創新能力——基於線上社會網路結構的理論

《創新能力——基於線上社會網路結構的理論》是依託華南師範大學，由員巧雲擔任項目負責人的面上項目。

基本介紹

• 中文名：創新能力——基於線上社會網路結構的理論
• 項目類別：面上項目
• 項目負責人：員巧雲
• 依託單位：華南師範大學

項目摘要

Web2.0平台的出現使傳統社會網路向跨時空、高互動頻率、大信息交流量和自參與的線上社會網路發展。目前，線上社會網路逐漸呈現出作為自發的創新系統的特性。在當前全球化協同創新網路快速湧現的背景下，本項目從創新能力角度對社會網路展開研究，力求為組織有效利用線上社會網路獲取創新能力提供理論依據。本研究提出基於線上社會網路結構的創新能力理論，將線上社會網路與創新能力的關係界定為：創新能力不僅來自於社會或組織所擁有的知識存量或知識個體，還可通過線上社會網路來間接獲取，線上社會網路可催生出創新能力。本項目利用動態語義社會網路分析方法和實證分析方法，探討創新能力與線上社會網路中心性、創新能力與線上社會網路密度、創新能力與線上社會網路異質性三者的相關關係，建立線上社會網路結構- - 創新能力理論框架，以期為傳統企業向現代協同創新網路組織轉換提供理論支撐和指導。

結題摘要

一、項目的背景 該項目是基於Web2.0平台快速發展，傳統社會網路向跨時空、高頻率、大數據量和自參與的線上社會網路轉化發展的背景下展開研究的。項目在當前全球化協同創新網路快速湧現的背景下，從創新能力角度對線上社會網路展開研究，力求為組織有效利用線上社會網路獲取創新能力提供理論依據。 二、主要研究內容 項目主要研究線上社會網路的作為創新系統的特性。主要內容包括： (1)創新能力與線上社會網路中心性關係分析 (2)創新能力與線上社會網路密度關係分析 (3)創新能力與線上社會網路異質性關係分析 三、重要結果 本項目建立了線上社會網路結構——創新能力理論框架，提出基於線上社會網路結構的創新能力理論。研究發現創新能力不僅來自於社會或組織所擁有的知識存量或知識個體，還可通過線上社會網路來間接獲取，線上社會網路可催生出創新能力。 四、研究成果： ① 完成研究論文10篇，發表於包括被SCI、SSCI收錄，以及國內權威及核心期刊在內的刊物上發表。 ②完成專著一本，由經濟科學出版社出版發行。 ③完成譯著一部。由華夏出版社公開出版發行。 ④組織國內學術研討會一次，參加國內外學術研討會六次。 ⑤培養年輕老師5人，培養研究生和本科生15人。 五、關鍵數據及其科學意義 基於489家中美上市公司、國內規模較大的科研人員聚集的學者網、國內珠三角中小型科技企業、國內2102名中青年群體的線上社交網路等的研究與分析，發現：組織線上社會網路的中心性與創新能力之間、以及與財務績效之間存在正相關關係。研究結果表明建立良好的線上社交網路對於增加公司業績非常重要，項目通過各種成果提出了對組織提高其線上社交網路中介中心性，進而提高創新能力和財務績效的意見和建議。