讓老百姓有尊嚴地生活

3.放下架子，全心全意地為百姓做實事

第五章 良好的公務形象的塑造

一、忠於職守的敬業形象的塑造

1.忠於職守，具有強烈的事業心和責任感

2.銳意進取，在工作中敢想敢幹

3.處變不驚，與下屬共同解決問題

4.不徇私情，嚴懲玩忽職守的下屬

二、勤於公務的勤政形象的塑造

1.成為勤奮工作的典範

2.踏實肯乾，務實高效

3.堅決克服辦事拖拉的不良習慣

三、遵規守紀按章辦事形象的塑造

1.加強遵規守紀的作風建設

2.按章辦事，自覺接受監督

3.健全民主集中制的工作程式

4.讓下屬養成按章辦事的習慣

四、求真務實、說實話、辦實事形象的塑造

1.堅持求真務實，反對急功近利

2.誠實、中肯，要說實話、辦實事

3.樹立良好的公文形象，反對“黨八股”

4.樹立良好的會議形象，反對“泱泱會海”

第六章 良好的用權形象的塑造

一、公正用權形象的塑造

1.公正用權方可減少施政上的羈絆

2.樹立科學、民主的決策形象

3.主動將權力放在陽光下運行

4.讓老實人踏實，讓實幹者舒心

5.既要授權，又要負責

二、權為民?形象的塑造

1.為民掌權，堅定執政為民的信念

2.切實做到立黨為公，執政為民

3.處理好執政為民與個人利益的關係

4.努力為民做實事，辦難事

5.主動接受人民民眾的監督

三、依法依紀用權形象的塑造

1.樹立公德意識，從思想根源上杜絕腐敗

2.胸襟坦蕩，做一名正直的領導者

3.預防權力崇拜，糾正權力崇拜

4.潔身自好，樹立清正廉潔形象

5.抵制誘惑，增強拒腐防變能力

第七章 領導者良好的用人形象的塑造

一、領導者愛才形象的塑造

1.真誠地尊重和關心下屬人才

2.為人才創造發揮才能的良好環境

3.充分信任和鼓勵下屬人才

4.領導者要努力與下屬打成一片

5.心胸寬廣，領導者切忌嫉賢妒能

二、領導者用人形象的塑造

1.善於用人所長，做到才盡其用

2.立足整體效能，?人才進行最佳化組合

3.堅決抵制選人用人中的不正之風

三、領導者勵人形象的塑造

1.稱讚下屬的每一個進步

2.適當地給下屬戴一頂“高帽”

3.牢記每一位下屬的名字

4.面對錯誤，領導者要敢於自己承擔責任

四、領導者管人形象的塑造

1.對下屬一視同仁，公平對待

2.間接委婉地指出下屬的錯誤

3.批評下屬要選擇恰當的時機

4.從容地管理不同類型的下屬

第八章 良好的人際關係形象的塑造

一、少命令、多溝通形象的塑造

1.人際合作需要建立在良好溝通上

2.不要將自己的意見強加於下屬

3.在工作中多用請求，少用命令

4.通過溝通化解與下屬之間的矛盾

二、尊重他人、不專橫武斷形象的塑造

1.謙遜才容易被接納和認同

2.親密接觸，學會跟下屬交朋友

3.給他人說話的機會

4.不要輕易地指責別人

三、團吉他人、便於合作形象的塑造

1.合作才有力量，合作才能成就大事

2.只有互惠互利，才能走向成功

3.化敵為友，有利於工作中的合作

第九章 良好的口才形象的塑造

一、善於語言表達形象的塑造

1.語言表達是領導者公共形象的顯性表現

2.從 “念稿”、“套話” 到 “解讀”、“演說”

3.語言表達要講究條理清晰，有條不紊

4.語言表達應當精心遣詞，悉心表述

二、富有語言激情形象的塑造

1.用充滿激情的語言打動人心

2.講話需要駕馭語氣，引人入勝

3.巧妙地運用語調，扣住聽者的心弦

4.讓自己的語言精彩紛呈的五個妙招

三、會議講話形象的塑造

1.會議講話應當言簡意賅，通俗易懂

2.如何使自己的會議講話更精彩

3.選用豐富、生動、典型的話料

4.會議講話應當做到入情入理和生動

5.會議演說：既說又演，聲情並茂

6.演講中如何入題、破題與點題

7.演講要緊緊抓住聽眾的心理

四、語言幽默形象的塑造

1.幽默可以增加個人魅力

2.幽默是展現才華的途徑

3.培養幽默細胞，練就風趣口才

4.語言幽默、風趣需要講究技巧

5.恰到好處，注意把握幽默的分寸