《創新者的培養》是2015年2月科學出版社出版的圖書，作者是（美）托尼·華格納，譯者是陳勁、王魯、劉文瀾。
基本介紹
- 書名：《創新者的培養》
- 作者：（美）托尼·華格納
- 譯者：陳勁、王魯、劉文瀾
- ISBN：9787030434067
- 頁數：285頁
- 定價：48.00
- 出版社：科學出版社
- 出版時間：2015-04
- 裝幀：平裝
- 開本：16開
- 千字數：255
- 版次：1-1
- 副標題：如何培養改變世界的創新人才
編輯推薦,內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
編輯推薦
創新驅動型經濟模式是今天各國政府工作的重心，世界知名教育專家托尼·華格納在《創新者的培養：如何培養改變世界的創新人才》中論述了創新型人才的特質，如何培養創新型人才，創新型人才如何推動經濟的持續增長。他通過對於家長/教師和企業家的訪談和追蹤研究，以及對於典型案例的分析，諸如Facebook創始人/IPHONE第一代產品經理等，創新人才的創造力從哪兒來，他們的想像力是如何被激發，早期的興趣如何成為終身的事業以及面對失敗時的堅韌和意志。書中指出現行學校教育和企業管理中的不足，從而向教師和企業家提出了如何培養創新人才的切實可行的措施，即好奇心、想像力、批判性思維、團隊合作等綜合能力的塑造。
內容簡介
《創新者的培養：如何培養改變世界的創新人才》中，美國知名教育學家、哈佛大學教授托尼·華格納有力地論證了發展創新驅動型經濟背後的邏輯。他探討了家長、教育工作者和僱主們應該如何培養年輕人，使他們具備創新者的能力。
《創新者的培養：如何培養改變世界的創新人才》中，華格納教授通過對一些典型的美國年輕創新者的研究發現：知識可以學習，創造性思維可以培養，可教育真正的挑戰在於一年輕人是否有動力去成長為優秀的創新領導者，而創新者的內在動力會經歷三個階段的演化發展，從童年時期的創造性玩耍，到青少年時期的激情，再到成年時的覺悟。家長、老師和僱主們在年輕人的成長中扮演著重要的角色，對於幫助和支持他們發現自我、創造自我起著至關重要的作用。
《創新者的培養：如何培養改變世界的創新人才》中，華格納向我們闡釋了作為教育工作者和家長，要如何套用上述道理來彌補學校教育的不足。他帶領讀者們深入全球前沿的學校、大學、公司和機構，看老師和僱主們是如何基於協作、跨學科思考和內在驅動力，建立起創新的文化。這個過程的成果就是一份與時倶進、極具挑戰而又鼓舞人心的宣言，這份宣言會改變我們看待學校、公司和機構的眼光，為我們培養明日世界的變革者指出一條明路。
作者簡介
托尼·華格納，生於1946年，哈佛大學教育學博士，哈佛大學教育改革領導小組計畫負責人，《教育周刊》撰稿人。曾任高校教師和校長、比爾與梅琳達·蓋茨基金會高級顧問、全美教育人員社會責任組織創辦人。已出版《改變領導力》《通向成功之路》《學校應如何改變》等著作。
圖書目錄
封面
創新者的培養
著作權頁
譯者序
前言
第一章 創新入門
第二章 創新者寫真
第三章 科技創新者
第四章 社會創新者
第五章 學習的創新
第六章 創新的未來
後記:給年輕創新者的一封信
羅伯特·康普頓的後記
致謝
譯者後記
封底
